Alle werknemers van PHT/JHS dienen zich te houden aan alle federale, staats- en plaatselijke wetten, alsmede aan alle andere overheidsvoorschriften. Daadwerkelijke of geconstateerde overtredingen van deze code moeten onmiddellijk worden gemeld aan het PHT/JHS-bureau voor naleving.
A. Non-discriminatie
PHT/JHS verbindt zich ertoe arbeidsbeslissingen te nemen en diensten te verlenen zonder rekening te houden met ras, huidskleur, geloofsovertuiging, nationale afkomst, politieke overtuiging, geslacht, geslacht of seksuele voorkeur of op enigerlei wijze deel te nemen aan onwettige discriminatie.
B. Kwaliteit van de dienstverlening
PHT/JHS streeft ernaar diensten te verlenen die voldoen aan alle contractuele verplichtingen en PHT/JHS-normen.
C. Onderhandelingen over contracten
PHT/JHS is verplicht actuele, nauwkeurige en volledige gegevens over kosten en prijzen bekend te maken, indien bekendmaking van dergelijke gegevens verplicht is op grond van toepasselijke federale of staatswetten of andere voorschriften.
D. Marketing- en reclameactiviteiten
Bij alle marketing- en reclameactiviteiten zal PHT/JHS eerlijke informatie aan het grote publiek verstrekken.
E. Antitrust- en handelswetten
Het beleid van PHT/JHS is erop gericht de toepasselijke antitrust-, handels- en soortgelijke wetten die de concurrentie reguleren, na te leven.
F. Fraude- en misbruikkwesties
De federale en staatswetten verbieden PHT/JHS en haar medewerkers betalingen of zaken van waarde aan te bieden om iemand ertoe te bewegen diensten van PHT/JHS af te nemen of een patiënt naar PHT/JHS te verwijzen. Bovendien zijn er wetten die het indienen van valse claims verbieden. Dit zijn zeer complexe rechtsgebieden en de medewerkers moeten op hun respectieve gebied bijzonder zorgvuldig te werk gaan. Verwijs eventuele vragen onmiddellijk door naar het nalevingsbureau.
PHT/JHS heeft diverse beleidslijnen vastgesteld om ervoor te zorgen dat de antikickbackwetten van de federale en staat worden nageleefd. Voorbeelden van handelingen die in strijd kunnen zijn met de Federal False Claims Act en andere federale wetten tegen valse facturering zijn onder meer:
- Een claim indienen voor diensten die helemaal niet zijn verleend of niet zijn verleend zoals beschreven op het declaratieformulier.
- Een claim indienen voor diensten die wel zijn verleend, maar medisch gezien onnodig waren.
- Een declaratie indienen met informatie waarvan u weet dat die onjuist is.
G. Doorberekening Kosten/Tijdkaart Rapportage
Werknemers moeten er bijzonder zorgvuldig op toezien dat gewerkte uren en gemaakte kosten worden toegerekend aan de rekening waarvoor de inspanning nodig was.
H. Facturering en Vergoeding
PHT/JHS zet zich in om ervoor te zorgen dat haar facturerings- en vergoedingspraktijken voldoen aan alle federale en staatswetten, -voorschriften, -richtlijnen en -beleid. Verder zijn we toegewijd om ervoor te zorgen dat alle facturen accuraat zijn en de huidige betalingsmethodes weerspiegelen, dat alle patiënten en klanten tijdig facturen ontvangen, en dat alle vragen met betrekking tot facturering tijdig, accuraat en direct worden beantwoord.
I. Spoedeisende zorg
PHT/JHS verleent behandeling aan alle personen, ongeacht hun vermogen om te betalen, die een spoedeisende medische aandoening hebben. Medewerkers van PHT/JHS mogen een dergelijke behandeling of een geschikt medisch onderzoek niet uitstellen om te informeren naar de betalingswijze of de verzekeringsdekking van de betrokkene. Een persoon mag slechts in beperkte omstandigheden van PHT/JHS naar een andere instelling worden overgebracht, nadat de betrokkene gestabiliseerd is en volgens de voorschriften van de toepasselijke federale en staatswetten.
J. Werknemers moeten zich houden aan alle beleidsregels en procedures van PHT/JHS en aan de federale en staatswetten en -voorschriften inzake voorafgaande richtlijnen en de rechten van patiënten en bewoners.
K. Zakelijke gunsten verlenen aan patiënten of bronnen van filialen, verkopers of agenten
Het succes van PHT/JHS als zorgverlener vloeit voort uit het verlenen van kwaliteitsdiensten. PHT/JHS tracht geen ongepast voordeel te behalen door het aanbieden van zakelijke gunsten zoals amusement, maaltijden, vervoer of verblijf aan klanten, doorverwezen bronnen, of afnemers van diensten van PHT/JHS.
L. In overeenstemming met de Miami-Dade County Code 2-11.1 (e) (3) is het het beleid van de Public Health Trust (PHT) om werknemers te verbieden geschenken te vragen of aan te nemen. Bovendien verbiedt de PHT werknemers geschenken met een waarde van meer dan vijftig dollar ($50,00) aan te nemen, te vragen of te ontvangen van patiënten, familieleden of vrienden van patiënten, of van bedrijven of personen die zaken doen met of vragen om zaken van de PHT.
IV. Ten minste eenmaal per jaar brengt de Chief Compliance Officer verslag uit aan de Raad van Bestuur van PHT/JHS over (1) de naleving door PHT/JHS van de gedragsnormen in het bedrijfsbeleid inzake de gedragscode, en (2) het nalevingsprogramma in het algemeen.
V. Voorbehoud van rechten
PHT/JHS behoudt zich het recht voor om de gedragscode te allen tijde en uitsluitend naar eigen goeddunken geheel of gedeeltelijk te wijzigen, overeenkomstig de bepalingen van het administratieve beleid en de procedures van PHT/JHS.
Om de gedragscode Compliance Standards & te downloaden, klikt u hier.