En civil service commission er et statsligt organ, der er oprettet af lovgiveren for at regulere tjenestemænds ansættelses- og arbejdsvilkår, føre tilsyn med ansættelser og forfremmelser og fremme værdierne i den offentlige tjeneste. Dens rolle er nogenlunde analog med den rolle, som personaleafdelingen i virksomheder spiller. Offentlige tjenestekommissioner er ofte uafhængige af folkevalgte politikere.
I Fiji f.eks. gennemgår PSC regeringens lovbestemte beføjelser for at sikre effektivitet og produktivitet i forbindelse med opfyldelsen af målene for forvaltningen af den offentlige sektor. Den fungerer også som afdeling for menneskelige relationer eller central personalemyndighed for borgernes interaktion med regeringen.
Oprindelsen til public service-kommissionen i mange jurisdiktioner var hvidbogen Colonial 197, der blev udsendt i 1950, og som indeholdt foranstaltninger, der blev foreslået for at forbedre kvaliteten og effektiviteten af den britiske administrations koloniale tjeneste. Oprettelsen af public service-kommissioner blev foreslået i dens paragraf 21(xi), der nævnte, at:
Der bør oprettes public service-kommissioner i kolonierne. Med forbehold af statssekretærens generelle overordnede beføjelser vil udvælgelsen og udnævnelsen af kandidater i kolonierne til stillinger i den lokale tjeneste ligge hos koloniens guvernør. Det er ønskeligt, at guvernøren i disse spørgsmål rådgives af en kommission for offentlig tjeneste, som udnævnes af ham, og som er sammensat således, at den nyder tjenestens og offentlighedens tillid;
og at:
der bør oprettes sådanne kommissioner i kolonierne til at rådgive guvernøren om udvælgelse og udnævnelse af kandidater til stillinger i den lokale tjeneste, og at de bør være sammensat således, at de nyder tjenestens og offentlighedens tillid.