Code Fellows vs Coding Dojo: Przełamywanie różnic

Podejście do nauczania

W Code Fellows, pierwsze trzy godziny dnia są poświęcone na nauczanie – wykłady, tablice i dyskusje na temat pracy domowej i kodu. Podczas drugich trzech godzin, studenci programują w parach, pracują nad zadaniami domowymi i otrzymują pomoc od instruktorów i T.A.s. Code Fellows przyjmuje bardziej tradycyjne podejście do edukacji, używając ocenianych zadań, quizów i podręczników jako części kursu. Kursy, z wyjątkiem jednodniowego kursu Code 101, wszystkie obejmują co najmniej jeden tydzień projektowy, w którym studenci pracują nad projektem grupowym, który mogą dodać do swojego portfolio.

Coding Dojo ma podobną strukturę nauczania. W programach Coding Dojo w pełnym wymiarze godzin, studenci mogą spodziewać się jednej godziny algorytmu każdego dnia prowadzonego przez instruktorów, oraz jednej godziny wykładu, jednej godziny zajęć grupowych każdego dnia. Studenci będą mieli pięć godzin każdego dnia poświęconych na laboratorium i uzyskanie dodatkowego wsparcia w godzinach biurowych. W środę po południu studenci odrywają się od dojo, aby cieszyć się piknikiem na świeżym powietrzu i sportem. Studenci nie są popychani, raczej mają dostęp do instruktorów w ciągu dnia i 24/7 dostęp do przestrzeni, aby doskonalić swoje rzemiosło.

15 godzin (Code Fellows) vs 5 godzin (Coding Dojo) wykładów tygodniowo-wybierz swój wybór! Dla bardziej tradycyjnego podejścia do nauki z wykładami, podręcznikami, zadaniami i quizami, Code Fellows jest dobrym rozwiązaniem. Dla uczących się, którzy lubią samokształcenie i naukę opartą na projekcie, Coding Dojo jest idealne.

Proces aplikacji

W Code Fellows, proces rozmowy kwalifikacyjnej dla kursów Code 201, 301 i 401 trwa od dwóch do czterech tygodni i obejmuje aplikację online, rozmowę telefoniczną i ocenę kodu, aby upewnić się, że Twój poziom umiejętności jest odpowiedni dla kursu. Aplikanci na Code 401 mają również rozmowę kwalifikacyjną w cztery oczy lub przez Skype jako ostatni krok. Code Fellows szuka kandydatów, którzy chcą rozwijać swoją karierę, przejść do kariery jako programista lub uruchomić własny startup.

Skoro Coding Dojo jest dla początkujących, często bez doświadczenia w kodowaniu, nie ma żadnego wyzwania w procesie aplikacji. Proces aplikacji Coding Dojo rozpoczyna się od aplikacji online, a dla wnioskodawców programu w pełnym wymiarze godzin, jest wymagana rozmowa kwalifikacyjna. Proces aplikacji Coding Dojo oferuje jeden z najszybszych zwrotów w branży, ponieważ powiadomią Cię o swojej decyzji w ciągu dwóch dni roboczych. Studenci, którzy nie zostaną przyjęci, mogą ubiegać się o przyjęcie ponownie. Instruktorzy Coding Dojo zbudowali aplikację algorytmów Coding Dojo, specjalnie po to, aby pomóc studentom przygotować się do programu.

Dla nieco większej pomocy podczas procesu przyjmowania, sprawdź platformę algorytmów Coding Dojo.

Wsparcie w znalezieniu pracy

Ani Coding Dojo, ani Code Fellows nie jest członkiem CIRR, więc obie szkoły używają swoich własnych ram do raportowania wyników absolwentów. Zgodnie z ramami Code Fellows, w ciągu pięciu miesięcy 96% absolwentów Code Fellows ma zapewnioną pracę. Około 18% absolwentów zakłada firmę. Studenci w Code 401 spędzają sześć z 10 piątków, skupiając się na prelegentach z branży, rozwoju kariery i szkoleniach. Code Fellows wykracza poza te ramy, wysyłając nawet CV do potencjalnych pracodawców. Dziewięć procent studentów otrzymało ofertę pracy przed ukończeniem pełnego programu.

Według ram Coding Dojo, w ciągu dwóch miesięcy, 88,9% absolwentów Coding Dojo jest zatrudnionych. Wsparcie kariery obejmuje dedykowany zespół usług karier, który pracuje z uczniami od pierwszego dnia programu. Studenci poznają wskazówki dotyczące pisania CV i budowania portfolio oraz obecności w sieci. Studenci otrzymują również uwagę 1:1 z mentorem kariery, który pomaga uczniom z dostosowaną mapą drogową kariery. Usługi zawodowe Coding Dojo nigdy nie wygasają, a studenci mają dostęp do wsparcia zawodowego przez całe życie.

Choć nie ma oficjalnych partnerów w zakresie zatrudnienia, firmy, które zatrudniły absolwentów Coding Dojo to między innymi Expedia i TedX. Zespół ds. staży Coding Dojo kontynuuje budowę solidnego programu. Coding Dojo zaleca studentom, aby byli przygotowani na odłożenie dwóch do trzech miesięcy czasu po bootcampie, aby zabezpieczyć pracę, ale wielu z ich studentów ukończyło szkołę z ofertami i wywiadami od takich firm jak Google i Facebook przed ukończeniem szkoły.

Zarówno Coding Dojo, jak i Code Fellows oferują dożywotnią pomoc w poszukiwaniu pracy.

While Code Fellows może mieć wyższy wskaźnik zatrudnienia ogółem, absolwenci Coding Dojo wydają się być zatrudniani szybciej. Obie szkoły oferują silne wsparcie zawodowe, ale żadna z nich nie uczestniczy w organizacji branżowej takiej jak CIRR, więc ciężko jest porównywać jabłka do jabłek.

Coding Dojo & Code Fellows Reviews

Code Fellows może być dla Ciebie, jeśli szukasz:

• Szkolenia przygotowującego do kariery i pomocy.
• Ciepłego, rodzinnego środowiska.
• Dużego wsparcia instruktorów.

Coding Dojo może być dla Ciebie, jeśli jesteś:

• Samodzielnym uczniem, który potrzebuje programu, aby pozostać na dobrej drodze.
• Kierownikiem w dziedzinie informatyki lub masz doświadczenie w kodowaniu (chociaż wcześniejsze doświadczenie nie jest wymagane).
• Enthusiastic about learning from former bootcamp students like yourself.

More Reading

• LAMP Stack vs MEAN Stack vs Ruby on Rails
• 9 Questions about Coding Dojo Dallas with Katie Bouwkamp
• Student Spotlight: Sarah Hermanns, Code Fellows
• Scholarships We Love: Code Fellows Diversity Scholarship

.