L’éthique sur le lieu de travail – De quoi s’agit-il ?
L’éthique consiste à faire des choix qui ne sont pas toujours agréables ou qui ne semblent pas vous profiter, mais qui sont les bons choix à faire. Ce sont les choix qui sont des exemples de citoyens modèles et des exemples de règles d’or. Nous avons tous entendu les règles d’or : Ne fais pas de mal, ne vole pas, ne mens pas, ou l’une des plus célèbres : Fais aux autres ce que tu voudrais qu’on te fasse. Ce ne sont pas seulement des phrases accrocheuses ; ce sont des mots de sagesse que tout membre productif de la société devrait s’efforcer de respecter.
Dans nos vies personnelles, la plupart des gens essaient de faire exactement cela. L’éthique est considérée par beaucoup de gens comme quelque chose qui est lié au côté privé de la vie et non au côté professionnel. Dans de nombreuses entreprises, avoir une éthique est mal vu ou considéré comme un sujet négatif. Cela s’explique par le fait que, dans les affaires, il s’agit généralement de faire ce qui est le mieux pour le numéro un, et non de savoir ce qu’il est vraiment juste de faire. Vous vous sentez probablement déjà mal à l’aise juste en lisant ceci.
Un bon exemple
Prenez ENRON, par exemple. Les actions du PDG d’ENRON étaient-elles un bon exemple d’éthique ? Non. Mais, ce qu’elles ÉTAIENT était un exemple CLASSIQUE de deux choses : Premièrement, ces actions ont montré comment l’éthique n’était pas utilisée de quelque manière que ce soit. Deux, leurs actions ont peint une image sinistre et réaliste de ce qui peut arriver quand l’éthique est négligée. Si l’éthique avait été prise en compte dès le départ par les dirigeants de l’entreprise, il n’y aurait pas eu de scandale. Si l’éthique était utilisée quotidiennement dans chaque entreprise, il n’y aurait jamais de scandales.
Martha Stewart vient à l’esprit quand on parle d’éthique. Encore une fois, il y a un sentiment de malaise lorsqu’on aborde ce sujet. Mais, pourquoi en est-il ainsi ? L’éthique est censée améliorer nos vies et susciter de bons sentiments. Peut-être que la raison pour laquelle l’éthique est un sujet si douloureux est qu’elle est si souvent mal utilisée, voire pas du tout.
Une nouvelle voie
L’éthique fait un retour en force. Pour commencer, de plus en plus de sociétés et d’hommes et de femmes d’affaires réalisent maintenant que l’éthique n’est pas vérifiée à la porte lorsqu’on entre sur le lieu de travail. L’éthique a tout autant sa place dans le public que dans le privé. Comment se fait-il qu’il devrait y avoir des ensembles distincts d’éthique, selon qu’il s’agit de votre vie personnelle ou de votre vie professionnelle ? La réponse est qu’il ne devrait pas y avoir d’ensemble séparé et à la lumière des événements récents que nous voyons sur nos téléviseurs ces derniers temps, de plus en plus d’entreprises réalisent ce fait.
Certaines entreprises intègrent l’éthique dans leur formation. C’est un sujet qui peut aller de pair avec les affaires et lorsque les employés et les PDG comprennent ce qu’est l’éthique, les affaires peuvent s’améliorer. Non seulement la communauté prendra note de la nature éthique d’une entreprise, mais les clients aussi.
Des réévaluations périodiques sont également suggérées dans la formation à l’éthique, car les temps changent beaucoup de choses que certains ne considéreraient jamais comme éthiques ou non éthiques. Par exemple, lorsque le premier pirate informatique a envoyé un ver dans le système informatique d’une université et a paralysé l’ensemble du réseau, il a été considéré comme une farce plus que comme un acte contraire à l’éthique. Les ordinateurs étaient nouveaux à l’époque et personne n’avait jamais été capable de faire une telle chose auparavant. Avec les temps nouveaux viennent les nouvelles technologies et les nouvelles façons de faire les choses. L’éthique jouera toujours un rôle dans tout cela et rafraîchir la formation en éthique ne fait que renforcer ce qui a déjà été appris, lorsque de nouveaux âges arrivent.
En fin de compte, tout dépend de ce qu’une personne comprend de l’éthique. De nombreux programmes universitaires appliquent maintenant fortement l’enseignement de l’éthique et pour une bonne raison. Les jeunes esprits emmèneront ces informations sur le marché du travail et comprendront que l’éthique doit y être appliquée, ainsi que dans le secteur privé. Les entreprises seront en mesure d’éviter les scandales embarrassants qui font la une des journaux nationaux. Les petites entreprises seront en mesure de conserver et d’attirer davantage de clients. Les négociations entre les entreprises pourraient être accomplies avec plus de considération pour l’autre entreprise à l’esprit, ce qui ne ferait qu’aider les deux.
Par-dessus tout, un haut niveau d’éthique dans votre entreprise devrait être en place au moins pour les clients. Si quelque chose, c’est le client qui devrait être considéré le plus quand il s’agit de pratiques commerciales éthiques. À long terme, une entreprise tirera de grands profits d’une clientèle qui a le sentiment d’être traitée de façon juste et honnête.
La formation améliore l’éthique au travail
Protégez votre organisation contre les comportements contraires à l’éthique, les poursuites dévastatrices, la publicité négative, la perte de temps, la perte d’argent et le moral bas des employés en offrant à vos employés une formation en éthique sur une base régulière.
Article Author : Business Training Media
Business Training Media est un fournisseur mondial de programmes de formation en éthique sur le lieu de travail pour les employés, les gestionnaires, les superviseurs et les étudiants. La société a fourni des solutions de formation à plus de 22 000 organisations dans le monde entier, des start-ups aux entreprises de premier plan comme American Express, IBM, 3M, FedEx, American Honda, Cisco, Verizon, Microsoft, AT&T, Bank of America, Google et des milliers d’autres.
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