Les établissements sont confrontés à des défis tels que la gestion inefficace des performances, le manque de successeurs identifiés et la rétention du corps enseignant et du personnel. Avec Cornerstone, soutenez le développement des compétences de vos employés en début de carrière et préparez-les à l’avancement ou à la promotion. Alignez les objectifs du personnel sur les valeurs institutionnelles et attribuez les évaluations de performance à de véritables évaluateurs.
Une seule solution pour recruter, fidéliser et développer les meilleurs éléments.
Avec des besoins institutionnels spécifiques, les collèges et universités ont des exigences de gestion des personnes de niche. Cornerstone pour l’enseignement supérieur est basé sur des expériences réelles et réussies de clients dans des contextes universitaires. Grâce à la technologie Cornerstone, utilisez des outils spécifiques au secteur pour développer le corps enseignant et le personnel afin qu’ils deviennent des leaders de premier plan. Capturez les connaissances des employés clés, y compris ceux qui sont proches de la retraite. Offrez des opportunités de développement et des processus efficaces d’évaluation des performances pour créer une culture de la réussite. Mettez en place une focalisation et une responsabilisation pour atteindre une excellence institutionnelle porteuse d’innovation.
Faites tout cela avec Cornerstone, et plus encore :
- Recruter, et fidéliser des universitaires et des personnels étonnants ;les motiver via le développement et la reconnaissance
- Assigner les tâches d’évaluation des performances à de véritables évaluateurs, et non à une ou deux personnes.
- Créer des plans de succession efficaces pour les rôles clés.
- Exploiter des rapports robustes et en temps réel pour suivre les efforts de formation, de recrutement et de développement.