Etyka w miejscu pracy – o co chodzi?
Etyka dotyczy dokonywania wyborów, które nie zawsze mogą być dobre lub wydawać się korzystne, ale są to właściwe wybory. Są to wybory, które stanowią przykład wzorowych obywateli i złotych zasad. Wszyscy słyszeliśmy złote zasady: Nie krzywdź, nie kradnij, nie kłam, albo jedną z najbardziej znanych: Czyń innym tak, jak byś chciał, aby tobie czyniono. To nie są tylko chwytliwe frazesy; to słowa mądrości, które każdy produktywny członek społeczeństwa powinien starać się realizować.
W naszym życiu osobistym większość ludzi stara się robić dokładnie to samo. Etyka jest uważana przez wielu ludzi za coś, co jest związane z prywatną stroną życia, a nie ze stroną biznesową. W wielu firmach, posiadanie etyki jest odrzucane lub postrzegane jako negatywny temat. To dlatego, że biznes jest zazwyczaj o robienie tego, co jest najlepsze dla numeru jeden, a nie o tym, co jest naprawdę właściwą rzeczą do zrobienia. Prawdopodobnie już czujesz niepokój czytając to.
Dobry przykład
Podejmij ENRON, na przykład. Czy działania prezesa ENRON były dobrym przykładem etyki? Nie. Ale to, czym one BYŁY, było KLASYCZNYM przykładem dwóch rzeczy: Po pierwsze, działania te pokazywały, jak etyka nie była w żaden sposób wykorzystywana. Po drugie, ich działania malowały ponury i realistyczny obraz tego, co może się stać, gdy etyka jest zaniedbywana. Gdyby etyka była brana pod uwagę w pierwszej kolejności przez liderów firmy, nie byłoby żadnego skandalu. Jeśli etyka były używane na co dzień w każdej firmie, nigdy nie byłoby scandals.
Martha Stewart przychodzi na myśl, gdy mówi o etyce. Ponownie, istnieje uczucie niepokoju, gdy mamy do czynienia z tym tematem. Ale dlaczego tak jest? Etyka ma poprawiać nasze życie i wywoływać dobre uczucia. Być może powodem, dla którego etyka jest tak bolesnym tematem, jest to, że jest ona tak często źle wykorzystywana, jeśli w ogóle jest wykorzystywana.
Nowa droga
Etyka powraca. Po pierwsze, coraz więcej korporacji, biznesmenów i kobiet zdaje sobie sprawę, że etyka nie jest sprawdzana przy drzwiach w miejscu pracy. Etyka ma takie samo miejsce w sferze publicznej, jak i prywatnej. Jak to się dzieje, że powinny istnieć oddzielne zestawy zasad etycznych, w zależności od tego, czy chodzi o życie osobiste czy zawodowe? Odpowiedź brzmi, że nie powinno być oddzielne zestawy i w świetle ostatnich wydarzeń, które widzimy na naszych telewizorach, jak późno, coraz więcej firm realizują ten fakt.
Niektóre firmy są włączenie etyki do ich szkolenia. Jest to temat, który może iść w parze z biznesu i kiedy pracownicy i CEO’s zarówno zrozumieć, co etyka są o, biznes może poprawić. Nie tylko będzie społeczność zwrócić uwagę na etyczny charakter firmy, ale także tak będzie customers.
Periodic re-evaluations są sugerowane w szkoleniu etyki, jak również, ponieważ czasy zmieniają wiele rzeczy, że niektórzy nigdy nie uznają etyczne lub nieetyczne. Na przykład, gdy pierwszy haker komputerowy wysłał robaka do uniwersyteckiego systemu komputerowego i sparaliżował całą sieć, to było uważane za żart więcej niż nieetycznego działania. Komputery były nowe, w tym czasie i nikt nigdy nie był w stanie zrobić coś takiego przed. Z nowymi czasami przychodzi nowa technologia i nowe sposoby robienia rzeczy. Etyka nadal będzie odgrywać rolę w tym wszystkim i odświeżenie szkolenia etyki tylko wzmacnia to, co już zostało nauczone, gdy nowe wieki come about.
W końcu, to wszystko jest o tym, co osoba rozumie o etyce. Wiele programów uniwersyteckich obecnie mocno stosuje nauczanie etyki i nie bez powodu. Młode umysły przeniosą te informacje na grunt zawodowy i zrozumieją, że etyka musi być stosowana zarówno tam, jak i w sektorze prywatnym. Korporacje będą w stanie uniknąć żenujących skandali, które są prezentowane w wiadomościach krajowych. Małe firmy będą w stanie utrzymać i przyciągnąć więcej klientów i klientów. Negocjacje między przedsiębiorstwami może być osiągnięty z bardziej rozważania dla innej firmy w umyśle, który tylko pomoże both.
Przede wszystkim, wysoki poziom etyki w swojej działalności powinny być na miejscu przynajmniej dla klientów. Jeśli cokolwiek, to jest klient, który powinien być uważany za najbardziej, jeśli chodzi o etyczne praktyki biznesowe. W dłuższej perspektywie, firma będzie czerpać wielkie zyski z bazy klientów, którzy czują, że są traktowani uczciwie i zgodnie z prawdą.
Szkolenie poprawia etykę w miejscu pracy
Chroń swoją organizację przed nieetycznym zachowaniem, niszczącymi pozwami sądowymi, negatywnym rozgłosem, zmarnowanym czasem, utratą pieniędzy i niskim morale pracowników, oferując swoim pracownikom regularne szkolenia etyczne.
Artykuł Autor: Business Training Media
Business Training Media jest globalnym dostawcą programów szkoleniowych z zakresu etyki w miejscu pracy dla pracowników, menedżerów, przełożonych i studentów. Firma dostarczyła rozwiązania szkoleniowe dla ponad 22 000 organizacji na całym świecie, od firm rozpoczynających działalność po firmy o wysokim profilu, takie jak American Express, IBM, 3M, FedEx, American Honda, Cisco, Verizon, Microsoft, AT&T, Bank of America, Google i tysiące innych.
.