Yrityskulttuurin integrointi – miten sitä helpotetaan onnistuneesti?
Yrityskulttuurin integrointi on ratkaisevan tärkeää, kun kaksi organisaatiota yhdistetään. Tiesitkö, että 2/3 kaikista fuusioista ja yrityskaupoista epäonnistuu alkuperäisten tavoitteidensa saavuttamisessa kulttuuristen ristiriitojen vuoksi? Ne epäonnistuvat, koska mukana olevilla organisaatioilla ei ole asiantuntemusta eikä aikaa integroida organisaatioita kunnolla. Ja kun integraatioprosessi ei onnistu, parhaat työntekijät lähtevät, parhaat asiakkaat lähtevät ja sijoittajatkin saattavat lähteä. Kilpailuedun ja organisaation … Lue lisää