Code Fellows vs Coding Dojo: Breaking Down the Differences

Teaching Approach

Bij Code Fellows zijn de eerste drie uren van de dag gewijd aan onderwijs – lezingen, whiteboarding en discussies over huiswerk en code. Tijdens de tweede drie uur, koppelen studenten programma’s, werken aan huiswerk, en krijgen hulp van docenten en T.A.s. Code Fellows kiest een meer traditionele benadering van het onderwijs door het gebruik van opdrachten, quizzen, en tekstboeken als onderdeel van hun cursus. De cursussen, met uitzondering van de eendaagse Code 101-cursus, omvatten allemaal ten minste één projectweek waarin studenten aan een groepsproject werken dat ze aan hun portfolio kunnen toevoegen.

Coding Dojo heeft een vergelijkbare onderwijsstructuur. In de voltijdse programma’s van Coding Dojo kunnen studenten elke dag een uur algoritme verwachten onder leiding van instructeurs, en elke dag een uur college, een uur groepsactiviteit. Studenten hebben vijf uur per dag voor lab en krijgen extra ondersteuning tijdens kantooruren. Op woensdagnamiddag ontsnappen de studenten aan de dojo om te genieten van een buitenpicknick en sport. Studenten worden niet gepusht, maar krijgen overdag toegang tot instructeurs en 24/7 toegang tot de ruimte om hun vak te verbeteren.

15 uur (Code Fellows) vs 5 uur (Coding Dojo) colleges per week – maak je keuze! Voor een meer traditionele aanpak van het leren compleet met lezingen, tekstboeken, opdrachten en quizzen, Code Fellows is een goede pasvorm. Voor leerlingen die graag zelf lesgeven en projectmatig leren, is Coding Dojo ideaal.

Toepassingsproces

Bij Code Fellows duurt het interviewproces voor de cursussen Code 201, 301 en 401 twee tot vier weken en omvat het een online sollicitatie, een telefonisch interview en een code-evaluatie om ervoor te zorgen dat uw vaardigheidsniveau geschikt is voor de cursus. Code 401 kandidaten hebben ook een persoonlijk of Skype interview als laatste stap. Code Fellows is op zoek naar kandidaten die hun carrière willen bevorderen, willen overstappen naar een carrière als softwareontwikkelaar of hun eigen startup willen starten.

Sinds Coding Dojo is voor beginners die vaak geen codeerervaring hebben, is er geen codeeruitdaging in hun aanmeldingsproces. Coding Dojo’s sollicitatieprocedure begint met een online sollicitatie, en voor aanvragers van het voltijdse programma is er een vereist interview. De aanvraagprocedure van Coding Dojo is een van de snelste in de branche, aangezien je binnen twee werkdagen bericht krijgt van de beslissing. Studenten die niet worden aangenomen, kunnen opnieuw een aanvraag indienen. Coding Dojo-instructeurs bouwden Coding Dojo’s algoritme-app, speciaal om studenten te helpen zich voor te bereiden op het programma.

Voor een beetje meer hulp tijdens het toelatingsproces, bekijk Coding Dojo’s algoritmeplatform.

Job Placement Support

Neither Coding Dojo noch Code Fellows is lid van CIRR, dus beide scholen gebruiken hun eigen kaders om alumni-resultaten te rapporteren. Volgens het Code Fellows-raamwerk heeft 96% van de Code Fellows-afgestudeerden binnen vijf maanden een baan gevonden. Ongeveer 18% van de afgestudeerden start een bedrijf. Studenten in Code 401 besteden zes van de tien vrijdagen aan gastsprekers uit de industrie en loopbaanontwikkeling en -training. Code Fellows gaat verder dan dat en stuurt zelfs cv’s naar potentiële werkgevers. Negen procent van de studenten heeft al een baan aangeboden gekregen voordat het volledige programma was afgerond.

Volgens het kader van Coding Dojo heeft 88,9% van de afgestudeerden van Coding Dojo binnen twee maanden een baan. Loopbaanondersteuning omvat een toegewijd carrièredienstenteam dat met studenten werkt vanaf dag 1 van het programma. Studenten leren tips over het schrijven van een cv en het opbouwen van een portfolio en online aanwezigheid. Studenten krijgen ook 1:1 aandacht met een carrièrementor die studenten helpt met een op maat gemaakte carrièrestappenplan. De carrièrediensten van Coding Dojo lopen nooit af, en studenten hebben levenslang toegang tot loopbaanondersteuning.

Hoewel er geen officiële werkgelegenheidspartners zijn, hebben bedrijven die Coding Dojo afgestudeerden hebben ingehuurd onder meer Expedia en TedX. Het Coding Dojo-plaatsingsteam blijft werken aan een robuust programma. Coding Dojo raadt studenten aan om na het bootcamp twee tot drie maanden tijd opzij te zetten om een baan te vinden, maar nogal wat van hun studenten zijn afgestudeerd met aanbiedingen en interviews van onder meer Google en Facebook voordat ze afstudeerden.

Zowel Coding Dojo als Code Fellows bieden levenslange hulp bij het zoeken naar een baan.

Hoewel Code Fellows over het algemeen een hoger plaatsingspercentage heeft, lijken Coding Dojo-afgestudeerden sneller te worden aangenomen. Beide scholen bieden sterke ondersteuning bij het vinden van een baan, maar geen van beide neemt deel aan een branche-organisatie zoals CIRR, dus het is moeilijk om appels met appels te vergelijken.

Coding Dojo & Code Fellows Reviews

Code Fellows is misschien iets voor u als u op zoek bent naar:

• Carrière prep training en assistentie.
• Een warme, familie-achtige omgeving.
• Veel ondersteuning van instructeurs.

Coding Dojo is misschien iets voor jou als je:

• een zelfsturende leerling bent die een programma nodig heeft om op koers te blijven.
• een Informatica-opleiding hebt of ervaring hebt met coderen (hoewel eerdere ervaring niet vereist is).
• Enthousiast over het leren van voormalige bootcamp studenten zoals jezelf.

More Reading

• LAMP Stack vs MEAN Stack vs Ruby on Rails
• 9 Vragen over Coding Dojo Dallas met Katie Bouwkamp
• Student Spotlight: Sarah Hermanns, Code Fellows
• Scholarships We Love: Code Fellows Diversity Scholarship