Alle PHT/JHS-medarbejdere skal overholde alle føderale, statslige og lokale love samt alle andre statslige bestemmelser. Enhver faktisk eller opfattet overtrædelse af dette kodeks skal straks indberettes til PHT/JHS Office of Compliance.
A. Ikke-diskrimination
PHT/JHS er forpligtet til at træffe ansættelsesbeslutninger og yde tjenester uden hensyn til race, farve, tro, national oprindelse, politisk overbevisning, køn, køn eller seksuelle præferencer eller på nogen måde deltage i ulovlig forskelsbehandling.
B. Servicekvalitet
PHT/JHS er forpligtet til at levere tjenester, der opfylder alle kontraktlige forpligtelser og PHT/JHS-standarder.
C. Kontraktforhandlinger
PHT/JHS har en positiv pligt til at offentliggøre aktuelle, nøjagtige og fuldstændige omkostnings- og prisoplysninger, hvor offentliggørelse af sådanne oplysninger er påkrævet i henhold til relevante føderale eller statslige love eller andre bestemmelser.
D. Markedsførings- og reklamevirksomhed
Har PHT/JHS ved udførelse af al markedsføring og reklame skal PHT/JHS give ærlige oplysninger til den brede offentlighed.
E. Anti-trust- og handelslove
Det er PHT/JHS’ politik at overholde gældende anti-trust-, handels- og lignende love, der regulerer konkurrencen.
F. Spørgsmål om svig og misbrug
Bundes- og statslige love forbyder PHT/JHS og dets medarbejdere at tilbyde betalinger eller andre værdigenstande for at tilskynde nogen til at købe tjenester fra eller henvise en patient til PHT/JHS. Desuden er der love, der forbyder indgivelse af falske krav. Disse er meget komplekse lovområder, og medarbejderne skal være særligt opmærksomme på deres respektive områder. Henvendelse omgående til Compliance Office.
PHT/JHS har vedtaget forskellige politikker, der har til formål at sikre overholdelse af føderale og statslige anti-kickbacklove. Eksempler på de typer handlinger, der kan være i strid med Federal False Claims Act og andre føderale love om falsk fakturering, omfatter, men er ikke begrænset til, følgende:
- Indgivelse af et krav for ydelser, der slet ikke blev udført eller ikke blev udført som beskrevet på kravformularen.
- Indgivelse af et krav for ydelser, der blev udført, men som var medicinsk unødvendige.
- Indgivelse af et krav, der indeholder oplysninger, som du ved er falske.
G. Opkrævning af omkostninger/tidskortrapportering
Medarbejdere skal være særligt opmærksomme på at sikre, at de præsterede timer og afholdte omkostninger anvendes på den konto, hvortil indsatsen var påkrævet.
H. Fakturering og godtgørelse
PHT/JHS er forpligtet til at sikre, at dens fakturerings- og godtgørelsespraksis overholder alle føderale og statslige love, bestemmelser, retningslinjer og politikker. Endvidere er vi forpligtet til at sikre, at alle regninger er nøjagtige og afspejler de aktuelle betalingsmetoder, at alle patienter og kunder modtager rettidige regninger, og at alle spørgsmål vedrørende fakturering besvares rettidigt, præcist og direkte.
I. Akutbehandling
PHT/JHS yder behandling til alle personer, uanset betalingsevne, der har en akut medicinsk tilstand, uanset om de kan betale eller ej. PHT/JHS-ansatte må ikke forsinke en sådan behandling eller en passende medicinsk undersøgelse for at forhøre sig om den pågældendes betalingsmåde eller forsikringsdækning. En person må kun overføres fra PHT/JHS til en anden facilitet under begrænsede omstændigheder og kun efter at personen er blevet stabiliseret og i overensstemmelse med de krav, der er fastsat i henhold til gældende føderale og statslige love.
J. Forhåndsdirektiver og patient- og beboerrettigheder
Medarbejdere skal overholde alle politikker og procedurer for PHT/JHS og alle føderale og statslige love og bestemmelser vedrørende forhåndsdirektiver og patient- og beboerrettigheder.
K. For at yde forretningshøflighed til patienter eller kilder til tilknyttede virksomheder, leverandører eller agenter
PHT/JHS’s succes som udbyder af sundhedsydelser er et resultat af at levere kvalitetstjenester. PHT/JHS søger ikke at opnå en uberettiget fordel ved at tilbyde forretningsfordele såsom underholdning, måltider, transport eller logi til kunder, henviste kilder eller købere af PHT/JHS-tjenester.
L. Modtagelse af forretningshøflighedsgaver fra patienter, tilknyttede virksomheder, leverandører eller agenter
I overensstemmelse med Miami-Dade County Code 2-11.1 (e) (3) er det Public Health Trust (PHT)’s politik at forbyde ansatte at anmode om eller kræve gaver. PHT forbyder desuden enhver medarbejder at acceptere, anmode om eller modtage gaver til en værdi af mere end 50 dollars (50,00 $) fra patienter, familie eller venner af patienter eller fra firmaer eller enkeltpersoner, der handler med eller anmoder om forretninger fra PHT.
IV. Rapportering til bestyrelsen for Public Health Trust
Mindst en gang om året skal den øverste complianceansvarlige rapportere til bestyrelsen for PHT/JHS om (1) PHT/JHS’ overholdelse af de adfærdsstandarder, der er indeholdt i virksomhedspolitikken om adfærdskodekset, og (2) complianceprogrammet i almindelighed.
V. Rettighedsforbehold
PHT/JHS forbeholder sig ret til at ændre adfærdskodeksen, helt eller delvist, når som helst og udelukkende efter eget skøn, i overensstemmelse med bestemmelserne i PHT/JHS’ administrative politikker og procedurer.
For at downloade adfærdskodeksen for overholdelse af standarder & for overholdelse af reglerne, skal du klikke her.