Corre un nuevo informe que reexamina el despido de Art Briles por parte de Baylor en medio de la agresión sexual de la escuela en la primavera y el verano de 2015.
El informe fue encargado por John Eddie Williams, Jr, socio gerente del bufete de abogados Williams Hart, con sede en Houston, y uno de los principales donantes del departamento de atletismo. Williams contrató a Joseph Hunt, del bufete de abogados Alston &Bird, con sede en Atlanta, para que investigara la investigación sobre Briles y el programa de fútbol americano de Baylor. El informe de 20 páginas fue publicado el miércoles. FootballScoop obtuvo una copia, que se incrusta a continuación.
Hay poco intento de ocultar la intención del informe. «El propósito de nuestra revisión, según entendemos, es ayudar a otros a determinar si el entrenador Briles podría ser un candidato para entrenar fútbol de nuevo a nivel universitario», escribe Hunt.
«Mi objetivo es purgar la redención y la justicia», escribe Williams en la introducción. «El entrenador Briles merece una mejor audiencia de la que tuvo, y está teniendo, sobre su gestión como entrenador principal de fútbol de Baylor. No hay ninguna razón por la que alguien con tanto talento como el entrenador Briles no debería estar entrenando a nivel universitario».
El Informe Hunt es principalmente una investigación de la investigación de Pepper Hamilton que, señala Hunt, no produjo un registro escrito y no entrevistó a Briles ni a ningún jugador de fútbol de Baylor. La tesis del caso es esencialmente que Baylor convirtió a Briles y a los jugadores negros en chivos expiatorios dentro del programa de fútbol americano en un intento de proteger el flujo de dinero de las matrículas de la universidad.
El informe Hunt también se basó en documentos y testimonios extraídos de los litigios en virtud de los casos de agresión sexual de Baylor y las demandas posteriores, sobre todo un 23 de mayo, 2017 del consejero general de la BU que decía «en este momento no tenemos conocimiento de ninguna situación en la que (Briles) haya tenido contacto con alguien que haya denunciado directamente ser víctima de una agresión sexual o que haya disuadido directamente a la víctima de una supuesta agresión sexual de denunciar a las fuerzas del orden o a los funcionarios de la Universidad. Tampoco tenemos conocimiento de ninguna situación en la que usted haya interpretado a un estudiante atleta que haya sido declarado responsable de una agresión sexual».
«¿Podría ser más claro?» Williams entonces escribe.
El Informe Hunt también hace el caso, esbozado por primera vez en el libro de 2017 Violated, que la Universidad de Baylor no estaba equipada para manejar una gran carga de casos de informes de asalto sexual en todo el campus, con personal no capacitado y sin una oficina dedicada al Título IX hasta 2014.
Los hallazgos del informe son de importancia secundaria para su existencia. Para aquellos que quieran que su escuela contrate al entrenador que llevó al antiguo felpudo Baylor a dos campeonatos consecutivos de la Big 12, hay suficiente para convencer a uno de la inocencia de Briles. Para los que están en contra, hay suficiente para argumentar que Briles no merece otra oportunidad de dirigir un programa de fútbol universitario.
Briles fue despedido por Baylor en 2015. Firmó un acuerdo de separación por un valor reportado de 15 millones de dólares que incluía una cláusula de no desprestigio contra Baylor.
El hombre de 65 años es ahora el entrenador en jefe de Mount Vernon (Texas) High School. Su equipo se enfrenta a Tuscola Jim Ned en las semifinales de la División I de la Clase 3A el viernes.
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