Peak Health Alliance nomme un nouveau PDG alors que Tamara Pogue se retire pour remplir son rôle de commissaire

KEYSTONE – L’élection de Tamara Pogue au Summit Board of County Commissioners s’accompagne de changements au sein de l’organisme à but non lucratif qu’elle a aidé à créer, Peak Health Alliance.

A compter du 1er janvier, Pogue ne sera plus la PDG de Peak Health, une collaboration d’achat d’assurance basée dans le comté de Summit. Elle sera remplacée par la négociatrice principale et analyste de données de Peak Health, Claire Brockbank.

Pogue a déclaré qu’elle a décidé de se retirer de ce rôle parce que son travail de commissaire prendra la plupart de son temps.

« Je veux vraiment me concentrer sur ce rôle (de commissaire) et m’assurer que j’ai suffisamment de temps pour avoir toutes les conversations que je dois avoir avec les gens du comté de Summit pour me concentrer sur toutes les questions importantes pour eux, pas seulement les soins de santé », a-t-elle déclaré.

Pogue a déclaré qu’elle est fière du travail qu’elle a accompli en tant que PDG et croit que l’organisme sans but lucratif est entre de bonnes mains avec Brockbank.

« Je ne peux pas penser à quelqu’un à qui je préférerais passer le relais », a déclaré Pogue à propos de Brockbank. « Ses connaissances en matière de soins de santé sont étendues et elle comprend le pouvoir de la négociation, de la collaboration et du consensus. »

Contrairement à Pogue, qui est arrivée à Peak Health avec une expérience dans l’organisation communautaire depuis qu’elle a été directrice générale du Family & Intercultural Resource Center, Brockbank entrera dans le rôle avec environ 30 ans d’expérience dans les soins de santé derrière elle.

Brockbank a consacré la majeure partie de sa carrière à la réduction des primes d’assurance pour les gens à travers l’Amérique. Au milieu des années 1990, elle a aidé à créer la première alliance d’assurance maladie privée au Colorado, qui s’appelait à l’époque Colorado Purchasing Alliance. Dans le cadre de cette entreprise, elle a contribué à la rédaction et à l’adoption d’une législation permettant aux alliances d’achat de fonctionner.

L’alliance originale a depuis été dissoute. Cependant, la législation est restée dans le Colorado. Brockbank a ensuite été mise en relation avec Pogue, et le reste de l’équipe qui allait devenir Peak Health, par l’intermédiaire du commissaire aux assurances du Colorado, Michael Conway.

Depuis lors, Brockbank a été un conseiller de Pogue et du reste de l’équipe de Peak Health.

« C’était un peu fou de revenir à cela 25 ans plus tard pour dire : « Bon sang, le monde a beaucoup changé », a déclaré Brockbank. « Nous nous concentrons davantage sur les hôpitaux aujourd’hui à bien des égards, mais la dynamique est plus ou moins la même dans la mesure où les employeurs, les acheteurs et les particuliers ont si peu de contrôle sur les soins de santé. Pourtant, ils paient pour cela. »

Dans le laps de temps qui s’est écoulé entre le premier parcours de Brockbank au sein de la Colorado Purchasing Alliance et ses débuts avec Peak Health, elle a travaillé pour défendre la baisse des primes d’assurance et les programmes de réassurance au niveau de l’État et du pays. En plus de travailler avec Peak Health, elle est également la présidente du conseil d’administration de Connect for Health Colorado, qui est le principal moyen pour les gens d’acheter une assurance sur le marché individuel.

Par sa position au sein du conseil, Brockbank a dit qu’elle a pu avoir une meilleure compréhension des besoins en assurance dans tout l’État.

« Il a été vraiment intéressant de comprendre et d’apprendre ce que Connect for Health peut et ne peut pas faire et ce qu’il doit faire pour mieux servir les individus dans les communautés rurales », a-t-elle déclaré.

Brockbank espère que sa position au sein du conseil d’administration et le fait qu’elle vive à Denver aideront à établir Peak Health comme une organisation à l’échelle de l’État plutôt qu’une simple organisation du comté de Summit. Elle ne prévoit pas de déménager à Summit.

« Il y a parfois une tendance à Denver à négliger les initiatives vraiment importantes qui se produisent en dehors de Denver et qui n’ont pas été pensées par Denver », a déclaré Brockbank. « J’aimerais continuer à construire sur ce que (Pogue) a fait en éduquant vraiment les décideurs et les gens de Denver qui ont tant d’impact sur le reste de l’État. »

En plus de travailler avec les décideurs et les dirigeants à travers l’État, les objectifs initiaux de Brockbank pour le poste seront d’accroître la stabilité de l’organisme à but non lucratif, qui n’a qu’un an, et de continuer à s’étendre au-delà des sept comtés qui ont actuellement Peak Health comme option.

Brockbank prévoit également de continuer à favoriser des relations solides avec les prestataires de soins de santé. À l’heure actuelle, l’association sans but lucratif est en partenariat avec Centura Health en tant que fournisseur principal. Brockbank a déclaré que son expérience en tant que négociatrice principale pour Peak Health aidera à maintenir ces partenariats solides.

« Je pense que beaucoup d’hôpitaux, avant de connaître Peak, pensent que nous sommes en train de les fermer, de les décimer », a-t-elle déclaré. « Il est vraiment important pour Peak de pouvoir communiquer aux hôpitaux de l’État que nous sommes un partenaire pragmatique. … Comment pouvons-nous travailler ensemble pour trouver ce gagnant-gagnant qui se traduit par une réduction des primes et une plus grande accessibilité pour ces services qui sont super importants ? « 

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