Un nouveau rapport circule qui réexamine le licenciement d’Art Briles par Baylor au milieu des agressions sexuelles de l’école au printemps et à l’été 2015.
Le rapport a été commandé par John Eddie Williams, Jr, associé directeur du cabinet d’avocats Williams Hart basé à Houston et grand donateur du département d’athlétisme. Williams a engagé Joseph Hunt du cabinet d’avocats Alston &Bird basé à Atlanta pour enquêter sur l’enquête concernant Briles et le programme de football de Baylor. Le rapport de 20 pages a été publié mercredi. FootballScoop a obtenu une copie, qui est intégrée ci-dessous.
Il y a peu de tentative pour cacher l’intention du rapport. « Le but de notre examen, comme nous le comprenons, est d’aider les autres à déterminer si l’entraîneur Briles pourrait être un candidat pour entraîner à nouveau le football au niveau collégial », écrit Hunt.
« Mon objectif est de purger la rédemption et l’équité », écrit Williams dans l’introduction. « Coach Briles mérite une meilleure audience qu’il a obtenu, et qu’il obtient, au sujet de son mandat en tant qu’entraîneur principal de football de Baylor. Il n’y a aucune raison pour que quelqu’un d’aussi talentueux que Coach Briles ne soit pas entraîneur au niveau collégial. »
Le rapport Hunt est principalement une enquête sur l’enquête Pepper Hamilton qui, note Hunt, n’a pas produit de dossier écrit et n’a pas interviewé Briles ou aucun joueur de football de Baylor. La thèse de l’affaire est essentiellement que Baylor a fait de Briles et des joueurs noirs au sein du programme de football des boucs émissaires dans le but de protéger le flux d’argent des frais de scolarité de l’université.
Le rapport Hunt s’est également appuyé sur des documents et des témoignages tirés des litiges conformément aux affaires d’agression sexuelle de Baylor et aux procès ultérieurs, plus particulièrement une lettre du 23 mai, 2017 de l’avocat général de la BU qui disait « à l’heure actuelle, nous ne sommes pas au courant d’une situation où (Briles) a eu des contacts avec quelqu’un qui vous a directement signalé être victime d’une agression sexuelle ou que vous avez directement découragé la victime d’une agression sexuelle présumée de dénoncer les forces de l’ordre ou les responsables de l’Université. Nous ne sommes pas non plus au courant d’une situation où vous avez fait jouer un étudiant-athlète jugé responsable d’une agression sexuelle. »
« Cela pourrait-il être plus clair ? ». Williams écrit ensuite.
Le rapport Hunt présente également l’affaire, exposée pour la première fois dans le livre Violated de 2017, selon laquelle l’université Baylor n’était pas équipée pour traiter un grand nombre de rapports d’agressions sexuelles sur tout le campus, avec un personnel non formé et aucun bureau dédié au titre IX jusqu’en 2014.
Les conclusions du rapport sont d’une importance secondaire par rapport à son existence. Pour ceux qui voudraient que leur école engage l’entraîneur qui a mené l’ancien paillasson Baylor à deux championnats Big 12 consécutifs, il y a suffisamment de choses là-dedans pour convaincre de l’innocence de Briles. Pour ceux qui s’y opposent, il y en a assez pour faire valoir que Briles ne mérite pas une autre chance de diriger un programme de football universitaire.
Briles a été licencié par Baylor en 2015. Il a signé un accord de séparation d’une valeur rapportée de 15 millions de dollars qui comprenait une clause de non-dénigrement contre Baylor.
L’homme de 65 ans est maintenant l’entraîneur principal de la Mount Vernon (Texas) High School. Son équipe affronte Tuscola Jim Ned en demi-finale de la division I de la classe 3A vendredi.
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