Kaikkien PHT/JHS:n työntekijöiden on noudatettava kaikkia liittovaltion, osavaltion ja paikallisia lakeja sekä kaikkia muita viranomaismääräyksiä. Kaikista tämän säännöstön todellisista tai havaituista rikkomuksista on ilmoitettava välittömästi PHT/JHS:n vaatimustenmukaisuudesta vastaavalle toimistolle.
A. Syrjimättömyys
PHT/JHS on sitoutunut tekemään työllistämispäätöksiä ja tarjoamaan palveluja ottamatta huomioon rotua, ihonväriä, uskontoa, kansallista alkuperää, poliittista vakaumusta, sukupuolta, sukupuolta tai seksuaalisia mieltymyksiä tai millään tavoin osallistumalla laittomaan syrjintään.
B. Palvelun laatu
PHT/JHS on sitoutunut tarjoamaan palveluja, jotka täyttävät kaikki sopimusvelvoitteet ja PHT/JHS:n standardit.
C. Sopimusneuvottelut
PHT/JHS:llä on positiivinen velvollisuus julkistaa ajantasaiset, täsmälliset ja täydelliset kustannus- ja hintatiedot silloin, kun tällaisten tietojen julkistamista vaaditaan asiaankuuluvissa liittovaltion tai osavaltion laeissa tai muissa määräyksissä.
D. Markkinointi- ja mainostoiminta
PHT/JHS antaa kaiken markkinoinnin ja mainonnan yhteydessä rehellistä tietoa suurelle yleisölle.
E. Kartelli- ja kauppalait
PHT/JHS:n politiikkana on noudattaa sovellettavia kartelli-, kauppa- ja vastaavia kilpailua sääteleviä lakeja.
F. Petos- ja väärinkäytöskysymykset
Liittovaltion ja osavaltioiden lait kieltävät PHT/JHS:ää ja sen työntekijöitä tarjoamasta maksuja tai mitään arvoesineitä houkutellakseen ketään ostamaan palveluja PHT/JHS:ltä tai lähettämään potilaan PHT/JHS:lle. Lisäksi on lakeja, jotka kieltävät väärien korvausvaatimusten esittämisen. Nämä ovat erittäin monimutkaisia lakialueita, ja työntekijöiden on noudatettava erityistä huolellisuutta omalla alallaan. Toimita kaikki kysymykset viipymättä Compliance Officeen.
PHT/JHS on ottanut käyttöön erilaisia menettelytapoja, joiden tarkoituksena on varmistaa liittovaltion ja osavaltioiden antikickback-lainsäädännön noudattaminen. Esimerkkejä toimintatyypeistä, jotka voivat rikkoa liittovaltion False Claims Act -lakia ja muita liittovaltion vääriä laskutuksia koskevia lakeja, ovat muun muassa seuraavat:
- Saatavan esittäminen sellaisista palveluista, joita ei suoritettu lainkaan tai joita ei suoritettu vaatimuslomakkeessa kuvatulla tavalla.
- Saatavan esittäminen sellaisista palveluista, jotka on suoritettu, mutta jotka olivat lääketieteellisesti tarpeettomia.
- Lähettäminen korvausvaatimuksen, joka sisältää tietoja, joiden tiedetään olevan vääriä.
G. Kustannusten veloittaminen/työkorttiraportointi
Työntekijöiden on oltava erityisen huolellisia sen varmistamiseksi, että tehdyt työtunnit ja aiheutuneet kustannukset kirjataan sille tilille, jota varten työpanos on ollut tarpeen.
H. Laskutus ja korvaukset
PHT/JHS on sitoutunut varmistamaan, että sen laskutus- ja korvauskäytännöt ovat kaikkien liittovaltion ja osavaltion lakien, asetusten, ohjeiden ja käytäntöjen mukaisia. Lisäksi olemme sitoutuneet varmistamaan, että kaikki laskut ovat tarkkoja ja vastaavat nykyisiä maksumenetelmiä, että kaikki potilaat ja asiakkaat saavat laskut ajallaan ja että kaikkiin laskutusta koskeviin kysymyksiin vastataan ajoissa, täsmällisesti ja suoraan.
I. Kiireellinen hoito
PHT/JHS tarjoaa hoitoa kaikille henkilöille maksukyvystä riippumatta, joilla on kiireellinen sairaustila. PHT/JHS:n työntekijät eivät saa viivyttää tällaista hoitoa tai asianmukaisen lääkärintarkastuksen suorittamista tiedustellakseen henkilön maksutapaa tai vakuutusturvaa. Henkilö voidaan siirtää PHT/JHS:stä toiseen laitokseen vain rajoitetuissa olosuhteissa ja vasta sen jälkeen, kun hänen tilansa on vakiintunut ja kun asiaa koskevien liittovaltion ja osavaltion lakien mukaiset vaatimukset on täytetty.
J. Etukäteisohjeet sekä potilaiden ja asukkaiden oikeudet
Työntekijöiden on noudatettava kaikkia PHT/JHS:n toimintaperiaatteita ja menettelytapoja sekä liittovaltion ja osavaltion lakeja ja asetuksia, jotka koskevat etukäteisohjeita sekä potilaiden ja asukkaiden oikeuksia.
K. Liiketoiminnallisten kohteliaisuuksien tarjoaminen potilaille tai sidosyritysten, myyjien tai edustajien lähteille
PHT/JHS:n menestys terveydenhuollon tarjoajana perustuu laadukkaiden palvelujen tarjoamiseen. PHT/JHS ei pyri saamaan sopimatonta etua tarjoamalla liiketoiminnallisia kohteliaisuuksia, kuten viihdettä, aterioita, kuljetuksia tai majoitusta PHT/JHS:n asiakkaille, suositelluille lähteille tai PHT/JHS:n palvelujen ostajille.
L. Liiketoiminnallisten kohteliaisuuksien vastaanottaminen potilailta, yhteistyökumppaneilta, myyjiltä tai edustajilta
Miamidi-Daden piirikuntalain 2-11.1 (e) (3) mukaisesti Public Health Trustin (PHT) politiikkana on kieltää työntekijöitä pyytämästä tai vaatimasta mitään lahjoja. Lisäksi PHT kieltää työntekijöitä hyväksymästä, pyytämästä tai vastaanottamasta yli viidenkymmenen dollarin ($50.00) arvoista lahjaa potilailta, potilaiden sukulaisilta tai ystäviltä tai yrityksiltä tai yksityishenkilöiltä, jotka tekevät liiketoimintaa PHT:n kanssa tai pyytävät liiketoimintaa PHT:ltä.
IV. Oikeuksien varaaminen
PHT/JHS pidättää itsellään oikeuden muuttaa käytännesääntöjä kokonaan tai osittain milloin tahansa ja ainoastaan harkintansa mukaan PHT/JHS:n hallinnollisissa toimintaperiaatteissa ja menettelytavoissa vahvistettujen määräysten mukaisesti.
Lataaksesi sääntöjen noudattamista koskevat standardit & käytännesäännöt, klikkaa tästä.