Al ver en detalle algunas fortalezas y desafíos que se pueden ver en una persona con un perfil Asperger, tenga en cuenta que las personas con estos perfiles no son todas iguales; pueden diferir entre sí incluso más con respecto a sus áreas de fortaleza que en sus áreas de desafío.
Posibles puntos fuertes de Asperger
Desafíos comunes de Asperger
El síndrome de Asperger fue caracterizado como una «discapacidad generalizada del desarrollo». Es decir, las personas con este perfil a menudo pueden parecer o actuar más jóvenes que otras personas de la misma edad. Los niños con un perfil de Asperger suelen mostrar retrasos en múltiples áreas de funcionamiento, como la coordinación motora gruesa o fina, las habilidades sociales o el funcionamiento ejecutivo (organización, priorización y seguimiento). Sin embargo, siguen desarrollándose y madurando a su propio ritmo.
Hoy en día, hay adultos con perfil de Asperger que tienen éxito como profesores, abogados, médicos, artistas, autores y educadores. Por esta razón, muchas personas con los perfiles Asperger, y los profesionales que los conocen, consideran esta designación como una diferencia y no como una discapacidad. Los cerebros de las personas con el perfil Asperger parecen procesar la información y los estímulos sensoriales de forma diferente a los cerebros de las personas neurotípicas (NT). Estas diferencias pueden ser fuente de dificultades, pero también pueden funcionar como puntos fuertes. Por ejemplo, algunas personas con perfil Asperger pueden obsesionarse tanto con los detalles que les cuesta ver el panorama general lo suficientemente bien como para completar un proyecto. Por otro lado, muchas personas con perfil de Asperger suelen destacarse por notar detalles visuales y recordar hechos específicos, habilidades que son ventajosas en muchas profesiones.