Una comisión de la función pública es un organismo gubernamental constituido por el poder legislativo para regular el empleo y las condiciones de trabajo de los funcionarios, supervisar la contratación y los ascensos y promover los valores de la función pública. Su función es aproximadamente análoga a la del departamento de recursos humanos de las empresas. Las comisiones de la función pública suelen ser independientes de los políticos elegidos.
En Fiyi, por ejemplo, la Comisión de la Función Pública revisa las competencias estatutarias del gobierno para garantizar la eficiencia y la eficacia en el cumplimiento de los objetivos de gestión del sector público. También actúa como departamento de relaciones humanas, o autoridad central de personal, para las interacciones de los ciudadanos con el gobierno.
El origen de la comisión de servicios públicos en muchas jurisdicciones fue el Libro Blanco Colonial 197 publicado en 1950, que establecía medidas que se proponían para mejorar la calidad y la eficiencia del Servicio Colonial de la administración británica. La creación de comisiones de servicio público se propuso en su párrafo 21(xi) que mencionaba que:
Las Comisiones de Servicio Público deben establecerse en las Colonias. Sin perjuicio de las facultades generales del Secretario de Estado, la selección y el nombramiento de los candidatos en las Colonias para los puestos del servicio local corresponderá al Gobernador de la Colonia. Es deseable que el Gobernador sea asesorado en estos asuntos por una Comisión de Servicio Público nombrada por él y que esté compuesta de tal manera que inspire la confianza del Servicio y del público;
y que:
se establezcan tales Comisiones en las Colonias para asesorar al Gobernador en la selección y el nombramiento de candidatos a puestos en el servicio local, y que estén compuestas de tal manera que inspiren la confianza del Servicio y del público.