A közszolgálati bizottság olyan kormányzati szerv, amelyet a jogalkotó hoz létre a köztisztviselők foglalkoztatásának és munkakörülményeinek szabályozására, a felvételek és előléptetések felügyeletére, valamint a közszolgálat értékeinek előmozdítására. Szerepe nagyjából analóg a vállalatok humánerőforrás osztályának szerepével. A közszolgálati bizottságok gyakran függetlenek a választott politikusoktól.
Fidzsi-szigeteken például a PSC felülvizsgálja a kormányzati törvényi hatásköröket, hogy biztosítsa a hatékonyságot és az eredményességet a közszféra irányítási céljainak elérésében. Emellett az állampolgároknak a kormánnyal való kapcsolattartásáért felelős emberi kapcsolatok osztályaként vagy központi személyzeti hatóságként is működik.
A közszolgálati bizottság eredete számos joghatóságban az 1950-ben kiadott Colonial 197 című fehér könyv volt, amely olyan intézkedéseket fogalmazott meg, amelyeket a brit közigazgatás gyarmati szolgálatának minőségének és hatékonyságának javítására javasoltak. A közszolgálati bizottságok felállítását a 21. bekezdés xi. pontjában javasolták, amely a következőket említette:
A gyarmatokon közszolgálati bizottságokat kell felállítani. Az államtitkár általános felülbírálati jogkörére is figyelemmel, a gyarmatokon a helyi szolgálatban betöltendő állásokra pályázók kiválasztása és kinevezése a gyarmat kormányzójának hatáskörébe tartozik. Kívánatos, hogy a kormányzót ezekben a kérdésekben egy általa kinevezett és a szolgálat és a közvélemény bizalmát élvező összetételű közszolgálati bizottság tanácsolja;
és hogy:
ilyen bizottságokat hozzanak létre a gyarmatokon, amelyek a kormányzót a helyi szolgálati állásokba jelöltek kiválasztásában és kinevezésében tanácsokkal látják el, és amelyeknek olyan összetételűnek kell lenniük, hogy a szolgálat és a közvélemény bizalmát élvezzék.
A gyarmatokon ilyen bizottságokat kell létrehozni, amelyek a kormányzót a helyi szolgálati állásokba jelöltek kiválasztásában és kinevezésében tanácsolják.