Institutioner står over for udfordringer som f.eks. ineffektiv præstationsstyring, mangel på identificerede efterfølgere og fastholdelse af fakultetet og personalet. Med Cornerstone kan du støtte udviklingen af færdigheder hos dine medarbejdere i begyndelsen af deres karriere og forberede dem på avancement eller forfremmelse. Juster medarbejdernes mål med institutionelle værdier, og tildel præstationsvurderinger til ægte evaluatorer.
En løsning til rekruttering, fastholdelse og udvikling af toppræsterende medarbejdere.
Med specifikke institutionelle behov har gymnasier og universiteter niche-krav til personalestyring. Cornerstone for Higher Education er baseret på reelle, vellykkede kundeerfaringer i akademiske miljøer. Med Cornerstone’s teknologi kan du bruge branchespecifikke værktøjer til at udvikle fakultetet og personalet, så de kan blive topledere. Indsaml viden fra nøglemedarbejdere, herunder dem, der er tæt på at gå på pension. Tilvejebring udviklingsmuligheder og effektive processer for præstationsvurdering for at skabe en kultur af præstationer. Etablér fokus og ansvarlighed for at opnå institutionel ekspertise, der leverer innovation.
Gør alt dette med Cornerstone og meget mere:
- Rekruter og fasthold fantastiske akademikere og medarbejdere; motiver dem via udvikling og anerkendelse
- Opgaverne i forbindelse med præstationsvurdering tildeles ægte evaluatorer, ikke kun en eller to personer.
- Skab effektive successionsplaner for nøglefunktioner.
- Brug robust, realtidsrapportering til at spore uddannelse, rekruttering og udviklingsindsats.