2021 IRS határidők az ACA büntetések elkerülésére
2 perc olvasás:
Az alkalmazandó nagy munkáltatóknak (ALE-k) minden évben be kell nyújtaniuk és be kell nyújtaniuk ACA-információikat az IRS-nek, illetve a munkavállalóiknak. Ennek elmulasztása jelentős IRS-bírságok kiszabását eredményezheti.
A munkáltatók, mivel 2020 kezd véget érni, győződjön meg arról, hogy betartja az alábbi IRS határidőket az ACA munkáltatói kötelezettségének való megfelelésre. Jegyezzék be a naptárukba a következő dátumokat:
2021. február 28: A 2020-as 1094-C és 1095-C nyomtatványokat legkésőbb ezen időpontig nyújtsa be papíron az IRS-hez.
2021. március 2: A 1095-C nyomtatványokat legkésőbb 2021. március 2-ig nyújtsa be a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóinak. Ez a dátum eredetileg 2021. január 31. volt, de az IRS azóta hosszabbítást adott ki.
2021. március 31: A munkáltatóknak legkésőbb ezen időpontig kell elektronikusan benyújtaniuk a 2020. évi 1094-C és 1095-C nyomtatványokat az IRS-hez. (Megjegyzendő, hogy a kaliforniai munkáltatók számára ez a fizetési adatszolgáltatás határideje is.)
Ezek a határidők elmulasztása az IRC 6721/6722 szerinti szankciókat vonhat maga után, amelyeket az IRS a 972CG levélben ad ki. Ha Ön megkapja ezen értesítések egyikét, a kibocsátástól számított 45 nap áll rendelkezésére, hogy válaszoljon a büntetési felszólításra.
A 2020-as adóévre vonatkozóan az IRC 6721/6722 rendelkezéseinek elmulasztásával kapcsolatos büntetések az elmúlt három évben átlagosan 5 millió USD-t meghaladó bruttó bevétellel rendelkező munkáltatók esetében a következők:
Az időben benyújtott és helyes adóbevallások benyújtásának elmulasztása
Ha a munkáltatók az ACA adóbevallásokat a határidő után legfeljebb 30 nappal nyújtják be az IRS-hez, akkor a be nem nyújtott bevallásonként 50 USD bírsággal sújthatók, amely nem haladhatja meg az 556 500 USD éves maximumot. Ha az ACA információs bevallások 31 vagy több napot késnek 2021. augusztus 1-jéig, a bírság bevallásonként 110 dollárra emelkedik, és nem haladhatja meg az éves maximum 1 669 500 dollárt. Augusztus 1-je után a bírság összege bevallásonként 270 dollárra emelkedik, de nem haladhatja meg az éves maximum 3 339 000 dollárt. Szándékos figyelmen kívül hagyás esetén, ami azt jelenti, hogy a határidőt szándékosan mulasztották el, a bírság több mint kétszeresére, bevallásonként 550 dollárra emelkedik, éves felső határ nélkül.
A legutóbbi három évben legfeljebb 5 millió dolláros bruttó bevétellel rendelkező munkáltatók esetében a bírság összege bevallásonként ugyanaz lesz, alacsonyabb éves felső határral, kivéve a szándékos figyelmen kívül hagyás esetét. Az IRS határidők elmulasztása miatt kiszabott bírságtáblázatokkal kapcsolatos további információkért kattintson ide.
Amintha a benyújtási és adatszolgáltatási határidők elmulasztásáért kiszabott büntetések nem lennének elegendők, az IRS büntetéseket szab ki az ACA munkáltatói kötelezettségét elmulasztó munkáltatókra is. Emlékeztetőül a munkáltatóknak a munkáltatói megosztott felelősségvállalási befizetéssel (ESRP), az ACA munkáltatói mandátumával kapcsolatban az alkalmazandó nagy munkáltatók (ALE-k), az 50 vagy több teljes munkaidős alkalmazottal és teljes munkaidős egyenértékű alkalmazottal rendelkező szervezetek kötelesek legalább 95%-os minimálisan szükséges fedezetet (MEC) nyújtani teljes munkaidős alkalmazottaik (és eltartottjaik) számára, amely fedezet megfelel a minimális értéknek (MV) és megfizethető a munkavállaló számára, vagy az Internal Revenue Code (IRC) 4980H szankciókat kell alkalmazniuk. Ezeket a szankciókat az IRS 226J. számú levele bocsátja ki.
A szervezeteknek fontolóra kell venniük egy ingyenes ACA-büntetési kockázatértékelés elvégzését a potenciális kitettségük feltárása érdekében. Mivel kevesebb mint 30 nap van hátra az évből, a munkáltatók felmérhetik ACA-bírságkockázatukat, mielőtt benyújtják a bejelentéseiket az IRS-nek.
Ha többet szeretne megtudni a 2021-es ACA-megfelelésről, kattintson ide.
Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy segítsünk a vállalatoknak csökkenteni a kockázatokat, elkerülni a büntetéseket és elérni a 100%-os ACA-megfelelést. Az ACA-val kapcsolatos kérdések esetén itt lépjen kapcsolatba velünk.
