Un coup d’œil au banc de chaque équipe NFL révèle que toutes les franchises de la ligue s’appuient fortement sur des joueurs noirs. Les choses changent lorsque vous vous penchez sur les entraîneurs, la direction et le personnel de ces mêmes équipes NFL. Une fois que vous aurez dépassé le stade des joueurs, vous constaterez qu’il y a un manque surprenant de diversité dans le football professionnel. Voici ce que vous devez savoir.
Qui possède chacune des 32 équipes de la NFL ?
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Il n’est pas rare que les joueurs de la NFL qualifient les propriétaires de la NFL de membres d’un club de riches garçons blancs. Ils n’ont pas tort. A ce jour, il n’y a pas une seule équipe NFL qui soit détenue par un noir.
Seulement deux personnes de couleur possèdent des équipes NFL. Kim Pegula, une femme d’origine sud-coréenne, est copropriétaire des Buffalo Bills. L’autre propriétaire de couleur de la NFL est Shahid Rafiq Khan, est un Américain d’origine pakistanaise, qui possède les Jaguars, détaille Forbes. Tous les autres propriétaires de la NFL sont blancs.
Comprendre le manque de diversité dans la propriété des équipes sportives
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Le manque de diversité ne s’arrête pas à la NFL. Sur les trois principales ligues sportives des États-Unis, la NFL, la NBA et la MLB, un seul propriétaire principal est noir. Ce propriétaire noir particulier n’est autre que la légende du sport, Michael Jordan qui est le propriétaire principal des Charlotte Hornets.
Il y a quelques raisons pour lesquelles plus d’équipes sportives ne sont pas détenues par des propriétaires noirs. Beaucoup de gens supposent que cela a à voir avec la quantité d’argent nécessaire pour acheter une équipe sportive de haut niveau. Richard Roth, un avocat spécialisé dans le sport a tenté de résumer la question à Money.com:
« Historiquement, la richesse dans ce pays appartient aux hommes blancs. C’est la même raison pour laquelle la plupart des entreprises Fortune 500, la plupart des cabinets d’avocats, etc. sont détenus par des hommes blancs. Je crois que vous verrez davantage de personnes briser ce plafond de verre. Cela prend juste un peu plus de temps à cause de la taille de l’argent. »
S’il est vrai que le nombre de Blancs dans le 1% supérieur est nettement plus élevé, il y a des fans de sport noirs qui ont les moyens d’acheter une équipe de sport, s’ils en trouvent une. Il y a déjà un nombre limité d’équipes dans la NFL, la NBA et la MLB.
Elles ne sont pas mises en vente très souvent. Dans la plupart des cas, le propriétaire principal a acheté l’équipe il y a plus de vingt ans et n’a pas l’intention de la vendre de sitôt. Beaucoup considèrent leur équipe de football professionnel comme leur plus grand atout.
Les entraîneurs et la direction de la NFL indiquent un manque étonnant de diversité
Le manque de diversité ne se limite pas aux propriétaires de la NFL. Un coup d’œil sur les lignes de touche montre un manque de couleur vraiment choquant parmi le personnel d’entraînement et de direction. Ceci est vrai pour chaque équipe de la NFL.
Considérant qu’il y a 32 équipes NFL, c’est un choc de réaliser qu’il y a seulement trois entraîneurs principaux et deux directeurs généraux qui sont noirs. Beaucoup pensent que de nombreux entraîneurs et directeurs généraux noirs hautement qualifiés – beaucoup ont même joué dans la ligue – feraient un excellent travail dans la NFL. Mais les équipes ne les embauchent tout simplement pas.
Jim Caldwell, qui a été un entraîneur noir de la NFL, trouve la question perplexe. Il est déconcerté par la raison pour laquelle il a fallu qu’Eric Bieniemy, un coordinateur offensif de Kansas City lutte pour décrocher un poste d’entraîneur. Caldwell a déclaré au TODAY:
« Certaines de ces choses sont juste ahurissantes. Vous regardez les gars qui ont eu des opportunités alors qu’Eric n’en a pas eu. Ces choses vous font vous gratter la tête. Ce que nous devons comprendre, c’est ceci : il y a beaucoup de gars (noirs) dehors qui peuvent faire le travail. Ce n’est pas comme si nous devions nous réinventer. »
L’organisation de la NFL sait qu’elle a un problème de diversité. Alors que personne ne semble savoir comment corriger ce manque de diversité parmi les propriétaires, l’organisation prend des mesures pour améliorer la diversité parmi les entraîneurs. La première étape a été la création de la règle Rooney en 2013.
Cette règle stipulait que chaque fois qu’une équipe remplissait un poste d’entraîneur, elle devait interviewer au moins une personne de couleur pour le poste. La règle n’a pas fait grand-chose pour augmenter le nombre d’entraîneurs non blancs que la ligue embauche. La ligue a récemment réexaminé la règle Rooney, rapporte Diverse Education. Elle pourrait chercher des moyens de modifier la ligne directrice pour mettre plus d’entraîneurs de couleur sur les lignes de touche de la NFL.