El empresario Robert Johnson y el magnate de los medios de comunicación John Malone vuelven a conectar.
Los dos empresarios estadounidenses se unieron hace décadas en el negocio del cable cuando Malone hizo una inversión de 500.000 dólares para ayudar a Johnson a lanzar Black Entertainment Television (BET).Johnson vendió BET a Viacom por 3.000 millones de dólares y más tarde fundó RLJ Cos, una cartera de negocios que incluye Retirement Clearinghouse L.L.C. (RCH). Citando un «encuentro de mentes afines», Malone y Johnson anunciaron que Malone ha comprado una participación minoritaria en RCH.
«Invertí junto a Bob cuando lanzó Black Entertainment Television. Cuando Bob se acercó a mí para hablar de su trabajo con la portabilidad automática de los 401(k), reconocí la oportunidad de extender ese trabajo a formas prácticas de lograr un capitalismo inclusivo», declaró Malone. Más información sobre sus comentarios aquí.
Malone es presidente del consejo de administración de Liberty Media Corp., que posee intereses en una amplia gama de medios de comunicación, comunicaciones y negocios de entretenimiento, según su sitio web.
La noticia llega después de que se anunciara en julio que el programa Retirement Clearinghouse Auto Portability ya está en marcha para el mantenimiento de registros 401(k) para grandes empresas. Alight Solutions dirigirá el lanzamiento nacional del programa. El plan facilita a los trabajadores estadounidenses el traslado de los activos del plan 401(k) de una empresa a otra. Esto ayuda a reducir los retiros prematuros, a preservar los ahorros para la jubilación y a mejorar el bienestar financiero, según un comunicado de prensa. La portabilidad automática protege los ahorros para la jubilación de los empleados más vulnerables a los retiros, en particular los trabajadores negros e hispanos.
Alight Solutions, una empresa de mantenimiento de registros de planes 401(k), ofrecerá la portabilidad automática a su base de clientes de 185 patrocinadores de planes de contribuciones definidas que atienden a casi 5 millones de empleados a finales de este año. Los trabajadores que cambian de trabajo cobran sus planes 401(k) y pagan impuestos y multas por un total de 92.000 millones de dólares al año, según informa el Instituto de Investigación de Beneficios para los Empleados, una entidad no partidista.
Johnson, fundador y presidente de RLJ Cos. y propietario mayoritario de Retirement Clearinghouse, ha sido uno de los principales defensores de cerrar la brecha patrimonial entre negros y blancos, utilizando la portabilidad automática como una de las formas de lograrlo. En julio declaró a Black Enterprise que si los grandes gestores de planes 401(k), como Vanguard y Fidelity, adoptaran la portabilidad automática, se generarían 191.000 millones de dólares en ahorros para la jubilación para 20 millones de trabajadores negros en una generación.
Comentó la nueva inversión de Malone en el comunicado de prensa.
«Me complace volver a trabajar con John para igualar las condiciones económicas de las minorías. Con la portabilidad de automóviles en la cúspide de la adopción de la corriente principal, nuestra nación tiene una oportunidad prometedora para finalmente cerrar la brecha de ahorro para la jubilación para los negros y otras minorías. John y yo tenemos un largo historial de asumir grandes retos, como hicimos con la fundación de Black Entertainment Television, la primera empresa de propiedad negra que cotiza en la Bolsa de Nueva York. Con su orientación, podemos cambiar el statu quo y poner de nuestra parte para cerrar la brecha de la riqueza de las comunidades minoritarias de Estados Unidos»
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