Un vistazo al banquillo de cada equipo de la NFL revela que todas las franquicias de la liga dependen en gran medida de los jugadores negros. Las cosas cambian cuando se mira a los entrenadores, la dirección y el personal de estos mismos equipos de la NFL. Una vez que se pasa de los jugadores reales, se ve que hay una sorprendente falta de diversidad en el fútbol profesional. Esto es lo que necesitas saber.
¿Quién es el dueño de cada uno de los 32 equipos de la NFL?
RELACIÓN: ¿Por qué los equipos de la NFL tocan el himno nacional negro antes de los partidos?
No es raro que los jugadores de la NFL se refieran a los propietarios de la NFL como miembros de un club de blancos ricos. No se equivocan. A estas alturas, no hay un solo equipo de la NFL que sea propiedad de un negro.
Sólo dos personas de color son dueños de equipos de la NFL. Kim Pegula, una mujer de origen surcoreano, es copropietaria de los Buffalo Bills. El otro propietario de color de la NFL es Shahid Rafiq Khan, es un estadounidense de origen pakistaní, dueño de los Jaguares, detalla Forbes. Todos los demás propietarios de la NFL son blancos.
Entender la falta de diversidad en la propiedad de los equipos deportivos
Relacionado: El presidente Trump arremete contra la NFL y culpa de los bajos índices de audiencia a la postura de la liga sobre el himno nacional
La falta de diversidad no se detiene en la NFL. De las tres principales ligas deportivas de Estados Unidos, la NFL, la NBA y la MLB, sólo un propietario principal es negro. Ese propietario negro en particular no es otro que la leyenda del deporte, Michael Jordan, que es el principal propietario de los Charlotte Hornets.
Hay algunas razones por las que no hay más equipos deportivos con propietarios negros. Mucha gente supone que tiene que ver con la enorme cantidad de dinero que se necesita para comprar un equipo deportivo de alto nivel. Richard Roth, un abogado especializado en deportes, intentó resumir la cuestión a Money.com:
«Históricamente, la riqueza en este país pertenece a los hombres blancos. Es la misma razón por la que la mayoría de las empresas de Fortune 500, la mayoría de los bufetes de abogados, etc. son propiedad de hombres blancos. Creo que habrá más mujeres que rompan el techo de cristal. Sólo que tardará un poco más debido al tamaño del dinero».
Si bien es cierto que el número de blancos en el uno por ciento superior es significativamente mayor, hay aficionados al deporte negros que tienen los medios para comprar un equipo deportivo, si es que pueden encontrar uno. Ya hay un número limitado de equipos en la NFL, la NBA y la MLB.
No salen a la venta muy a menudo. En la mayoría de los casos, el propietario principal compró el equipo hace más de veinte años y no tiene intención de venderlo pronto. Muchos consideran que su equipo de fútbol profesional es su mayor activo.
Los entrenadores y directivos de la NFL indican una sorprendente falta de diversidad
La falta de diversidad no se limita a los propietarios de la NFL. Un vistazo a las líneas de banda muestra una falta de color realmente chocante entre el personal técnico y directivo. Esto es cierto en todos los equipos de la NFL.
Considerando que hay 32 equipos de la NFL, resulta chocante darse cuenta de que sólo hay tres entrenadores principales y dos directores generales que son negros. Muchos creen que un montón de entrenadores y directores generales negros altamente cualificados -muchos incluso han jugado en la liga- harían un excelente trabajo en la NFL. Pero los equipos simplemente no los están contratando.
Jim Caldwell, que fue un entrenador negro de la NFL, encuentra el asunto desconcertante. Estaba desconcertado sobre por qué Eric Bieniemy, un coordinador ofensivo de Kansas City luchó para conseguir un trabajo de entrenador. Caldwell dijo a TODAY:
«Algunas cosas son simplemente alucinantes. Miras a los chicos que tuvieron oportunidades cuando Eric no las tuvo. Esas cosas hacen que te rasques la cabeza. Lo que tenemos que entender es esto, hay un montón de chicos (negros) que pueden hacer el trabajo. No es que tengamos que reinventarnos».
La organización de la NFL sabe que tiene un problema de diversidad. Aunque nadie parece saber cómo corregir esa falta de diversidad entre los propietarios, la organización está tomando medidas para mejorar la diversidad entre los entrenadores. El primer paso fue la creación de la Regla Rooney en 2013.
Esta regla establecía que siempre que un equipo cubriera un puesto de entrenador, tenía que entrevistar al menos a una persona de color para el puesto. La regla no ha hecho mucho para aumentar el número de entrenadores no blancos que contrata la liga. La liga ha revisado recientemente la Regla Rooney, informa Diverse Education. Es posible que busquen formas de modificar la directriz para que haya más entrenadores de color en los banquillos de la NFL.