The Circle of Trust® -lähestymistavalle ovat ominaisia periaatteet ja käytännöt, joiden tarkoituksena on luoda retriiteissä, ohjelmissa ja muissa yhteyksissä yhteinen tutkimusprosessi, jossa ihmiset voivat löytää turvallisen paikan, jossa he voivat kehittää henkilökohtaista ja ammatillista eheyttä ja rohkeutta toimia sen mukaisesti. Asiantuntevan ja taitavan fasilitaattorin käsissä tällä lähestymistavalla on voima muuttaa yksilöitä, perheitä, työpaikkoja ja yhteisöjä.
Katso tämä video, jossa perustaja Parker J. Palmer kertoo lisää Circle of Trust -lähestymistavasta.
Lisätietoa Circle of Trust -lähestymistavan periaatteista ja käytännöistä teoriassa ja käytännössä saat lukemalla kirjasta Piilotettu kokonaisuus: The Journey Toward an Undivided Life, Parker J. Palmer (Jossey-Bass, 2004).
Lue myös lisää Touchstonesista, luottamuksen piirissä käytettävistä ohjeista. Ja katso Circles of Trust -DVD-videoita, joissa kerrotaan tarkemmin lähestymistavastamme.
*Center for Courage & Renewal on rekisteröinyt Circle of Trust® -lähestymistavan tavaramerkin. Tätä nimitystä saavat käyttää vain Circle of Trust -fasilitaattorit, jotka keskus on valmistanut.*
(Klikkaa kolmea alla olevaa kuvaa nähdäksesi PDF-versiot periaatteista, käytännöistä ja kosketuskivistä)
Jos olemme halukkaita omaksumaan kokonaiseksi tulemisen haasteen, emme voi omaksua sitä yksin – ainakaan kauaa: tarvitsemme ylläpitääksemme luotettavia ihmissuhteita, sinnikkäitä kannatusyhteisöjä, jotka pitävät yllä matkaa kohti jakamatonta elämää. Sisäisen matkan tekeminen kohti sielun ja roolin jälleenyhdistämistä vaatii harvinaista mutta todellista yhteisöllisyyden muotoa, jota kutsun ”luottamuksen piiriksi.”
-Parker J. Palmer, A Hidden Wholeness (muokattu)
- Jokaisella ihmisellä on sisäinen opettaja.
Jokainen ihminen pääsee käsiksi sisäiseen totuuslähteeseen, joka on nimetty eri viisaustraditioissa nimellä identiteetti, todellinen minä, sydän, henki tai sielu. Sisäinen opettaja on opastuksen ja voiman lähde, joka auttaa meitä löytämään tiemme läpi elämän monimutkaisuuksien ja haasteiden. Luottamuksen piirit antavat ihmisille mahdollisuuden kuunnella tätä lähdettä, oppia siitä ja löytää sen vaatimukset työhönsä ja elämäänsä.
- Sisäinen työ vaatii yksinäisyyttä ja yhteisöllisyyttä.
Luottamuksen piireissä annamme tilaa yksinäisyydelle, joka mahdollistaa sisäisen oppimisen, ja samalla tuemme tätä yksinäisyyttä yhteisön voimavaroilla. Osallistujat tekevät sisäisen matkan yhteisössä, jossa opimme herättämään ja haastamaan toisiamme olematta tuomitsevia, ohjailevia tai tunkeilevia.
- Sisäisen työn on oltava kutsuvaa.
Circles of Trust ei ole koskaan ”jaa tai kuole” -tapahtumia, vaan aikoja ja paikkoja, joissa ihmisillä on tarkoituksenmukaisen prosessin puitteissa vapaus oppia ja kasvaa omalla tavallaan, omalla aikataulullaan ja omalla tarpeidensa tasolla. Alusta loppuun tämä lähestymistapa pikemminkin kutsuu osallistumaan kuin vaatii sitä, koska sisäinen opettaja puhuu vapaaehtoisesti, ei käskystä.
- Elämämme liikkuu sykleissä kuin vuodenajat.
Käyttämällä vuodenaikojen metaforia sisäisen elämän tutkimisen kehyksenä luomme vieraanvaraisen tilan, jossa erilaisista taustoista ja näkökulmista tulevat ihmiset voivat käydä kunnioittavaa vuoropuhelua. Nämä metaforat edustavat elämän syklejä – kuten pimeyden ja valon, kuoleman ja uuden elämän vuorottelua – jotka ovat yhteisiä kaikille maallisessa, moniarvoisessa yhteiskunnassa filosofisista, uskonnollisista tai hengellisistä eroavaisuuksista riippumatta.
- Paradoksisuuden arvostaminen rikastuttaa elämäämme ja auttaa meitä pitämään hallussamme suurempaa monimutkaisuutta.
