Od czasu do czasu, wszyscy spotykamy ludzi, którzy wydają się mieć talent do pocierania innych w zły sposób.
Te ścierne osobowości komunikują się w bardzo bezpośredni, konfrontacyjny sposób, który jest gwarantowany, aby ustawić nerwy bardziej wrażliwych ludów a-jangling.
Spowodowanie konfliktu i zranienia wydaje się być ich głównym programem. Wydaje się, że brakuje im wewnętrznego filtra, który moderuje słowa i działania większości innych ludzi.
Co więcej, nie mają zbyt wielu wyrzutów sumienia za ból lub cierpienie, które powodują.
Z zewnątrz, są postrzegane jako celowo raniące, zastraszające lub niegrzeczne, ale warto zauważyć, że istnieją dwa odrębne typy osobowości abrazyjnej:
Jeden jest w pełni świadomy swojej abrazyjnej natury, a nawet jest z niej dumny.
Drugiemu typowi brakuje samoświadomości, więc jest błogo nieświadomy swojej ścieralności i jej skutków.
Ale oba typy nie są w stanie grać w grę interakcji społecznych zgodnie z przyjętymi zasadami.
Delikatna, głównie podprogowa, sztuka interpretacji wyrazu twarzy i języka ciała ludzi, których spotykają jest czymś, czego nigdy nie opanowali. Takt i dyplomacja po prostu nie występują w ich słowniku.
Jego aroganckie, sarkastyczne i kłótliwe podejście do prawie wszystkiego ma efekt wysysania energii z innych, pozbawiając ich siły do przeciwstawienia się zastraszającej i agresywnej napaści.
W ich obecności, spokój i cisza szybko zamieniają się w stres i zdenerwowanie.
Przyjmowanie odpowiedzialności za spustoszenie, jakie sieją w stosunkach międzyludzkich po drodze, po prostu nigdy się nie stanie.
Being forewarned is forearmed, jak mówią, więc jeśli spotkałeś się z tym typem zachowania wśród współpracowników, przełożonych, lub nawet w grupie przyjaciół, może pomóc mieć podsumowanie cech charakteru, na które należy zwrócić uwagę.
Oto niektóre z klasycznych wskaźników ściernej osobowości:
Brakuje im empatii.
Typowo brak zdolności rozumienia emocji i uczuć doświadczanych przez innych, ścierna osoba zmaga się z okazywaniem życzliwości, empatii lub zrozumienia.
Nie mają cierpliwości dla tych, którzy są na tyle słabi, by potrzebować tych rzeczy, więc nie chcą „marnować” czasu na pokazywanie ich.
Mają niezwykły talent do mówienia niewłaściwych rzeczy w niewłaściwym czasie, być może nawet żartując, gdy sprawa jest daleka od lekkiego serca.
Inną powszechną taktyką jest nagła zmiana tematu, zamiast kontynuowania ścieżki, na której można by oczekiwać od nich okazania empatii, co postrzegają jako słabość. Ostatnią rzeczą, jaką zapewni osobowość abrazyjna, jest ramię, na którym można się oprzeć, lub współczujące ucho do słuchania.
Sprawiają, że inni czują się niezręcznie lub nieudolnie.
Normalny sposób, w jaki działa interakcja społeczna, polega na tym, że wymiana jest dwukierunkowa, a obie strony dokładają starań, aby zaangażować zainteresowanie drugiej strony.
Wymiana słowna jest poparta pozytywną mową ciała i mimiką twarzy, mającą na celu uspokojenie innych.
Gdy ścierna osobowość jest zaangażowany – jeden, który woli być w centrum uwagi i ma małe zainteresowanie w niezręczności innych – ten wzór fails.
Sposób, w jaki dominują w rozmowie jest wszystko o zwiększenie ich pewności siebie, ponieważ, w głębi, ich podstawowa natura jest niepewny i wrażliwy.
Boasting lub poking fun lub nie pozwalając ludziom mówić przez ciągłe przerywanie są wszystkie typowe zachowania, przeznaczone do podważania i umniejszania innych podczas wywyższania siebie.
W rzeczywistości, mogą nie mieć bezpośredniego zamiaru powodować ból i cierpienie, ale jest to nieunikniony rezultat podnoszenia ich własnej niskiej samooceny kosztem innych.
Są głośno mówiące i opiniotwórcze.
Odkąd osoba ścierna rozgrzeje się do swojego tematu, mają tendencję do stawiania siebie w centrum sceny, wyrażając swoje silne opinie asertywnie.
Są bojowe, a stopień przekonania za ich pewną dostawą często widzi tych z odmiennymi poglądami rezygnujących w obliczu takiej zuchwałej i opiniotwórczej perspektywy.
Zamiast cieszyć się solidną wymianą zdań, inni uczestniczący w rozmowie mają tendencję do stopniowego stawania się coraz bardziej niewygodnymi i będą dążyć do doprowadzenia niezręcznej sytuacji do końca.
