Code Fellows vs Coding Dojo: Desglosando las diferencias

Enfoque pedagógico

En Code Fellows, las primeras tres horas del día se dedican a la enseñanza -conferencias, pizarras y discusiones sobre los deberes y el código. Durante las segundas tres horas, los estudiantes programan en parejas, trabajan en los deberes y reciben ayuda de los instructores y de los T.A. Code Fellows adopta un enfoque más tradicional de la educación al utilizar tareas calificadas, pruebas y libros de texto como parte de su curso. Los cursos, con la excepción del curso Code 101 de un día de duración, incluyen al menos una semana de proyecto en la que los estudiantes trabajan en un proyecto de grupo que pueden añadir a su cartera.

Coding Dojo tiene una estructura de enseñanza similar. En los programas de tiempo completo de Coding Dojo, los estudiantes pueden esperar una hora de algoritmo cada día guiada por los instructores, y una hora de conferencia, una hora de actividad de grupo cada día. Los estudiantes tendrán cinco horas diarias dedicadas al laboratorio y a recibir apoyo extra en las horas de oficina. Los miércoles por la tarde los estudiantes se alejan del dojo para disfrutar de un picnic al aire libre y hacer deporte. No se presiona a los estudiantes, sino que se les proporciona acceso a los instructores durante el día y acceso al espacio las 24 horas del día para perfeccionar su arte.

15 horas (Code Fellows) frente a 5 horas (Coding Dojo) de clases a la semana, ¡elige! Para un enfoque más tradicional de aprendizaje con clases, libros de texto, tareas y pruebas, Code Fellows es una buena opción. Para los estudiantes que disfrutan del autoaprendizaje y del aprendizaje basado en proyectos, Coding Dojo es ideal.

Proceso de solicitud

En Code Fellows, el proceso de entrevista para los cursos Code 201, 301 y 401 dura de dos a cuatro semanas e incluye una solicitud en línea, una entrevista telefónica y una evaluación del código para asegurar que tu nivel de habilidad es el adecuado para el curso. Los solicitantes de Code 401 también tienen una entrevista en persona o por Skype como paso final. Code Fellows busca solicitantes que quieran avanzar en su carrera, hacer la transición a una carrera como desarrollador de software o lanzar su propia startup.

Dado que Coding Dojo es para principiantes, a menudo sin experiencia en codificación, no hay ningún desafío de codificación en su proceso de solicitud. El proceso de solicitud de Coding Dojo comienza con una solicitud en línea, y para los solicitantes del programa de tiempo completo, hay una entrevista requerida. El proceso de solicitud de Coding Dojo ofrece uno de los plazos más rápidos de la industria, ya que te notificarán su decisión en dos días hábiles. Los estudiantes que no son aceptados pueden volver a solicitarlo. Los instructores de Coding Dojo construyeron la aplicación de algoritmos de Coding Dojo, específicamente para ayudar a los estudiantes a prepararse para el programa.

Para obtener un poco más de ayuda durante el proceso de admisión, echa un vistazo a la plataforma de algoritmos de Coding Dojo.

Asistencia para la colocación en el trabajo

Ni Coding Dojo ni Code Fellows son miembros de CIRR, por lo que ambas escuelas utilizan sus propios marcos para informar de los resultados de los alumnos. Según el marco de Code Fellows, en un plazo de cinco meses, el 96% de los graduados de Code Fellows han conseguido un trabajo. Alrededor del 18% de los graduados crean una empresa. Los estudiantes de Code Fellows pasan seis de cada diez viernes centrados en ponentes invitados de la industria y en el desarrollo de la carrera y la formación. Code Fellows va más allá, incluso enviando currículos a posibles empleadores. El 9% de los estudiantes consiguió una oferta de trabajo antes de completar el programa.

Según el marco de Coding Dojo, en dos meses, el 88,9% de los graduados de Coding Dojo están empleados. El apoyo a la carrera incluye un equipo de servicios de carrera dedicado que trabaja con los estudiantes desde el primer día del programa. Los estudiantes aprenden a redactar un currículum y a crear una cartera y una presencia en línea. Los estudiantes también reciben atención 1:1 con un mentor de carrera que ayuda a los estudiantes con una hoja de ruta de carrera a medida. Los servicios de carrera de Coding Dojo nunca caducan, y los estudiantes tienen acceso a un apoyo profesional de por vida.

Aunque no hay socios oficiales de empleo, las empresas que han contratado a graduados de Coding Dojo incluyen Expedia y TedX. El equipo de colocación de Coding Dojo sigue construyendo un programa sólido. Coding Dojo recomienda a los estudiantes que estén preparados para dedicar de dos a tres meses de tiempo después del bootcamp para conseguir un trabajo, pero bastantes de sus estudiantes se han graduado con ofertas y entrevistas de empresas como Google y Facebook antes de la graduación.

Tanto Coding Dojo como Code Fellows ofrecen asistencia para la búsqueda de empleo de por vida.

Si bien Code Fellows puede tener una tasa de colocación de empleo más alta en general, los graduados de Coding Dojo parecen ser contratados más rápidamente. Ambas escuelas ofrecen un fuerte apoyo laboral, pero ninguna de ellas participa en una organización de toda la industria como CIRR, por lo que es difícil comparar manzanas con manzanas.

Coding Dojo & Comentarios de Code Fellows

Code Fellows puede ser para ti si estás buscando:

• Capacitación y asistencia para la preparación de la carrera.
• Un ambiente cálido y familiar.
• Mucho apoyo de los instructores.

Coding Dojo puede ser para ti si eres:

• Un estudiante autodirigido que necesita un programa para mantenerse en el camino.
• Una especialidad en Ciencias de la Computación o tienes experiencia codificando (aunque no se requiere experiencia previa).
• Entusiasmado por aprender de antiguos estudiantes de bootcamp como tú.

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