Sivusto, joka tunnettiin aiemmin nimellä Comet Careers, on uudistettu, ja sitä kutsutaan nyt Handshakeksi, uudeksi urapalvelualustaksi, joka tarjoaa mahdollisuuden varata tapaamisia urakeskukseen, tarkastella henkilökohtaisia työpaikkaluetteloita ja rekisteröityä uramessuille.
Clint McClain, Career Centerin teknologia- ja markkinointikoordinaattori, sanoi, että Handshake on samanlainen kuin entinen Comet Careers -alusta, mutta se on käyttäjäystävällisempi ja helpompi navigoida sekä työnantajille että opiskelijoille. Kaikilla opiskelijoilla on pääsy Handshakeen NetID:llä ja salasanalla, ja he voivat luoda profiilin, joka sisältää kurssiluettelot, työkokemuksen ja ulkoiset sosiaalisen median verkostot, kuten LinkedInin ja Facebookin. Opiskelijoilla on mahdollisuus tehdä profiilistaan julkinen tai yksityinen tarpeidensa mukaan.
”Se on kuin keskitetty palvelupiste kaikille urapalvelutarpeille, ja se on todella intuitiivinen alusta, joka tekee siitä paljon helpompaa”, McClain sanoi.
Opiskelijat voivat nyt sopia tapaamisia ja konsultaatioita uraneuvojien kanssa Handshaken kautta sen sijaan, että heidän tarvitsisi soittaa Ura-alan keskuksen vastaanotolle tai sopia tapaaminen sähköpostitse ja Comet Careersin kautta. Listatut työpaikat on nyt räätälöity opiskelijoille heidän pääaineensa, koulunsa ja sijaintivalintansa mukaan sen sijaan, että näytetään luettelo kaikista tällä hetkellä tarjolla olevista työpaikoista kerralla.
McClain sanoi, että urakeskuksen henkilökunta on saanut opiskelijoilta useita valituksia Comet Careersista, kuten hitaasta harjoittelupaikkahakemusten käsittelystä ja työpaikkatarjouksista, jotka olivat opiskelijoille epäolennaisia. Hänen mukaansa tämä johtui todennäköisesti siitä, että työpaikat oli enimmäkseen suunnattu suurempien koulujen, kuten School of Engineering and Computer Science tai School of Management, opiskelijoille.
”Se oli luultavasti suurin miinus. Näimme paljon opiskelijoita, jotka joko eivät tienneet urakeskuksesta tai eivät vain tulleet urakeskukseen, koska heistä tuntui, ettei meillä ollut mitään tarjottavaa heille”, McClain sanoi. ”Mutta kuten mainitsin, kun yhä useammat työnantajat tulevat järjestelmään, koska se on helpompaa, huomaamme, että siellä on enemmän erilaisia työpaikkoja, jotka keskittyvät näihin muihin pääaineisiin.”
Lisäksi Handshake antaa työnantajille mahdollisuuden julkaista uusia työpaikkatarjouksia useissa kouluissa sen sijaan, että ne olisivat julkaisseet uuden työpaikkatarjouksen yksitellen jokaisessa koulussa, mikä teki työntekijöiden rekrytoinnista aikaa vievää ja kallista. McClain sanoi, että Handshaken tarjoama helppous, jolla työnantajat voivat julkaista työpaikkoja, on aiheuttanut sen, että monet työnantajat ovat alkaneet käyttää järjestelmää.
Järjestelmä tuli työnantajien käyttöön 7. huhtikuuta ja myöhemmin opiskelijoiden käyttöön 9. toukokuuta, jotta ohjelman mahdolliset ongelmat saatiin ratkaistua useimpien opiskelijoiden ollessa kesälomalla. Handshaken opiskelijoiden työllistämismoduulit ovat opiskelijoiden käytettävissä 1. elokuuta. Opiskelijoiden työllistämisen Career Center -koordinaattori Cameron Woods sanoi, että henkilökunnan koulutus sujuu hyvin, koska järjestelmä on käyttäjäystävällinen ja itsestään selvä.
”Luulen, että ihmiset ovat hieman peloissaan, kun sanomme, että kyseessä on uusi järjestelmä, mutta sitten he näkevät sen, työskentelevät sen kanssa, esittelemme sitä, ja palaute on ylivoimaisen positiivista”, Woods sanoi.
McClain sanoi suosittelevansa opiskelijoita, jotka eivät tiedä urakeskuksesta, vierailemaan sen verkkosivulla ja oppimaan lisää Handshaken käyttöoikeuden hankkimisesta ja lisätietoa siitä, mitä keskus tarjoaa.
”Urapolku alkaa heti, kun pääset collegeen. Voimme auttaa sinua selvittämään, mitkä ovat taitosi ja kiinnostuksesi kohteet, ja autamme sinua valitsemaan pääaineen”, McClain sanoi. ”Kun pääset toiselle ja kolmannelle vuodelle, alat etsiä harjoittelupaikkoja, ja viimeisenä vuonna alat etsiä kokopäiväisiä työpaikkoja. Haluamme olla osa koko matkaasi.”