Kirjoitus pv magazine USA:sta.
Monet Hanergyn omistaman Alta Devicesin, joka on maailmanennätyksen haltija aurinkokennojen hyötysuhteen suhteen, 250 työntekijää ovat kertoneet pv magazine -lehdelle, että yhtiö on lomauttanut melkein koko henkilökuntansa Kalifornian Sunnyvalessa ilman palkkaa tai irtisanomisaikaa.
Kiinalainen ohutkalvovalmistaja Hanergy osti galliumarsenidiaurinkokennoja valmistavan Alta Devicesin tuntemattomalla summalla vuonna 2013 yhdessä CIGS-ohutkalvoyhtiöiden Solibron, MiaSolén ja Global Solar Energyn kanssa käärimällä yhteen viime vuosikymmenen aurinkoenergia-alan pääomasijoitusten ylilyöntejä.
LH Equity Research kirjoitti tuolloin, että ohutkalvo-ostot olivat ”kyseenalaisia” ja tehty ”vain siksi, että ne pystyisivät kertomaan tarinoita”. Solibro lopetti toimintansa viime kuussa.
Tehokkuusennätyksiä rikkoen
Voittaessaan yritysostonsa Alta oli kerännyt yli 120 miljoonaa dollaria sijoittajilta, joihin kuuluivat muun muassa Kleiner Perkins, New Enterprise Associates, August Capital, Crosslink Capital ja monikansallinen monialayhtiö Dow Chemical.
Alta teki teknisiä edistysaskeleita joustavassa galliumarsenidi (GaAs) -valovoimalaitteessa, teki ennätyksiä materiaalijärjestelmässä ja ylpeili National Renewable Energy Laboratorion vahvistamalla 29,1 prosentin kennotehokkuudella yhden liittymän laitteessa ilman keskittymistä. Yhden liitoskohdan laitteen teoreettinen maksimiarvo – Shockley-Queisserin raja – on 33,5 %.
Alta käytti Eli Yablonovitchin kehittämää epitaksiaalista irrotustekniikkaa, jolla tuotettiin 1 mikronin paksuisia taipuisia GaAs-kerroksia. Yrityksellä oli Sunnyvalessa 150 kW:n kennotuotantokapasiteetti.
Korkeista kustannuksistaan huolimatta Alta sai asiakkaita miehittämättömien ilma-alusten ja avaruusteollisuuden aloilta, mukaan lukien Boeing ja AeroVironment, ja se ylpeili erään lomautetun työntekijän mukaan 10-15 miljoonan dollarin vuosituloilla. Polton määrä oli kuitenkin noin 45 miljoonaa dollaria vuodessa.
”Mitä helvettiä Hanergylle tapahtui?”
Populaarinen sisältö
”Johto pimeni”, mikä näyttää olevan joukkoirtisanoutuminen ja sulkeminen, sanoo eräs lähde, joka kertoi pv-lehdelle, että kehitys oli ”yllättävää” ja että he ”eivät nähneet sitä tulevan – Hanergy vain lopetti meidän rahoittamisensa”. On puhuttu rahoituksen etsimisestä yrityksen elvyttämiseksi, mutta suurin osa työntekijöistä on jo tuuliajolla. Viimeinen palkanmaksupäivä oli 4. lokakuuta.
Altan suurelle ja tyhjälle tontille oli parkkeerattu neljä autoa keskellä maanantain työpäivää.
Yksi lähde totesi Hanergyn antaneen Altalle viisi vuotta, joita heillä ei muuten olisi ollut, ja sijoittaneen ”melko paljon rahaa” henkilöstömäärän kasvattamiseen 45:stä 300:aan.
Elähtökohtana olevalle yhtiölle eivät ole vieraita kiistat, sillä sen emoyhtiö on ollut brittiläisenFinancial Times -lehti on aiemmin ”havainnut joitakin epätavanomaisia käytäntöjä Hanergy Groupin aikoinaan kohonneen menestyksen taustalla”. Se on kerännyt kadehdittavan suuria tuloja suurelta osin pörssilistatun tytäryhtiönsä HTF:n ja itsensä välisestä myynnistä.”
Työntekijä kysyi: ”Mitä helvettiä Hanergylle tapahtui? Minne kaikki se raha meni? Kuka ne omistaa?”
Ei palkkaa, ei ennakkoilmoitusta
Altan 250 työntekijää näyttävät menettäneen palkkaa, lomaa, sairauspäivärahaa ja kulukorvauksia, kun tehdas suljettiin ilman ennakkoilmoitusta. Työntekijöiden sopeuttamista, uudelleenkoulutusta ja tiedottamista koskeva Yhdysvaltain laki (Worker Adjustment Retraining and Notification Act) edellyttää, että työnantaja ilmoittaa 60 päivää ennen tehtaan sulkemista ja joukkoirtisanomisia. Tästä on kuitenkin poikkeuksia ”horjuvien yritysten” ja ”odottamattomien liiketoimintaolosuhteiden” osalta.