Podczas gdy inni mogą wyraźnie zobaczyć to zuchwałe zachowanie za to, czym jest, osoba ścierająca się jest nieświadoma dyskomfortu, który powoduje.
Oni, mimo wszystko, po prostu powiedzieli, co myślą bez zamiaru zdenerwowania. Chodzi o to, że nie są w stanie ocenić reakcji innych i brakuje im samokontroli podczas wyrażania siebie.
Nie tolerują porażki.
Ogółem, ten typ osobowości ma tendencję do bycia pracowitym i zaangażowanym w doskonalenie się w każdej roli lub sprawie, którą podejmują.
Ale ich ambicja zamienia się we frustrację lub nawet złość, kiedy nie są w stanie osiągnąć swoich narzuconych celów.
Ta porażka może nawet wynikać z ich własnych niedociągnięć, ale są mistrzami w grze w obwinianie, zgrabnie przesuwając odpowiedzialność na innych.
Czują to samo w odniesieniu do niepowodzeń innych ludzi i są szybcy w osądzaniu tych, których uważają za niższych od nich w życiu lub społeczeństwie.
Nie tolerują „szarych” obszarów.
Dla osoby z abrazyjnym charakterem, czarne jest czarne, a białe jest białe i nie mogą sobie poradzić z niejednoznacznością. Nie siedzą na płocie i bez wahania wybierają stronę i trzymają się jej.
Osiągnąwszy wybrany punkt widzenia, będą go bronić zaciekle, z niezłomną determinacją.
Problem z tym monochromatycznym spojrzeniem na świat, w którym kompromis jest niemożliwy, polega na tym, że postrzegają ludzi, których poglądy różnią się od ich poglądów, jako opozycję. Życie może więc być ciągłą i nierozwiązywalną bitwą.
Są szefowe i niecierpliwe.
Wysokie oczekiwania, które są normą dla typu ścierwa, czynią je ogromnie nietolerancyjnymi dla jakiejkolwiek porażki.
Podobnie, brakuje im cierpliwości do tych, którzy są mniej zdolni niż oni sami i nie powstrzymują się przed pokazaniem swojej irytacji.
Mają tendencję do bycia natarczywymi, gdy idą na całość w celu osiągnięcia sukcesu, pozostawiając po sobie ofiary bez chwili zastanowienia.
Ale ich uporczywe wysiłki w celu osiągnięcia sukcesu mogą osiągnąć nagrody, których szukają, jest to nieuchronnie kosztem innych. Ale dla osoby ściernej, jest to tylko szkoda uboczna i nie ma żadnego znaczenia.
Każdy postrzegany jako stojący pomiędzy nimi a ich celem będzie zepchnięty na bok z jakąkolwiek siłą, która jest potrzebna do osiągnięcia pożądanego rezultatu.
Osoby te są bardzo bezpośrednie.
Nikt nie może oskarżyć osoby ściernej o unikanie kwestii pod ręką. Stwierdzają swoje poglądy na dany temat bezpośrednio i szczerze.
Choć może to być postrzegane jako pozytywna cecha, sposób w jaki ścierny typ wyraża swoją opinię ma tendencję do bycia konfrontacyjnym i agresywnym, a nie konstruktywnym i pomocnym.
Ponieważ brakuje im taktu, empatii i jakiejkolwiek zdolności do zrozumienia alternatywnych perspektyw, nie zauważają, że szczere i bezpośrednie podejście, które faworyzują, w rzeczywistości powoduje ból u innych.
Jeśli zostaną o tym powiadomieni, odpowiedzą zaprzeczeniem lub atakiem na każdego, kto próbuje się z nimi skonfrontować.
Mają dominujący sposób bycia.
Ścierny typ osobowości jest postacią większą niż życie (choć nie w dobry sposób).
Posiadają głos z wyłączeniem innych z pewnością siebie, która byłaby godna podziwu, gdyby posiadali niezbędną empatię i zrozumienie, aby być lubianymi i ujmującymi.
Ale w tym rzecz… chociaż mogą wydawać się władczy i kontrolujący, w rzeczywistości mogą maskować swoją własną postrzeganą słabość, niezależnie od ich oczywistej inteligencji i zdolności.
Nadmiernie kompensując ten niepokój, projektują tę niezwykle pewną siebie, ale kolczastą osobowość, nietolerancyjną wobec prawie wszystkiego i wszystkich i pozbawioną jakiegokolwiek zainteresowania lub empatii dla ludzi, których spotykają na co dzień.
Możesz również polubić:
- 10 Traits Of A Bitter Person (And How To Handle One)
- 15 Telltale Signs You’re Dealing With A Shallow Person
- 6 Signs You Are Dealing With A Moderate Narcissist (But Still A Narcissist)
- 30 Toxic Behaviors That Should Have No Place In Your Life
.