A korábban Comet Careers néven ismert weboldal megújult, és mostantól Handshake néven fut, egy új karrierszolgáltatási platform, amely lehetővé teszi a Karrierközpontban történő időpontfoglalás, a személyre szabott állásajánlatok megtekintését és a karriervásárokra való regisztrációt.
Clint McClain, a Karrierközpont technológiai és marketing koordinátora szerint a Handshake hasonló a korábbi Comet Careers platformhoz, de felhasználóbarátabb és könnyebben navigálható mind a munkaadók, mind a diákok számára. Minden hallgató hozzáférhet a Handshake-hez a NetID azonosítójával és jelszavával, és létrehozhat egy profilt, amely tartalmazza a kurzuslistákat, a munkatapasztalatot és a külső közösségi médiahálózatokat, például a LinkedIn-t és a Facebookot. A hallgatóknak lehetőségük van arra, hogy profiljukat igényeiktől függően nyilvánossá vagy zárttá tegyék.
“Olyan, mint egy egyablakos ügyintézés az összes karrierszolgáltatási igényükre, és ez egy igazán intuitív platform, amely sokkal könnyebbé teszi számukra” – mondta McClain.
A hallgatók mostantól a Handshake-en keresztül egyeztethetnek időpontokat és konzultációkat a karrier-tanácsadókkal ahelyett, hogy a Karrier Központ recepcióját kellene felhívniuk, vagy e-mailen és a Comet Careers-en keresztül egyeztetniük az időpontot. A listázott állások mostantól a diákok számára a szak, az iskola és a hely preferenciái szerint vannak kialakítva, ahelyett, hogy egyszerre jelenítenék meg az összes aktuális állásajánlat listáját.
McClain elmondta, hogy a Karrierközpont munkatársai több panaszt is kaptak a diákoktól a Comet Careers-szel kapcsolatban, például a gyakornoki jelentkezések lassú feldolgozása és a diákok számára irreleváns állásajánlatok miatt. Szerinte ez valószínűleg annak volt köszönhető, hogy az állások többnyire a nagyobb iskolák, például a School of Engineering and Computer Science vagy a School of Management hallgatóinak szóltak.
“Valószínűleg ez volt a legnagyobb bukás. Sok olyan diákot láttunk, akik vagy nem tudtak a Karrierközpontról, vagy egyszerűen nem jöttek el a Karrierközpontba, mert úgy érezték, hogy nincs mit kínálnunk nekik” – mondta McClain. “De ahogy említettem, mivel több munkáltató jön a rendszerbe, mert egyszerűbb, azt látjuk, hogy többféle álláslehetőség van benne, amelyek ezekre a más szakokra összpontosítanak.”
A Handshake emellett lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy több iskolában tegyenek közzé új állásajánlatokat, ahelyett, hogy minden iskolában külön-külön tennének közzé egy új állásajánlatot, ami időigényessé és költségessé tette a munkavállalók toborzását. McClain elmondta, hogy a Handshake által a munkáltatók számára biztosított könnyebbség az álláshirdetések közzétételében a munkáltatók nagyszámú beáramlását eredményezi, akik elkezdték használni a rendszert.
A rendszer április 7-én vált elérhetővé a munkáltatók számára, majd május 9-én a diákok számára, hogy megoldják a programmal kapcsolatos problémákat, amíg a legtöbb diák szabadságon volt a nyáron. A Handshake diákfoglalkoztatási moduljai augusztus 1-jén lesznek elérhetőek a diákok számára. Cameron Woods, a Karrierközpont diákfoglalkoztatási koordinátora szerint a személyzet képzése jól halad, mivel a rendszer felhasználóbarát és magától értetődő.
“Azt hiszem, az emberek egy kicsit megijednek, amikor azt mondjuk, hogy új rendszer, de aztán megnézik, dolgoznak vele, bemutatjuk, és a visszajelzések túlnyomórészt pozitívak” – mondta Woods.
McClain azt mondta, hogy azt ajánlja azoknak a diákoknak, akik még nem tudnak a Karrierközpontról, hogy látogassanak el a honlapjára, és tudjanak meg többet a Handshake-hez való hozzáférés megszerzéséről, valamint további információkat a központ kínálatáról.
“A karrierút már akkor elkezdődik, amikor bekerülsz az egyetemre. Segítünk kitalálni, hogy mik a képességeid és az érdeklődési köröd, és segítünk kiválasztani a szakot” – mondta McClain. “Amint másodéves és harmadéves leszel, elkezdesz gyakornoki állásokat keresni, és a végzős év végén elkezdesz teljes munkaidős állásokat keresni. Szeretnénk részesei lenni az egész utazásodnak.”