Matka, jonka teemme Luottamuksen piirissä, opettaa meitä lähestymään ihmisenä olemiseen liittyviä monia polariteetteja pikemminkin ”sekä-että-että” kuin ”joko-tai”-tilanteina ja pitämään ne tavoilla, jotka avaavat meidät uusille oivalluksille ja mahdollisuuksille. Kuuntelemme sisäistä opettajaa ja piirin ääniä ja annamme omien oivallustemme ja keskustelussa esiin nousevan viisauden tarkistaa ja tasapainottaa toisiaan. Luotamme sekä järkeemme että tietoon, joka tulee kehomme, intuitiomme ja tunteidemme kautta.
- Elämme suuremmalla eheydellä, kun näemme itsemme kokonaisina.
Eheys tarkoittaa kaiken sen, mitä olemme, sulauttamista minäkäsitykseemme, sekä varjojemme ja rajoitustemme että valomme ja lahjojemme hyväksymistä. Kun syvennämme sisäisen ja ulkoisen elämämme välistä yhteneväisyyttä, näyttäydymme täydellisemmin elämämme keskeisissä suhteissa ja tapahtumissa, mikä lisää kykyämme olla aito ja rohkea elämässä ja työssä.
- Elämämme taustalla on ”piilotettu eheys”.
Mitä tahansa rikkinäisyyttä koemmekin itsessämme ja maailmassa, ”piilotettu eheys” voi löytyä aivan pinnan alta. Kyky seistä ja toimia rehellisesti siinä traagisessa kuilussa, joka vallitsee sen välillä, mitä on, ja sen välillä, mitä voisi olla tai mitä pitäisi olla – vastustaen sekä syövyttävää kyynisyyttä, joka syntyy siitä, että näkee vain sen, mikä on rikki, että epäolennaista idealismia, joka syntyy siitä, että näkee vain sen, mitä ei ole – on ollut avainasemassa jokaisessa elämää synnyttävässä liikkeessä, ja se on myös yksi Luottamuksen ympyrä -lähestymistavan hedelmistä.
Luottamuksen ympyrä -lähestymistavan käytännöt
Tässä kulttuurissa osaamme luoda tiloja, jotka kutsuvat älyä tulemaan esiin, argumentoimaan asiansa, esittämään näkökantansa. Osaamme luoda tiloja, jotka kutsuvat tunteet esiin, ilmaisemaan vihaa tai iloa. Osaamme luoda tiloja, jotka kutsuvat tahdon ilmaantumaan, yhdistämään ponnistelut ja energian yhteisen tehtävän ympärille. Ja varmasti osaamme luoda tiloja, jotka kutsuvat egon ilmaantumaan paikalle, kerskailemaan ja vaatimaan omaa aluettaan! Mutta tunnumme tietävän hyvin vähän sellaisten tilojen luomisesta, jotka kutsuvat sielun ilmaantumaan, tämän ytimemme, minuutemme.”
-Parker J. Palmer, A Hidden Wholeness
- Luomme tiloja, jotka ovat avoimia ja vieraanvaraisia, mutta resurssirikkaita ja täynnä odotusta.”
Luottamuksen ympyrässä meitä pyydetään hidastamaan vauhtiamme, kuuntelemaan ja miettimään rauhallisessa ja keskittyneessä tilassa. Samalla käymme vuoropuhelua muiden piirissä olevien kanssa – vuoropuhelua asioista, joilla on merkitystä. Kun tämä ”lajittelu ja seulonta” jatkuu ja pystymme selventämään ja vahvistamaan totuutemme toisten läsnä ollessa, tuo totuus valuu todennäköisemmin työhömme ja elämäämme.
- Sitoudumme olemaan korjaamatta, neuvomatta, ”pelastamatta” tai korjaamatta toisiamme.
Kaikkea toimintaamme ohjaa tämä yksinkertainen sääntö, joka kunnioittaa sisäisen opettajan ensisijaisuutta ja eheyttä. Kun olemme vapaita ulkoisesta tuomitsemisesta, käymme todennäköisemmin rehellistä keskustelua itsemme kanssa ja opimme tarkistamaan ja korjaamaan itseämme sisältä käsin.
- Esitämme rehellisiä, avoimia kysymyksiä, jotta voimme ”kuunnella toisiamme puheeksi.”
Sen sijaan, että antaisimme toisillemme neuvoja, opettelemme kuuntelemaan syvällisesti ja kysymään kysymyksiä, jotka auttavat toista kuulemaan oman sisäisen viisautensa selvemmin. Kun opimme esittämään kysymyksiä, jotka eivät ole valepuvussa olevia neuvoja, joilla ei ole muuta tarkoitusta kuin auttaa jotakuta kuuntelemaan sisäistä opettajaa, me kaikki opimme ja kasvamme.
