Kandidaatin tulisi käyttää näitä vaiheita saadakseen parhaan mahdollisen hyödyn yhteydestään luovaan henkilöstövuokrausyritykseen.
Koota ansioluettelo ja portfolio
Vaikka ansioluettelo voikin antaa potentiaaliselle työnantajalle tietoja työn perustaidoista ja kokemuksesta, se osoittaa vain oman tulkintasi ja arviosi näistä taidoista. Sen määrittämiseksi, soveltuuko hakija luovaan tehtävään, on tärkeää, että rekrytoija ja rekrytoiva johtaja arvioivat näytteen todellisista tuotetuista töistä.
Kootkaa portfolio, joka sisältää parhaat työnne, ja merkitkää muistiin, miksi koette, että kyseessä on paras työnne. Oliko se tehokkain? Oliko sillä suurin tavoittavuus? Jos se voitti palkinnon tai erityisen tunnustuksen, jos se reblogattiin, sai paljon sivulatauksia tai käynnisti mielenkiintoisen keskustelun, varmista, että nämä tiedot sisältyvät portfolioon.
Learn More: 5 vinkkiä ansioluettelon kirjoittamiseen – näytä, älä kerro
Valmistaudu haastatteluun – vaikka työ olisi etätyö
Vaikka monet freelance-keikat ja sopimustehtävät voidaan suorittaa etänä, jos työsi vastaa viraston tarpeita, rekrytoija odottaa silti suorittavansa esiselvityshaastattelun. Esiseulonnassa tarkistetaan ansioluettelossa olevat tiedot sekä mahdolliset taustatarkastusta tai huumeseulaa koskevat vaatimukset.
Esiseulontahaastattelun päätarkoituksena on kuitenkin saada käsitys hakijan persoonallisuudesta, joka voi olla myönteisen työsuhteen kannalta yhtä tärkeää kuin taidot ja kokemus.
Jos toimisto sijaitsee maantieteellisen alueesi ulkopuolella, usein videopuhelu voi kuitenkin täyttää esiseulan perusvaatimukset.
Valmista hyväksyttävän korvauksen vaihteluväli
Tiedä työsi arvo. Tee täydellinen tutkimus tavanomaisesta korvauksesta sen tyyppisessä työssä, jota etsit: katso verkosta, keskustele kollegoiden kanssa ja käytä aiempaa kokemusta luodaksesi korvaushaarukan, jonka voisit hyväksyä tietyntyyppisestä työstä. Joissakin luovissa töissä maksetaan kiinteä korvaus valmiista työstä. Toisissa taas maksetaan tuntipalkka tai palkkio.
Rekrytoija voi myös kertoa, onko odotettu korvauksesi sopusoinnussa alueellasi tarjolla olevien töiden tyypin kanssa. Älä pelkää, kun keskustelet palkasta työhaastattelussa rekrytoijan kanssa. Ellet tee vapaaehtoistyötä, korvaus on tärkeä syy siihen, että ylipäätään etsit työtä.
Hyödynnä verkostoasi
Ihmiset, joita tapaat sekä henkilöstövuokrausyrityksessä että työtehtävissä, voivat olla arvokas voimavara tulevan työn löytämisessä. Jotkut tapaamistasi ihmisistä, kuten rekrytoijat, voivat yhdistää sinut suoraan uusiin työpaikkoihin. Mutta työtoverit, jopa lyhytaikaiset, voivat olla tärkeitä referenssejä tulevaisuudessa.
Rekrytoijat tarvitsevat hakijoilta ammattitaitoa, vastuuntuntoa, ahkeruutta, tuottavuutta ja luotettavuutta. Tämä saa sinut näyttämään hyvältä, samoin kuin rekrytoijan, mitä sekä rekrytoija että työnantaja arvostavat.
Ymmärrä yksityiskohdat
Harkitessasi uutta tehtävää, lyhytaikaista tai pitkäaikaista, on tärkeää ymmärtää yksityiskohdat ja kertoa rekrytoijalle tarkkaan mieltymyksesi. Ei tee hyvää sinulle eikä rekrytoijalle, jos sanot olevasi avoin lyhytaikaiselle työsopimuksella palkattavaksi tehtävälle, vaikka todellisuudessa etsit vakituista tehtävää.
Nykytaloudelliset olosuhteet, mukaan lukien freelance-keikkatalouden nousu ja lahjakkuuksien rajoittamat työmarkkinat, ovat luoneet loistavat ja kasvavat markkinat luoville henkilöstövuokrausyrityksille. Luovat ammattilaiset voivat hyötyä yhteydestä luovaan henkilöstövuokraustoimistoon, kuten Sparks Groupiin, löytääkseen sopimus-, projekti- tai vakituisen työpaikan, joka sopii erinomaisesti sekä hakijalle että työnantajalle.
Sparks Group on markkinoinnin, digitaalisen ja luovan alan henkilöstövuokrausyritys, joka tarjoaa nopeasti korkeasti koulutettuja lahjakkuuksia erilaisiin tehtäviin. Erikoistunut tiimimme koostuu omistautuneista luovien alojen rekrytoijista ja asiakaspäälliköistä, joista monilla on todellista kokemusta graafisesta/digitaalisesta suunnittelusta ja/tai luovien alojen rekrytointikokemusta. Asiantunteva tiimimme todella ymmärtää luovien ehdokkaiden tarpeita ja uratavoitteita, jotta voimme auttaa heitä sijoittamaan heidät ihanteelliseen tehtävään.
Katsele maksutonta ilmoitustauluamme ja hae helposti tarjolla olevia kokoaikaisia, sopimusperusteisia ja määräaikaisia sekä freelance-luovien alojen tehtäviä.
