El sindicato UNI Global Union dijo que los trabajadores y simpatizantes harían que Amazon rindiera cuentas por las supuestas prácticas antisindicales, los problemas de seguridad de los trabajadores, la evasión de impuestos y el impacto ambiental de la empresa.
Se espera que las mayores huelgas se produzcan en Alemania- que después de Estados Unidos, es el segundo mercado más importante de la compañía. Amazon AMZN mantiene una larga batalla con Verdi, el segundo sindicato más importante del país, que tiene un historial de movilización exitosa de los trabajadores de la compañía, incluyendo acciones durante el Prime Day en octubre.
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Los trabajadores de siete de los 16 almacenes de Amazon en Alemania están en huelga desde el jueves, y en algunos casos desde el inicio del turno de noche del miércoles, en protesta por las condiciones y el salario. La empresa cuenta con 16.000 empleados fijos de primera línea y ha incorporado a otros 10.000 para aumentar su capacidad durante el ajetreado periodo vacacional.
Verdi dijo a MarketWatch que unos 2.500 trabajadores o más estaban participando en la huelga, lo que está en línea con las cifras de participación de las acciones que el sindicato organizó en octubre y junio. Según Amazon, la participación es muy inferior, de hasta 1.000 trabajadores.
Verdi y Amazon llevan siete años enfrentados por el rechazo de Amazon a los convenios colectivos de los trabajadores del sector minorista y de la venta por correo.
El sindicato que representa a 2 millones de trabajadores dice que la mano de obra alemana de Amazon sufre salarios más bajos y peores condiciones de trabajo porque no están incluidos en el convenio colectivo.
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Amazon dijo que las huelgas en Alemania no estaban teniendo «ningún impacto» en sus actividades regulares, y reiteró su posición de que la compañía ofrece excelentes salarios, beneficios y oportunidades de crecimiento profesional, así como un ambiente de trabajo seguro.
Las huelgas se producen un día después de que Amazon anunciara que recompensaría a sus trabajadores de primera línea con un bono único que le costó a la compañía 500 millones de dólares.