Contrat de Chip Kelly à UCLA : salaire, rachat et primes

Après un congé sabbatique de six ans, Chip Kelly est revenu au football universitaire en décembre, signant un contrat de cinq ans et 23,3 millions de dollars en tant qu’entraîneur-chef de UCLA. Moins de deux ans plus tard, les choses ne vont pas très bien à Westwood.

Le retour de Kelly a commencé par 11 défaites lors de ses 14 premiers matchs, la plus récente étant une défaite à la semaine 2 contre San Diego State qui a mis UCLA à 0-2 alors qu’ils cherchent à éviter un deuxième départ 0-5 consécutif. Et bien que Ben Bolch du Los Angeles Times ait déclaré cette semaine sur le podcast High Motor que l’emploi de Kelly est sûr, regardons le contrat de cinq ans.

Le salaire de base de Kelly n’est que de 300 000 $ par an pour chacune des cinq années, bien qu’il y ait une « commission de talent » annuelle pour participer à des apparitions publiques, des événements de collecte de fonds et d’autres fonctions. Cette rémunération débute à 3 millions de dollars. Salaire total (base plus prime de talent) pour chaque année :

2019 : 3,3 millions de dollars
2020 : 3,5 millions de dollars
2021 : 4,3 millions de dollars
2022 : 4,6 millions de dollars
2023 : 4.6 millions de dollars

Kelly est admissible à trois primes de rétention de 1 million de dollars, chacune étant due s’il est toujours entraîneur-chef au 15 février 2021, au 15 février 2022 et au 1er janvier 2023. Et il peut gagner plus d’un million de dollars par an en primes sur le terrain et hors du terrain. Parmi les primes sur le terrain :

Top 10 dans le top 25 final AP : 25 000 $
Entraîneur de l’année du Pac-12 : 50 000 $
Participation au championnat du Pac-12 : 50 000 $
Victoire du championnat du Pac-12 : 50 000 $
Entraîneur national de l’année : 100 000 $
New Year’s Six Bowl : 100 000 $
Gagnation du New Year’s Six Bowl : 100 000 $
Participation aux demi-finales de la CFP : 100 000 $
Participation au championnat national de la CFB : 150 000 $
Gagnation du championnat national : 200 000 $

Le rachat dehip Kelly est simple : S’il est licencié sans motif pendant les quatre premières années du contrat, il doit 9 millions de dollars. C’est bien moins que le buyout de 12 millions de dollars dû à l’ancien entraîneur principal Jim Mora, qui a perçu en 2017 80 % de son salaire restant dans le cadre d’un contrat qui courait jusqu’à la saison 2021.

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