Küldetésnyilatkozatot ír a vállalkozásának? Néha segít, ha megnézed más vállalatok küldetésnyilatkozatainak mintáit, hogy jobb képet kapj arról, hogyan írd meg a sajátodat. 
A jó küldetésnyilatkozatnak 30 másodpercben vagy annál rövidebb idő alatt meg kell határoznia:
- Mit tesz a vállalat az ügyfelekért
- Mit tesz a vállalat az alkalmazottakért
- Mit tesz a vállalat a tulajdonosokért
Egy ékes, tömör bekezdésnek kell lennie, amelynek tele kell lennie jelentéssel és hatással. Válassza meg bölcsen a szavakat – óvakodjon a divatos szavaktól, az üres frázisoktól vagy az olyan általános küldetésnyilatkozatoktól, amelyek sok különböző vállalatra vonatkozhatnak. Legyen világos és konkrét, és így kiemeli annak lényegét, ami vállalkozását egyedivé és értékessé teszi.
Kihívás, de röviden és emlékezetesen akarja megragadni, hogy mit képvisel a vállalkozása.
A teszt: Lépj egy lépést hátra, és kérdezd meg magadtól, hogy ugyanazok a szavak bármely más vállalkozásra is vonatkozhatnak-e; és hogy bárki azonosítani tudná-e a vállalkozásodat a küldetésnyilatkozatod hallatán.
Küldetésnyilatkozat példák
Az alábbiakban számos küldetésnyilatkozat példát találsz különböző üzleti tervekből, amelyeket az üzleti terv mintatárunkban találsz.
Kisbolt küldetésnyilatkozat példa:
Az Allensburg’s Food and Gas küldetése, hogy a 310-es autópályán ingázóknak versenyképes benzinárakat és remek ételeket kínáljon. A vállalat egészséges nyereséget termel tulajdonosainak, és jutalmazó munkakörnyezetet biztosít alkalmazottainak.
A teljes kisbolt és benzinkút minta üzleti tervét itt tekintheti meg.
Pékség küldetésnyilatkozatának példája:
A Rutabaga Sweets egy vendéglátóipari vállalat, amely magas minőségű desszerteket kínál kényelmes légkörben olyan ügyfelek számára, akik szórakoztató “ínyenc” élményt keresnek az éttermeken kívül.
Szándékunk, hogy elegendő nyereséget termeljünk ahhoz, hogy méltányos megtérülést biztosítsunk befektetőink számára, és finanszírozni tudjuk a folyamatos növekedést és a minőségi termékek fejlesztését. Emellett fenntartunk egy barátságos, tisztességes és kreatív munkakörnyezetet, amely tiszteletben tartja a sokszínűséget, az új ötleteket és a kemény munkát.
A teljes desszertpékség minta üzleti tervét itt tekintheti meg.
A használt autóértékesítés küldetésnyilatkozatának példája:
Az Integrity Auto Sales egyedülálló autóvásárlási élményt nyújt a Willamette Valley-i ügyfeleknek, amely elsősorban az ügyfelek elégedettségére összpontosít. Megértjük, hogy a járművásárlás szükséges, de néha kellemetlen élmény. Célunk, hogy az ügyfél számára élvezetes, őszinte szolgáltatást nyújtsunk azáltal, hogy minőségi termékkel elégítjük ki az egyéni ügyfelek gyakorlati közlekedési igényeit.
Azt is fontosnak tartjuk, hogy minőségi járműveket kínáljunk alacsony áron, és minden járművet 30 napos korlátozott garanciával támogatunk. Cégünk nyereséget fog termelni az értékesítés generálásával. Munkahelyi elégedettséget és méltányos fizetést fog biztosítani alkalmazottainak, és méltányos megtérülést a tulajdonosoknak. A kemény munkát és a teljesítményt bónuszokkal és jutalékokkal jutalmazzuk. A munkahelyi elégedettség nagyon fontos az alkalmazottak és a tulajdonosok számára, olyan munkakörnyezetet teremtünk, amely mindenki számára élvezetes és jövedelmező.
A teljes használtautó-értékesítési üzleti tervminta megtekinthető itt.
Nonprofit küldetésnyilatkozat példa:
A Bright House-ban minden lakónk méltóságát és önértékelését támogatjuk, és arra törekszünk, hogy a lakók által meghatározott, egyénileg és csoportosan is kiváló életminőséget biztosítsunk számukra. Ennek érdekében ösztönözzük a lakók csoportos döntéshozatalát a házi tanácsokon keresztül, az otthonuk minden területéhez való hozzáférést itt a Bright House-ban, valamint az önrendelkezést a tevékenységek, a szocializáció és az étkezési preferenciák terén. A Bright House nem csupán egy ápolási intézmény – ez az otthonuk és a közösségük.
Munkatársaink idejét, készségeit és szakértői véleményét is nagyra értékeljük. Elkötelezettek vagyunk a tisztességes és megélhetést biztosító bérek, az ésszerű, strukturált munkarend, valamint az egyértelmű feladatok, illetve a jogok és felelősségek körének biztosítása mellett minden egyes csapattag számára.
Nem várjuk el a munkatársaktól, hogy olyan munkát végezzenek, amelyre nincsenek kiképezve; azt viszont elvárjuk tőlük, hogy osszák meg javaslataikat a Bright House munkaműveletek vagy a gondozás bármely aspektusának javítására. Célunk, hogy olyan munkahelyeket biztosítsunk, amelyek nemcsak a dolgozóink családjának nyújtanak megélhetést, hanem teret adnak nekik arra is, hogy a közösségünk legkiszolgáltatottabb tagjainak nyújtott gondoskodó és szakértő segítségen keresztül változtassanak az őket körülvevő világon.
A teljes nonprofit üzleti tervminta itt tekinthető meg.