Serienunternehmer Robert Johnson und Medienmogul John Malone kommen wieder zusammen.
Die beiden amerikanischen Geschäftsleute haben sich vor Jahrzehnten im Kabelgeschäft zusammengetan, als Malone eine Investition von 500.000 Dollar tätigte, um Johnson bei der Gründung von Black Entertainment Television (BET) zu helfen. Johnson hat BET für 3 Milliarden Dollar an Viacom verkauft und später RLJ Cos. gegründet, ein Portfolio von Unternehmen, zu dem auch Retirement Clearinghouse L.L.C. (RCH) gehört. Unter Berufung auf ein „Treffen von Gleichgesinnten“ gaben Malone und Johnson bekannt, dass Malone eine Minderheitsbeteiligung an RCH erworben hat.
„Ich habe an der Seite von Bob investiert, als er Black Entertainment Television gründete. Als Bob an mich herantrat, um über seine Arbeit mit der automatischen Übertragbarkeit von 401(k) zu sprechen, erkannte ich die Möglichkeit, diese Arbeit auf praktische Wege zur Verwirklichung eines integrativen Kapitalismus auszuweiten“, erklärte Malone. Weitere Kommentare finden Sie hier.
Malone ist Vorstandsvorsitzender der Liberty Media Corp., die laut ihrer Website Beteiligungen an einer breiten Palette von Medien-, Kommunikations- und Unterhaltungsunternehmen besitzt.
Die Nachricht kommt, nachdem im Juli bekannt gegeben wurde, dass das Retirement Clearinghouse Auto Portability-Programm für die 401(k)-Registrierung für große Unternehmen jetzt aktiv ist. Alight Solutions wird die nationale Einführung des Programms leiten. Der Plan erleichtert amerikanischen Arbeitnehmern die Übertragung von 401(k)-Vermögenswerten von einem Arbeitgeberplan zu einem anderen. Dies trägt dazu bei, vorzeitige Auszahlungen zu reduzieren, die Altersvorsorge zu erhalten und das finanzielle Wohlergehen zu verbessern, heißt es in einer Pressemitteilung. Die automatische Übertragbarkeit schützt die Rentenersparnisse von Arbeitnehmern, die am stärksten von Auszahlungen bedroht sind, insbesondere von schwarzen und hispanischen Arbeitnehmern.
Als 401(k)-Registerführer wird Alight Solutions die automatische Übertragbarkeit bis Ende dieses Jahres für seine Kundenbasis von 185 Sponsoren beitragsorientierter Pläne anbieten, die fast 5 Millionen Arbeitnehmer betreuen. Das überparteiliche Employee Benefit Research Institute berichtet, dass Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz wechseln, ihre 401(k)-Pläne auszahlen und Steuern und Strafen in Höhe von insgesamt 92 Milliarden Dollar pro Jahr zahlen.
Johnson, Gründer und Vorsitzender von RLJ Cos. und Mehrheitseigentümer von Retirement Clearinghouse, ist ein führender Befürworter der Schließung der Wohlstandslücke zwischen Schwarzen und Weißen, wobei er die automatische Portabilität als eine der Möglichkeiten zur Erreichung dieses Ziels nutzt. Im Juli erklärte er gegenüber Black Enterprise, dass, wenn die großen 401(k)-Vermögensverwalter, darunter Vanguard und Fidelity, die automatische Übertragbarkeit einführen würden, 20 Millionen schwarzen Arbeitnehmern innerhalb einer Generation 191 Milliarden Dollar an Altersvorsorgegeldern zufließen würden.
In der Pressemitteilung kommentierte er Malones neue Investition.
„Ich freue mich, wieder mit John zusammenzuarbeiten, um die wirtschaftlichen Bedingungen für Minderheiten zu verbessern. Mit der automatischen Übertragbarkeit an der Schwelle zur allgemeinen Akzeptanz hat unsere Nation eine vielversprechende Gelegenheit, die Lücke bei der Altersvorsorge für Schwarze und andere Minderheiten endlich zu schließen. John und ich stellen uns seit langem großen Herausforderungen, so auch bei der Gründung von Black Entertainment Television, dem ersten Unternehmen in schwarzem Besitz, das an der New Yorker Börse gehandelt wird. Mit seiner Führung können wir den Status quo ändern und unseren Teil dazu beitragen, die Wohlstandslücke für Amerikas Minderheiten zu schließen.“