Borrar los antecedentes penales en Alabama
La ley SB108 de Alabama permite que las personas que tienen arrestos previos por delitos graves no violentos, delitos menores y delitos de tráfico tengan sus antecedentes penales borrados, siempre y cuando el caso haya terminado en un despido con prejuicio, un veredicto de no culpabilidad por parte de un gran jurado o la finalización exitosa de un programa de desviación ordenado por la corte.
Incluso aquellos cuyos casos fueron desestimados sin perjuicio pueden ser elegibles, siempre y cuando hayan pasado cinco años y la persona no haya sido arrestada en el ínterin. Las personas condenadas por delitos violentos, como el homicidio, el homicidio involuntario, el robo o la violencia doméstica, no se consideran elegibles para el alivio en virtud de la ley.
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Elegibilidad para el expurgo
Si bien estos son los criterios básicos, los hechos individuales de cada situación serán importantes. Las peticiones serán consideradas en una base de caso por caso. Tener un abogado con experiencia Birmingham expungement penal para ayudar a determinar la elegibilidad, preparar la solicitud y proporcionar la mejor evidencia para reforzar será factores importantes en la recepción de la aprobación.
Si bien algunos expertos han expresado su preocupación de que el precio del proceso (que incluye una cuota administrativa de $ 300) obstaculizará algunas de las decenas de miles de estimados que pueden ser elegibles, es importante tener en cuenta que la eliminación de los antecedentes de uno tiene una gran cantidad de beneficios – incluyendo financiera – que puede mejorar su vida ahora y en el futuro. (También hay una opción para aquellos que realmente no puede pagar la cuota de presentar una declaración jurada de dificultades financieras, lo que permitirá que los honorarios que se pagará en cuotas.)
Beneficios de Expungement
Uno de los mayores beneficios que las personas verán después de la eliminación de los antecedentes es con las perspectivas de empleo. Los empleadores pueden, y a menudo lo hacen, examinar los antecedentes penales de los posibles empleados.
Aunque nuestro sistema de justicia penal mantiene el principio de «inocencia hasta que se demuestre la culpabilidad» en alta estima, los empleadores son propensos a ver una detención – incluso uno que no dio lugar a la condena – como una marca importante en contra de un trabajador. Esto es especialmente cierto en el caso de presuntos delitos relacionados con el robo o el fraude.
Además, las personas que solicitan un puesto de trabajo están obligadas por ley a responder honestamente cuando se les pregunta si han sido detenidas alguna vez por un delito, y es probable que se les pidan detalles del incidente. Sin embargo, cuando se eliminan los antecedentes penales, el trabajador está legalmente autorizado a responder «No» a esta pregunta.
La eliminación de los antecedentes penales también puede ayudar a allanar el camino para la aprobación de préstamos, incluidos los de vehículos, viviendas y financiación de la educación. Algunas agencias tienen en cuenta los antecedentes penales como indicación de que alguien puede ser menos propenso a cumplir con las obligaciones financieras requeridas. Cuando esto se combina con la dificultad que uno tiene para conseguir un empleo, son dos grandes golpes en contra.
Otra razón importante para borrar los antecedentes es que ayudará a su posición en asuntos domésticos. Las personas que buscan obtener la custodia de los hijos (o un mayor grado de visitas), adoptar a un niño (incluidos los hijastros) u obtener la tutela de un ser querido de edad avanzada pueden tener dificultades para hacerlo con ese registro de arresto colgando sobre su cabeza.