Az intézmények olyan kihívásokkal szembesülnek, mint a nem hatékony teljesítménymenedzsment, az azonosított utódok hiánya, valamint az oktatók és a személyzet megtartása. A Cornerstone segítségével támogassa a pályakezdő alkalmazottak készségfejlesztését, és készítse fel őket az előmenetelre vagy előléptetésre. Igazítsa a munkatársak céljait az intézményi értékekhez, és rendelje a teljesítményértékeléseket valódi értékelőkhöz.
Egyetlen megoldás a legjobb teljesítményt nyújtók toborzására, megtartására és fejlesztésére.
A főiskolák és egyetemek sajátos intézményi igényeikkel sajátos emberirányítási követelményeket támasztanak. A Cornerstone for Higher Education valós, sikeres egyetemi ügyféltapasztalatokon alapul. A Cornerstone technológiájával használjon iparágspecifikus eszközöket az oktatók és a személyzet fejlesztéséhez, hogy csúcsvezetőkké válhassanak. Rögzítse a kulcsfontosságú munkatársak tudását, beleértve a nyugdíj előtt állókat is. Biztosítson fejlődési lehetőségeket és hatékony teljesítményértékelési folyamatokat a teljesítménykultúra megteremtése érdekében. Teremtse meg a fókuszt és az elszámoltathatóságot az intézményi kiválóság elérése érdekében, amely innovációt eredményez.
Tegye mindezt a Cornerstone segítségével, és még többet:
- Toborozzon, és tartsa meg a csodálatos oktatókat és munkatársakat;motiválja őket a fejlesztés és elismerés révén
- A teljesítményértékelési feladatokat valódi értékelőkhöz rendelje, ne csak egy vagy két emberhez.
- Eredményes utódlási terveket készítsen a kulcsfontosságú szerepkörökre vonatkozóan.
- Hasznosítsa a megbízható, valós idejű jelentéseket a képzési, toborzási és fejlesztési erőfeszítések nyomon követésére.
Megbízható, valós idejű jelentések készítése.