Code Fellows vs. Coding Dojo: Nedbrydning af forskellene

Undervisningstilgang

På Code Fellows er de første tre timer af dagen dedikeret til undervisning – foredrag, whiteboarding og diskussioner om lektier og kode. I løbet af de tre andre timer danner de studerende parprogrammer, arbejder med lektier og får hjælp fra instruktører og T.A.s. Code Fellows har en mere traditionel tilgang til undervisning ved at bruge bedømte opgaver, quizzer og lærebøger som en del af deres kursus. Kurserne, med undtagelse af det endags kursus Code 101, omfatter alle mindst én projektuge, hvor de studerende arbejder på et gruppeprojekt, som de kan føje til deres portfolio.

Coding Dojo har en lignende undervisningsstruktur. I Coding Dojos fuldtidsprogrammer kan de studerende forvente en times algoritme hver dag under vejledning af instruktører og en times forelæsning og en times gruppeaktivitet hver dag. De studerende vil have fem timer hver dag afsat til laboratoriearbejde og til at få ekstra støtte i kontortid. Onsdag eftermiddag bryder de studerende væk fra dojo’en for at nyde en udendørs picnic og sport. De studerende bliver ikke presset, men får adgang til instruktører i løbet af dagen og 24/7 adgang til lokalerne, hvor de kan finpudse deres håndværk.

15 timer (Code Fellows) vs. 5 timer (Coding Dojo) med forelæsninger om ugen – vælg selv! Hvis du ønsker en mere traditionel tilgang til læring med forelæsninger, lærebøger, opgaver og quizzer, er Code Fellows et godt valg. For elever, der kan lide selvundervisning og projektbaseret læring, er Coding Dojo ideel.

Ansøgningsproces

Hos Code Fellows tager interviewprocessen for Code 201-, 301- og 401-kurserne to til fire uger og omfatter en onlineansøgning, et telefoninterview og en kodeevaluering for at sikre, at dit færdighedsniveau passer til kurset. Ansøgere til Code 401-kurset har også et personligt interview eller et Skype-interview som et sidste skridt. Code Fellows søger ansøgere, der ønsker at fremme deres karriere, gå over til en karriere som softwareudvikler eller starte deres egen startupvirksomhed.

Da Coding Dojo er for begyndere, der ofte ikke har nogen erfaring med kodning, er der ingen kodningsudfordringer i deres ansøgningsproces. Coding Dojos ansøgningsproces begynder med en onlineansøgning, og for ansøgere til fuldtidsprogrammet er der et obligatorisk interview. Coding Dojo ansøgningsprocessen tilbyder en af de hurtigste turnarounds i branchen, da de giver dig besked om deres beslutning inden for to arbejdsdage. Studerende, der ikke bliver accepteret, kan ansøge igen. Coding Dojos instruktører har bygget Coding Dojos algoritme-app, specielt for at hjælpe de studerende med at forberede sig til programmet.

For at få lidt mere hjælp under optagelsesprocessen kan du tjekke Coding Dojos algoritmeplatform.

Jobplaceringsstøtte

Hverken Coding Dojo eller Code Fellows er medlem af CIRR, så begge skoler bruger deres egne rammer til at rapportere alumneresultater. Ifølge Code Fellows-rammen har 96 % af Code Fellows-uddannede inden for fem måneder fået et job. Omkring 18 % af dimittenderne starter en virksomhed. Studerende i Code 401 bruger seks ud af 10 fredage på gæstetalere fra branchen samt karriereudvikling og uddannelse. Code Fellows går ud over det sædvanlige og sender endda CV’er ud til potentielle arbejdsgivere. Ni procent af de studerende har fået et jobtilbud, inden de har afsluttet hele programmet.

I henhold til Coding Dojos rammer er 88,9 % af Coding Dojo-dimittenderne ansat inden for to måneder. Karrieresupport omfatter et dedikeret karriereserviceteam, der arbejder med de studerende fra dag 1 i programmet. Eleverne får tips til at skrive et CV og opbygge en portfolio og en online tilstedeværelse. De studerende får også 1:1 opmærksomhed med en karrierementor, som hjælper de studerende med en skræddersyet karriereplan. Coding Dojos karrieretjenester udløber aldrig, og de studerende har adgang til karrieresupport hele livet igennem.

Selv om der ikke er nogen officielle jobpartnere, omfatter virksomheder, der har ansat Coding Dojo-dimittender, Expedia og TedX. Coding Dojo’s placeringsteam fortsætter med at opbygge et robust program. Coding Dojo anbefaler, at de studerende er forberedt på at sætte to til tre måneder af til side efter bootcampen for at sikre sig et job, men en hel del af deres studerende har fået tilbud og interviews fra bl.a. Google og Facebook inden afslutningen.

Både Coding Dojo og Code Fellows tilbyder livslang hjælp til jobsøgning.

Selv om Code Fellows måske har en højere jobformidlingsrate generelt, synes Coding Dojo dimittender at blive ansat hurtigere. Begge skoler tilbyder stærk jobsupport, men ingen af dem deltager i en brancheorganisation som CIRR, så det er svært at sammenligne æbler med æbler.

Coding Dojo & Code Fellows Anmeldelser

Code Fellows er måske noget for dig, hvis du leder efter:

• Karriereforberedende træning og hjælp.
• Et varmt, familieagtigt miljø.
• En masse instruktørsupport.

Coding Dojo er måske noget for dig, hvis du er:

• En selvledende elev, der har brug for et program til at holde sig på sporet.
• En computervidenskabsstuderende eller har erfaring med kodning (selv om tidligere erfaring ikke er påkrævet).
• Begejstret for at lære fra tidligere bootcamp-studerende som dig selv.

Mere læsning

• LAMP Stack vs MEAN Stack vs Ruby on Rails
• 9 spørgsmål om Coding Dojo Dallas med Katie Bouwkamp
• Student Spotlight: Sarah Hermanns, Code Fellows
• Stipendier, vi elsker: Sarah Hermanns, Code Fellows
• Stipendier, vi elsker: Code Fellows Diversity Scholarship