Después de seis años sabáticos, Chip Kelly volvió al fútbol universitario en diciembre, firmando un contrato de cinco años y 23,3 millones de dólares como entrenador jefe de UCLA. Menos de dos años después, las cosas no están bien en Westwood.
El regreso de Kelly ha comenzado con 11 derrotas en sus primeros 14 partidos, la más reciente de las cuales fue una derrota en la semana 2 ante San Diego State que puso a UCLA en 0-2 mientras buscan evitar un segundo comienzo consecutivo de 0-5. Y aunque Ben Bolch de Los Angeles Times dijo esta semana en el podcast High Motor que el trabajo de Kelly está a salvo, veamos el contrato de cinco años.
El salario base de Kelly es de sólo 300.000 dólares al año por cada uno de los cinco años, aunque hay una «cuota de talento» anual por participar en apariciones públicas, eventos de recaudación de fondos y otras funciones. Los honorarios de los talentos comienzan en 3 millones de dólares. Salario total (base más cuota de talento) para cada año:
2019: 3,3 millones de dólares
2020: 3,5 millones de dólares
2021: 4,3 millones de dólares
2022: 4,6 millones de dólares
2023: 4.6 millones
Kelly es elegible para tres bonos de retención de 1 millón de dólares, cada uno de los cuales se debe si sigue siendo entrenador en jefe hasta el 15 de febrero de 2021, el 15 de febrero de 2022 y el 1 de enero de 2023. Y puede ganar más de 1 millón de dólares por año en bonos dentro y fuera del campo. Entre las bonificaciones dentro del campo:
Los 10 primeros en el top 25 final de la AP: 25.000 dólares
Entrenador del año de la Pac-12: 50.000 dólares
Participación en el Campeonato de la Pac-12: 50.000 dólares
Victoria en el Campeonato de la Pac-12: 50.000 dólares
Entrenador nacional del año: 100.000 dólares
Tazón de los Seis Años: 100.000 dólares
Victoria en el New Year’s Six Bowl: 100.000 dólares
Participación en la semifinal de la CFP: 100.000 dólares
Participación en el campeonato nacional de la CFB: 150.000 dólares
Victoria en el campeonato nacional: 200.000 dólares
La indemnización de Chip Kelly es sencilla: Si es despedido sin causa durante los primeros cuatro años del contrato, se le deben 9 millones de dólares. Eso es mucho menos que los 12 millones de dólares que se le deben al ex entrenador en jefe Jim Mora, quien en 2017 cobró el 80% de su salario restante en un contrato que se extendía hasta la temporada 2021.
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