Juli 06, 2016
Nærtstående mennesker er fordømmende, påståelige og fulde af kritik. Der går et inspirerende citat rundt på internettet, der siger: “Problemet med lukkede mennesker er, at deres mund altid er åben”. Disse mennesker har et svar på alting uden nogensinde at deltage i en sand løsning. De har ingen idé om, hvad andre går igennem af udfordringer og forhindringer. De åbner munden og giver plads til uoplyste og modbydelige idéer. De er uvidende, selvretfærdige og krævende. Og de kender ikke til nogen forseelse.
Hvordan håndterer man en snæversynet person?
Der findes desværre snæversynede mennesker overalt. Det kan være din onkel, din søster, din fætter, din chef eller en fjern ven af familien. Ofte tror vi, at vi skal gå forsigtigt til værks, når vi har med snævertsynede mennesker at gøre. Det er ikke tilfældet. Du kan måske ikke undslippe deres holdning, men du kan blive klogere på, hvordan du skal reagere på deres ord. Tætkogte mennesker er som regel drevet af frygt. Hvordan vi reagerer, er baseret på vores egen modstandskraft.
HER ER 5 MÅDER AT REAGERE PÅ OVER FOR SLUTTE MENNESKER:
Inspirationsforfatter Steve Pavlina deler ideer fra sin bog “Personlig udvikling for kloge mennesker” om, hvordan man kan håndtere den giftige arrogance, der opstår med lukkede mennesker. “Når du møder mennesker, der er meget snævertsynede, vil du ofte opleve, at du bliver modstandsdygtig over for den anden persons holdning. Du tror, at problemet ligger hos den anden person, men hvis du definerer det på den måde, vil du slå hovedet mod væggen af frustration. Den virkelige kilde til din frustration er din egen modstand, ikke den anden person.”
Så i lyset af hans forskning og resultater er den bedste måde at håndtere en sådan adfærd normalt ved ikke at dele personlige oplysninger. Hvis du allerede ved, hvad der udløser personen til at dømme og kritisere, så hold dig fra emnerne. Prøv at aflede ved at smile og takke dem for deres visdom!
Lad dem vide, at du ikke spurgte om tilladelse.
Vi giver magt til snævertsynede personer, når vi beder dem om meninger og om tilladelse. Hvis du ved, hvad du er oppe imod, så lad være med at bede om råd. Nogle gange, når vi taler, er vi ikke klar over, hvordan tingene bliver misfortolket, så måske havde du bare brug for bekræftelse på et emne. Men du bad ikke om deres tilladelse. Vær opmærksom på, hvordan du formulerer tingene. Den pågældende person vil komme til dig med sine overbevisninger. Og i det øjeblik vil du indse, at det ikke er det, du havde til hensigt at gøre eller sige. Den bedste måde at overvinde dette på er ved at svare: “Lad os blive enige om at være uenige, da jeg virkelig ikke bad om din tilladelse.” Og gå så væk, fordi deres ego altid vil kontrollere deres mund.
VÆR SANDHØJT FOR HVORDAN DU FØLER.
Nogle snævertsynede mennesker er som skunke. Man kan lugte dem, før man overhovedet ser dem. Når et emne kommer op, som den snævertsynede person begynder at bulldoze over, så sørg for at lade dem vide, at du ikke er med på det. Lad dem vide med det samme, at deres mening stinker. Det kan såre den pågældende person, men det vil også stoppe fremtidige diskussioner. Ingen ønsker at blive ydmyget. Du sætter barrikader op, før stinkdyret kan snige sig ind hos dig. Du kan lade dem vide, at “det er ikke til diskussion.”
MAINTAINTAIN A POSITIVE OUTLOOK NO MATTHER WHAT.
Close minded people are not optimists. De ser verden gennem frygt og ængstelse. De dømmer på grund af uvidenhed og forskelle. En måde at afvæbne dem på er at forblive positiv. Uanset hvad de siger, så prøv at dreje det med solskin. De ved ikke, hvad de skal gøre med det. Deres verden er fuld af pessimisme. Syng dem en iørefaldende Disney-sang for børn. Du gør ikke nar af dem, du lukker munden på dem. De tror allerede, at du er skør, så træd ind på scenen. Intet stopper dem mere fra irrationel adfærd end uforudsigelige handlinger.
Relateret artikel: 9 Comebacks For Dealing With Rude People
DON’T TAKE IT PERSONLIGT.
Sommetider er det lettere sagt end gjort. Når vi brænder for et emne, bliver vi selv emnet. Erkend, at negative snævertsynede folk ikke kan se den anden side af mønten. De reagerer på deres egne vurderinger og ideer. Måske er de ikke uddannet i diskussionen. De gentager det, de har hørt i nyhederne eller gennem andre grupper, der ligner dem. Når du træder et skridt tilbage, skal du erkende, at du har en mulighed for at uddanne denne person. Lad være med at tage dommen som et angreb. Tag det som en fordel og en chance for kærligt at lære nogen et nyt synspunkt. Selv de, der er nærtstående, kan have en pointe, som du også kan lære af.
Vi har alle forskellige synspunkter og idéer. Åbenhjertede mennesker ved, hvordan de skal håndtere disse adfærdsmønstre. De er også åbne i deres overbevisning om, at ikke alle tænker på samme måde. Det betyder ikke, at du skal tolerere misbrug, ubehagelig adfærd eller respektløshed. Det betyder bare, at du ikke behøver at acceptere enhver dom og kritik. Vi lærer af hinanden. Vi behøver ikke at deltage i alle diskussioner for at få en pointe frem.