Mancherorts ist die Ausbildung zur CNA Teil des Weges zur Krankenschwester. Es kann sogar vorgeschrieben sein, dass Sie während Ihrer Famulatur unter einem CNA- oder einem anderen Krankenpflegeausweis arbeiten. Das bedeutet nicht unbedingt, dass Sie in dieser Funktion bezahlte Erfahrung sammeln müssen. Es hängt von den individuellen Umständen ab, wie wertvoll diese Erfahrung ist.
Das ganze Verfahren ist sehr individuell. Die Arbeit als CNA kann eine gute Grundlage für den Beruf des Krankenpflegers sein. Sie sollten abwägen, wie diese Erfahrung Ihnen als Krankenschwester helfen kann und ob sie Ihre Chancen erhöht, an der gewünschten Krankenpflegeschule aufgenommen zu werden und/oder Ihre Ausbildung finanziert zu bekommen.
Echte CNA-zu-RN-Programme sind rar gesät. Wenn Sie ein Programm mit diesem Titel finden, ist es nicht unbedingt die beste Option. Programme für Krankenpflegehelfer sind einfach zu kurz, um Ihnen viel akademische Anerkennung zu bringen oder Ihren Weg stark zu verkürzen. Andererseits sind einige Studiengänge in der Krankenpflege so konzipiert, dass sie sich leicht aneinander angleichen lassen – sie ermöglichen es Ihnen, einen Abschluss zu erwerben und dann eine höhere Ausbildung anzustreben. Eine Lizenz als Krankenpflegehelfer kann anstelle einer Voraussetzung oder eines Grundkurses anerkannt werden. Wenn Sie in einigen Orten ein Krankenpflegeprogramm beginnen, kann Ihr Programm leicht verkürzt werden, wenn Sie den CNA-Abschluss bereits in der Hand haben. Im Allgemeinen können Sie nur dann mit einer Verkürzung des Zeitrahmens rechnen, wenn Sie auch die akademischen Voraussetzungen erfüllt haben.
Erfahrung im Gesundheitswesen
CNA-Erfahrung wird manchmal in eine Zulassungsformel einbezogen. Das Saddleback College zum Beispiel gehört zu den Hochschulen, die für ihr ADN-Programm (Associate) eine Punkteverteilung nach mehreren Kriterien verwenden. Allein der Besitz der Lizenz ist 5 Punkte wert; wenn Sie 1.000 Stunden Erfahrung haben, ist dies 15 Punkte wert.
Erfahrung im Gesundheitswesen wird manchmal vor der Zulassung zum Programm vorausgesetzt. Die Erfahrung muss nicht unbedingt als CNA oder sogar gegen Bezahlung erfolgen. Einige Schulen sehen dies jedoch als sehr positiv an. Die University of Washington School of Nursing beispielsweise verlangt mindestens 100 Stunden praktische Erfahrung in der Patientenpflege (https://nursing.uw.edu/prospective/faq). Die Schule stellt fest, dass eine „beträchtliche Anzahl“ als CNA arbeitet, aber das ist nicht vorgeschrieben. Die unter der Aufsicht einer Krankenschwester geleistete Arbeit wird jedoch als besonders relevant angesehen, und es ist von Vorteil, wenn Ihr Empfehlungsschreiben von einer Krankenschwester stammt. Andererseits kann es sein, dass Sie Ihre CNA-Erfahrung in einer Langzeitpflegeeinrichtung gesammelt haben, in der Sie nicht viel Kontakt mit Krankenschwestern hatten. In diesem Fall sollten Sie sich um die Möglichkeit bemühen, eine Krankenschwester oder einen Krankenpfleger zu hospitieren und/oder sich nach ehrenamtlichen Tätigkeiten umzusehen. Letztlich hat die UW eine Menge Vorschläge.
Andererseits werden Sie allein aufgrund Ihrer akademischen Leistungen zu einigen BSN-Programmen zugelassen. Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass nicht alle Schulen die gleichen Erwartungen an die Erfahrung stellen, dass es aber Gründe gibt, warum einige dies tun – sie wollen, dass Sie die Rolle verstehen und sich sowohl für die Realität als auch für das Ideal engagieren. Es ist eine Entscheidung, die Sie für Ihren eigenen Seelenfrieden treffen können.
Es gibt Organisationen, die sich sehr für die Entwicklung der CNA- zu RN-Pipeline einsetzen – sogar auf staatlicher Ebene. Diese Organisationen erkennen den Wert der Vielfalt für ihre Patientenpopulationen. Das New Hampshire Nursing Diversity Pipeline Project empfahl, die lizenzierten Pflegeassistenten und LPNs des Staates anzusprechen (http://www.endowmentforhealth.org/uploads/resources/id91/NH_Nursing_Diversity_Pipeline_Project_Final_Report.pdf).