- Tutkiessamme inhimillisen kokemuksen yleismaailmallisten tarinoiden ja henkilökohtaisten tarinoidemme risteyskohtia.
Ohjatut keskustelut, joissa keskitytään runoon, opetustarinaan, musiikkikappaleeseen tai taideteokseen – jotka on poimittu erilaisista kulttuureista ja viisausperinteistä – kutsuvat meidät pohtimaan elämämme ”suuria kysymyksiä” ja antavat jokaiselle mahdollisuuden risteyttää ja tutkia niitä omalla tavallaan.
- Käyttämällä useita pohdintatapoja, jotta jokainen voi löytää paikkansa ja tahtonsa.
Luottamuksen ympyröissä me puhumme ja me kuuntelemme. Tutkimme tärkeitä kysymyksiä suurryhmäkeskusteluissa ja vuoropuheluissa pienryhmissä. Varataan aikaa yksilölliselle pohdinnalle ja päiväkirjojen kirjoittamiselle. Kunnioitamme sanattomia oppimistapoja, kuten musiikkia, liikettä ja taidetta. Kunnioitamme hiljaisuuden kasvattavaa voimaa ja naurun parantavaa voimaa. Yhdessä kudomme ”totuuden kuvakudoksen” monista ja erilaisista langoista ja luomme kuvion, jossa jokainen voi löytää paikan, joka sekä vahvistaa että venyttää häntä.
- Luottamuksellisuuden kunnioittaminen.
Luottamuksen piirien osallistujat ymmärtävät, että mitään näissä piireissä sanottua ei paljasteta piirin ulkopuolelle ja että osallistujien sanomia asioita ei jatketa istunnon päätyttyä, ellei puhuja pyydä sitä.
Luottamuksen piirien tulokset
Luottamuksen piiri-lähestymistavan periaatteita ja käytäntöjä voidaan soveltaa jokapäiväisessä elämässä ja työssä.
Luottamuksen piirin osallistujat palaavat koteihinsa, työpaikoilleen ja yhteisöihinsä ja vievät mukanaan tärkeitä voimavaroja. Ihmiset saavat paremman pääsyn sisäiseen opettajaan ja uuden syvällisen itsetuntemuksen, mikä usein johtaa selkeämpään tunteeseen henkilökohtaisen ja ammatillisen elämänsä ohjauksesta ja päättäväisyyteen elää lähempänä keskeisiä sitoumuksiaan.
Luottamuspiireihin osallistumisen tuloksena ihmiset kertovat:
- vahvemman tarkoituksen ja eheyden tunteen
- laajentuneen kyvyn olla täysin läsnä toisille tavoilla, jotka vahvistavat ja parantavat
- kasvaneen taidon esittää rehellisiä, avoimia kysymyksiä, jotka auttavat toisia löytämään oman sisäisen viisautensa
- kasvaneen itseluottamuksen hakea tai luoda tukiaisyhteisöjä
- lisääntyneen ymmärryksen, arvostuksen ja kunnioituksen inhimillisiä eroja kohtaan, joka perustuu syvempään tietoisuuteen itsemme ja muiden identiteetistä ja eheydestä
- suurempi kyky rakentaa suhteellista luottamusta, joka auttaa instituutioita toteuttamaan tehtäviään
- enemmän rohkeutta elää ja johtaa autenttisesti
- uusi intohimo omaan toimintaan työhön tai kutsumukseen
- syvempi sitoutuminen johtajuuteen ja toisten palvelemiseen
Yhteiskunnallisen muutoksen liikemalli
Center for Courage & Renewal ja luottamuksen ympyrä -lähestymistavan työ perustuu yhteiskunnallisen muutoksen liikemalliin. Jokaista pientä ja suurta yhteiskunnallista liikettä, joka on tehnyt maailmasta oikeudenmukaisemman ja vieraanvaraisemman paikan, on elävöittänyt ihmisen identiteetin ja koskemattomuuden aktiivinen kunnioittaminen. Tyypillisesti nämä liikkeet ovat kehittyneet neljässä vaiheessa:
- Yksilöt saavuttavat pisteen, jossa kuilu heidän sisäisen ja ulkoisen elämänsä välillä käy niin tuskalliseksi, että he päättävät elää ”ei enää jakautuneena”.”
- Ihmiset muodostavat tukiyhteisöjä, jotka voivat auttaa ylläpitämään tätä päätöstä.
- Ihmiset menevät julkisuuteen arvojensa ja visioidensa kanssa kerätäkseen tukea.
- Yhteistyneenä yhteisössä he saavuttavat moraalisen vipuvaikutuksen, joka on välttämätön, jotta he voivat auttaa yhteisen elämämme muuttamisessa.