Tanítási megközelítés
A Code Fellowsnál a nap első három óráját a tanításnak szentelik – előadások, táblázások és megbeszélések a házi feladatokról és a kódról. A második három órában a diákok páros programozást végeznek, házi feladatokat írnak, és segítséget kapnak az oktatóktól és a T.A.-któl. A Code Fellows hagyományosabb megközelítést alkalmaz az oktatásban: osztályozott feladatokat, teszteket és tankönyveket használnak a kurzus részeként. A kurzusok – az egynapos Code 101 kurzus kivételével – mind tartalmaznak legalább egy projekthetet, ahol a diákok egy csoportos projekten dolgoznak, amelyet hozzáadhatnak a portfóliójukhoz.
A Code Dojo hasonló oktatási struktúrával rendelkezik. A Coding Dojo nappali tagozatos programjain a diákok minden nap egy óra algoritmusra számíthatnak az oktatók vezetésével, és minden nap egy óra előadásra, egy óra csoportos tevékenységre. A diákoknak minden nap öt órát szánnak a laborra és arra, hogy extra támogatást kapjanak az irodai órákon. Szerda délutánonként a diákok kiszakadnak a dojóból, hogy szabadtéri piknikezzenek és sportoljanak. A diákokat nem kényszerítik, inkább hozzáférést biztosítanak számukra az oktatókhoz napközben, és 24/7 hozzáférést a térhez, hogy csiszolják a mesterségüket.
15 óra (Code Fellows) vs. 5 óra (Coding Dojo) előadás hetente – válasszon! Ha a tanulás hagyományosabb megközelítését szeretnéd előadásokkal, tankönyvekkel, feladatokkal és tesztekkel kiegészítve, a Code Fellows a megfelelő választás. Azoknak a tanulóknak, akik szeretik az önképzést és a projektalapú tanulást, a Coding Dojo az ideális.
Felvételi eljárás
A Code Fellowsnál a Code 201, 301 és 401 tanfolyamokra való felvételi eljárás 2-4 hétig tart, és magában foglal egy online jelentkezést, egy telefonos interjút és egy kódértékelést, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az Ön készségszintje megfelel a tanfolyamnak. A Code 401-es kurzusra jelentkezők utolsó lépésként egy személyes vagy Skype-interjún is részt vesznek. A Code Fellows olyan jelentkezőket keres, akik szeretnének előrelépni a karrierjükben, szoftverfejlesztői pályára lépni, vagy saját startupot indítani.
Mivel a Coding Dojo kezdőknek szól, akiknek gyakran nincs kódolási tapasztalatuk, a jelentkezési folyamatukban nincs kódolási kihívás. A Coding Dojo jelentkezési folyamata egy online jelentkezéssel kezdődik, a teljes munkaidős programra jelentkezők számára pedig egy kötelező interjú is van. A Coding Dojo jelentkezési folyamata az egyik leggyorsabb átfutási időt kínálja az iparágban, mivel két munkanapon belül értesítik a döntésükről. Azok a diákok, akiket nem vesznek fel, újra jelentkezhetnek. A Coding Dojo oktatói létrehozták a Coding Dojo algoritmus-alkalmazását, kifejezetten azért, hogy segítsenek a diákoknak felkészülni a programra.
Ha a felvételi folyamat során még egy kicsit több segítséget szeretne kapni, nézze meg a Coding Dojo algoritmus-platformját.
Munkaközvetítési támogatás
Sem a Coding Dojo, sem a Code Fellows nem tagja a CIRR-nek, így mindkét iskola saját keretrendszert használ a végzettek eredményeinek jelentésére. A Code Fellows keretrendszer szerint öt hónapon belül a Code Fellows végzőseinek 96%-a kapott állást. A végzettek körülbelül 18%-a indít vállalkozást. A Code 401 diákjai 10 péntekből hatot ipari vendégelőadókkal, karrierfejlesztéssel és képzéssel töltenek. A Code Fellows még ennél is többet tesz, még önéletrajzokat is küld a leendő munkaadóknak. A diákok kilenc százaléka már a teljes program befejezése előtt állásajánlatot kapott.
A Coding Dojo keretrendszere szerint két hónapon belül a Coding Dojo végzőseinek 88,9%-a elhelyezkedik. A karrier-támogatás magában foglal egy dedikált karrier-szolgáltatási csapatot, amely a program első napjától kezdve dolgozik a diákokkal. A diákok tippeket kapnak az önéletrajz megírásához, valamint a portfólió és az online jelenlét kialakításához. A diákok 1:1 figyelmet kapnak egy karriermentorral is, aki személyre szabott karriertervvel segíti őket. A Coding Dojo karrierszolgáltatásai soha nem járnak le, és a diákok egy életen át hozzáférhetnek a karrier-támogatáshoz.
Noha nincsenek hivatalos foglalkoztatási partnerek, a Coding Dojo végzőseit alkalmazó cégek közé tartozik az Expedia és a TedX. A Coding Dojo állásközvetítő csapata folytatja a robusztus program kiépítését. A Coding Dojo azt ajánlja a diákoknak, hogy a bootcamp után két-három hónapot szánjanak arra, hogy munkát találjanak, de jó néhány diákjuk már a diploma megszerzése előtt ajánlatokat és interjúkat kapott olyan cégektől, mint a Google és a Facebook.
A Coding Dojo és a Code Fellows is élethosszig tartó segítséget nyújt az álláskeresésben.
Míg a Code Fellowsnak összességében magasabb az elhelyezkedési aránya, a Coding Dojo végzősei gyorsabban kapnak állást. Mindkét iskola erős álláskeresési támogatást kínál, de egyikük sem vesz részt olyan iparági szervezetben, mint a CIRR, így nehéz összehasonlítani az eredményeket.
Coding Dojo & Code Fellows Vélemények
A Code Fellows lehet az Ön számára, ha:
- Karrier-előkészítő képzést és segítséget keres.
- Meleg, családias környezetet.
- Nagy oktatói támogatást.
A Code Dojo neked való lehet, ha:
- önálló tanuló vagy, akinek szüksége van egy programra, hogy a pályán maradjon.
- Egy informatika szakos hallgató vagy van kódolási tapasztalatod (bár korábbi tapasztalat nem szükséges).
- Lelkesedik a magadhoz hasonló korábbi bootcamp hallgatóktól való tanulásért.
More Reading
- LAMP Stack vs MEAN Stack vs Ruby on Rails
- 9 kérdés a Coding Dojo Dallasról Katie Bouwkamp-al
- Student Spotlight: A Code Fellows
- Szimpatikus ösztöndíjak: Sarah Hermanns, Code Fellows
- Scholarships We Love:
A szerzőről
Liz a Course Report társalapítója, a legteljesebb forrás a diákok számára, akik kódolási bootcampek után kutatnak. Kutatásait többek között a The New York Times, a Wall Street Journal és a TechCrunch is idézte. Imádja a reggeli tacót, és szereti az időt azzal tölteni, hogy megismerkedik a bootcampek öregdiákjaival és alapítóival szerte a világon. Nézd meg Liz & kurzusjelentését a Twitteren, a Quorán és a YouTube-on!