Bringing a CNA Perspective to Nursing
Ihre Erfahrung als CNA kann dazu beitragen, Empathie zu entwickeln, nicht nur gegenüber Ihren Patienten, sondern auch gegenüber Ihren Mitarbeitern. Wenn Sie in der Langzeitpflege arbeiten, haben Sie als CNA in der Regel mehr Zeit mit Patienten zu tun – und lernen die Menschen besser kennen – als eine Krankenschwester. Sobald Sie Ihre Lizenz als Krankenschwester oder Krankenpfleger erhalten haben, werden Sie möglicherweise die Aufsicht über Pflegeassistenten übernehmen. Es kann hilfreich sein, schon einmal die andere Seite kennengelernt zu haben. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie die Beaufsichtigung von Pflegehelfern zu Ihren Hauptaufgaben zählen, wenn Sie in der Langzeit- oder postakuten Pflege tätig sind.
In mancher Hinsicht ist es viel schwieriger, Krankenschwester oder Krankenpfleger zu sein als CNA. Sie müssen mehr Entscheidungen treffen und haben mehr Beurteilungen vorzunehmen. In mancher Hinsicht kann sich die Arbeit als CNA aber auch schwieriger anfühlen. Die Arbeit kann körperlich anstrengender sein. Auch wenn die Arbeitsbedingungen von Ort zu Ort sehr unterschiedlich sind, müssen Sie vielleicht mehr herumlaufen. Und natürlich bekommen die CNAs nicht die gleiche Entlohnung für ihre harte Arbeit.
Einstieg als CNA
Es ist einfacher, CNA zu werden, und das ist ein Grund, warum viele Menschen gerne dort anfangen. Auch wenn Sie noch nicht bereit sind, Krankenpflege zu studieren, können Sie viel Unterstützung erhalten, um CNA zu werden. Ein Beispiel dafür ist das Dorothy D. Rupe-Stipendium am Santa Barbra College. Das Programm bietet angehenden Gesundheitsfachkräften einen zusätzlichen Anreiz, den Schritt zu wagen: Es ist für Studenten aus dem Bundesstaat kostenlos (https://www.sbcc.edu/nursing/cna/). Ein RN-Programm an der gleichen Schule ist mit 6 500 Dollar wesentlich teurer, aber natürlich können die Studenten die Kosten durch finanzielle Unterstützung und/oder Stipendien ausgleichen.
Die Erstattung der Studiengebühren für CNAs, die kurz nach ihrem Abschluss eine Stelle in einem Pflegeheim annehmen, ist weit verbreitet. Es gibt Bundesvorschriften, die dies unterstützen.
Unterstützung beim Erklimmen der Karriereleiter in der Krankenpflege
Sie können durch Studiengebührenerlass oder Stipendienprogramme unterstützt werden. Einige Fördermöglichkeiten sind auf Personen beschränkt, die bereits in einem Gesundheitssystem tätig sind. Einige CNAs haben Anspruch auf Studiengebührenerstattung. Dies gilt jedoch keineswegs für alle. Es kann hilfreich sein, unter der Fahne eines großen Gesundheitssystems zu stehen.
Viele Organisationen bieten Stipendien für Arbeitnehmer an, die in der Langzeitpflege aufsteigen wollen; sie sind für diejenigen gedacht, die bereits in irgendeiner Form beschäftigt sind und eine höhere Qualifikation erreichen wollen, aber in einem ähnlichen Umfeld bleiben. Häufig handelt es sich dabei um staatliche Einrichtungen. Die Massachusetts Senior Care Association bietet beispielsweise ein Stipendienprogramm für Mitarbeiter von Altenpflegeeinrichtungen wie Pflegeheimen und betreutem Wohnen an (https://www.maseniorcarefoundation.org/scholarship-program). Sie müssen von einem Vorgesetzten als überdurchschnittlich gut eingestuft werden. Zu den Anforderungen gehört auch ein Aufsatz. Sie müssen den Weg zu einem höheren Abschluss eingeschlagen haben – zumindest die erforderlichen Kurse. In einem Video auf der Website werden mehrere Fachkräfte des Gesundheitswesens (u. a. eine Pflegedienstleiterin) vorgestellt, die durch das Stipendium gefördert wurden.
Die Commonwealth Long Term Care Foundation in Virginia ist ein weiterer der vielen Stipendienanbieter (https://www.vhca.org/about/foundation/overview).
Ein Vorbehalt: Diese Möglichkeiten hängen von einem gewissen Erfolgsniveau ab. Hervorragende Leistungen erhöhen Ihre Chancen, und es kommt nicht nur darauf an, was Sie in das Gesundheitswesen einbringen, sondern auch darauf, wie gut Ihre Ausbildung von Anfang an ist.
Eine Sache, auf die Sie zählen können
Eine Sache gibt es allerdings, auf die Sie zählen können: Eine erfolgreiche CNA-Erfahrung gibt Ihnen die Möglichkeit, jetzt etwas zu bewirken, auch wenn Sie noch nicht in der Lage sind, ein professionelles Pflegegehalt zu beziehen. Wenn Sie also idealistisch, energisch und engagiert sind, stehen die Chancen gut, dass Sie Organisationen finden, die Sie jetzt an Bord haben wollen.
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