Een blik op de bank van elk NFL-team laat zien dat alle franchises in de competitie een groot beroep doen op zwarte spelers. De zaken veranderen als je kijkt naar de coaches, het management en de staf van diezelfde NFL-teams. Als je eenmaal voorbij de spelers zelf bent, zul je zien dat er een verrassend gebrek aan diversiteit is in pro football. Dit is wat je moet weten.
Wie is de eigenaar van elk van de 32 NFL-teams?
GERELATEERD: Waarom spelen NFL-teams het zwarte volkslied voor de wedstrijden?
Het is niet ongebruikelijk dat NFL-spelers de NFL-eigenaren een rijke, blanke jongensclub noemen. Ze hebben geen ongelijk. Op dit moment, is er geen enkel NFL team dat eigendom is van een zwarte.
Slechts twee gekleurde mensen bezitten NFL teams. Kim Pegula, een vrouw van Zuid-Koreaanse afkomst, is mede-eigenaar van de Buffalo Bills. De andere NFL-eigenaar van kleur is Shahid Rafiq Khan, een in Pakistan geboren Amerikaan, die eigenaar is van de Jaguars, aldus Forbes. Elke andere NFL-eigenaar is blank.
Onderzoek naar het gebrek aan diversiteit in eigendom van sportteams
GEDELATEERD: President Trump bekritiseert NFL en wijt lage kijkcijfers aan houding nationale volkslied
Het gebrek aan diversiteit houdt niet op bij de NFL. Van de drie grote sportcompetities in de VS, de NFL, NBA en MLB, is slechts één hoofdeigenaar zwart. Die zwarte eigenaar is niemand minder dan sportlegende Michael Jordan, die de hoofdeigenaar is van de Charlotte Hornets.
Er zijn een paar redenen waarom niet meer sportteams in handen zijn van zwarte eigenaars. Veel mensen gaan ervan uit dat het te maken heeft met de enorme hoeveelheid geld die nodig is om een topsportteam te kopen. Richard Roth, een advocaat die gespecialiseerd is in sport, probeerde het probleem samen te vatten tegenover Money.com:
“Historisch gezien behoort de rijkdom in dit land toe aan blanke mannen. Dat is ook de reden waarom de meeste Fortune 500-bedrijven, de meeste advocatenkantoren enz. in handen zijn van blanke mannen. Ik geloof wel dat er meer door dat glazen plafond zullen breken. Het duurt alleen wat langer vanwege de omvang van het geld.”
Hoewel het aantal blanken in de bovenste één procent inderdaad aanzienlijk hoger ligt, zijn er zwarte sportfans die de middelen hebben om een sportteam te kopen, als ze er al een kunnen vinden. Er is al een beperkt aantal teams in de NFL, NBA, en MLB.
Ze komen niet zo vaak te koop. In de meeste gevallen heeft de hoofdeigenaar het team meer dan twintig jaar geleden gekocht en is hij niet van plan het team binnenkort te verkopen. Velen beschouwen hun profvoetbalteam als hun grootste bezit.
NFL-coaches en -management geven blijk van een verbijsterend gebrek aan diversiteit
Het gebrek aan diversiteit blijft niet beperkt tot de NFL-eigenaren. Een blik op de zijlijn laat een schokkend gebrek aan kleur zien onder de coaching/managementstaf. Dit geldt voor elk NFL-team.
Als je bedenkt dat er 32 NFL teams zijn, is het een schok te beseffen dat er slechts drie hoofdcoaches en twee general managers zwart zijn. Velen zijn van mening dat tal van hooggekwalificeerde zwarte coaches en GM – velen hebben zelfs in de competitie gespeeld – uitstekend werk zouden leveren in de NFL. Maar teams nemen ze gewoon niet aan.
Jim Caldwell, die een zwarte NFL coach was, vindt de kwestie verbijsterend. Hij was verbijsterd over waarom het Eric Bieniemy, een offensief coördinator voor Kansas City moeite kostte om een coaching baan te krijgen. Caldwell vertelde TODAY:
“Sommige dingen zijn gewoon verbijsterend. Je kijkt naar jongens die kansen kregen terwijl Eric die niet kreeg. Die dingen doen je op je hoofd krabben. Wat we moeten begrijpen is dit: er zijn een heleboel (zwarte) jongens die de klus kunnen klaren. Het is niet zo dat we onszelf opnieuw moeten uitvinden.”
De NFL-organisatie weet dat ze een diversiteitsprobleem heeft. Terwijl niemand lijkt te weten hoe het gebrek aan diversiteit onder de eigenaars kan worden gecorrigeerd, onderneemt de organisatie wel stappen om de diversiteit onder de coaches te verbeteren. De eerste stap was het creëren van de Rooney Rule in 2013.
Deze regel stelde dat wanneer een team een coachpositie vulde, ze ten minste één persoon van kleur voor de positie moesten interviewen. De regel heeft niet veel gedaan om het aantal niet-blanke coaches dat de competitie aanneemt te verhogen. De bond heeft onlangs de Rooney regel opnieuw bekeken, meldt Diverse Education. Ze kunnen kijken naar manieren om de richtlijn aan te passen om meer gekleurde coaches aan de zijlijn van de NFL te krijgen.