Ein Blick auf die Spielerbank jedes NFL-Teams zeigt, dass alle Franchises der Liga stark auf schwarze Spieler setzen. Die Dinge ändern sich, wenn man sich die Trainer, das Management und das Personal dieser NFL-Teams ansieht. Wenn Sie die Spieler einmal hinter sich gelassen haben, werden Sie feststellen, dass es im Profi-Football einen überraschenden Mangel an Vielfalt gibt. Hier ist, was Sie wissen müssen.
Wem gehört jedes der 32 NFL-Teams?
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Es ist nicht ungewöhnlich, dass NFL-Spieler die NFL-Besitzer als Mitglieder eines Clubs reicher weißer Jungs bezeichnen. Damit haben sie nicht unrecht. Im Moment gibt es kein einziges NFL-Team, das einem Schwarzen gehört.
Nur zwei Farbige besitzen NFL-Teams. Kim Pegula, eine Frau südkoreanischer Abstammung, ist Miteigentümerin der Buffalo Bills. Der andere farbige NFL-Besitzer ist Shahid Rafiq Khan, ein in Pakistan geborener Amerikaner, dem die Jaguars gehören, berichtet Forbes. Jeder andere NFL-Besitzer ist weiß.
Unterstanding the lack of diversity in sports team ownership
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Der Mangel an Vielfalt macht auch vor der NFL nicht halt. Von den drei großen Sportligen in den USA, der NFL, der NBA und der MLB, ist nur ein einziger Haupteigentümer schwarz. Dieser schwarze Besitzer ist kein Geringerer als die Sportlegende Michael Jordan, der Haupteigentümer der Charlotte Hornets ist.
Es gibt ein paar Gründe, warum nicht mehr Sportteams von schwarzen Besitzern geführt werden. Viele Leute nehmen an, dass es mit der schieren Menge an Geld zu tun hat, die für den Kauf eines Spitzensportteams erforderlich ist. Richard Roth, ein auf Sport spezialisierter Anwalt, versuchte das Problem gegenüber Money.com auf den Punkt zu bringen:
„Historisch gesehen gehört der Reichtum in diesem Land den weißen Männern. Das ist auch der Grund, warum die meisten Fortune-500-Unternehmen, die meisten Anwaltskanzleien usw. im Besitz von weißen Männern sind. Ich glaube, dass mehr Menschen diese gläserne Decke durchbrechen werden. Es dauert nur etwas länger, weil es um so viel Geld geht.“
Es stimmt zwar, dass die Zahl der Weißen im oberen einen Prozent deutlich höher ist, aber es gibt auch schwarze Sportfans, die die Mittel haben, ein Sportteam zu kaufen, wenn sie eines finden können. Es gibt bereits eine begrenzte Anzahl von Teams in der NFL, NBA und MLB.
Sie stehen nicht sehr oft zum Verkauf. In den meisten Fällen hat der Haupteigentümer das Team vor mehr als zwanzig Jahren gekauft und hat nicht die Absicht, das Team in nächster Zeit zu verkaufen. Viele betrachten ihre Profi-Football-Mannschaft als ihr größtes Kapital.
NFL-Trainer und Management zeigen einen erschreckenden Mangel an Vielfalt
Der Mangel an Vielfalt beschränkt sich nicht auf die NFL-Besitzer. Ein Blick auf die Seitenlinien zeigt einen wirklich schockierenden Mangel an Farbigen im Trainer- und Managementstab. Das gilt für jedes einzelne NFL-Team.
Wenn man bedenkt, dass es 32 NFL-Teams gibt, ist es schockierend festzustellen, dass es nur drei Head Coaches und zwei General Manager gibt, die schwarz sind. Viele sind der Meinung, dass viele hochqualifizierte schwarze Trainer und Manager – viele haben sogar in der Liga gespielt – in der NFL hervorragende Arbeit leisten würden. Aber die Teams stellen sie einfach nicht ein.
Jim Caldwell, der ein schwarzer NFL-Trainer war, findet das Problem verwirrend. Er war verblüfft darüber, warum es Eric Bieniemy, einen Offensive Coordinator für Kansas City, brauchte, um einen Trainerjob zu bekommen. Caldwell sagte gegenüber TODAY:
„Manches davon ist einfach verblüffend. Man sieht sich die Leute an, die eine Chance bekommen haben, während Eric sie nicht bekommen hat. Da kann man sich schon mal den Kopf kratzen. Wir müssen uns darüber im Klaren sein, dass es da draußen eine Menge (schwarzer) Jungs gibt, die den Job machen können. Es ist nicht so, dass wir uns neu erfinden müssen.“
Die NFL-Organisation weiß, dass sie ein Problem mit der Vielfalt hat. Während niemand zu wissen scheint, wie der Mangel an Vielfalt unter den Besitzern behoben werden kann, unternimmt die Organisation Schritte, um die Vielfalt unter den Trainern zu verbessern. Der erste Schritt war die Einführung der Rooney-Regel im Jahr 2013.
Diese Regel besagte, dass ein Team bei der Besetzung eines Trainerpostens mindestens eine farbige Person für diese Position interviewen musste. Die Regel hat nicht viel dazu beigetragen, die Anzahl der nicht-weißen Trainer zu erhöhen, die die Liga einstellt. Die Liga hat die Rooney-Regel kürzlich überarbeitet, berichtet Diverse Education. Möglicherweise wird sie nach Möglichkeiten suchen, die Richtlinie zu ändern, um mehr farbige Trainer an die Seitenlinie der NFL zu bringen.