Instytucje stoją przed takimi wyzwaniami jak nieefektywne zarządzanie wydajnością, brak zidentyfikowanych następców oraz zatrzymanie wykładowców i pracowników. Cornerstone wspiera rozwój umiejętności pracowników na początku ich kariery i przygotowuje ich do awansu. Wyrównaj cele pracowników z wartościami instytucjonalnymi i przydziel oceny wydajności prawdziwym ewaluatorom.
Jedno rozwiązanie do rekrutacji, utrzymania i rozwoju najlepszych pracowników.
Szczególne potrzeby instytucjonalne, szkoły wyższe i uniwersytety mają niszowe wymagania w zakresie zarządzania ludźmi. Cornerstone for Higher Education jest oparty na rzeczywistych, udanych doświadczeniach klientów w środowisku akademickim. Dzięki technologii Cornerstone, wykorzystaj narzędzia branżowe do rozwoju wykładowców i pracowników, aby mogli stać się najlepszymi liderami. Przechwytywanie wiedzy od kluczowych pracowników, w tym tych, którzy zbliżają się do emerytury. Zapewnij możliwości rozwoju i efektywne procesy oceny wydajności, aby stworzyć kulturę osiągnięć. Ustanowienie koncentracji i odpowiedzialności w celu osiągnięcia doskonałości instytucjonalnej, która zapewnia innowacyjność.
Zrób to wszystko z Cornerstone, a nawet więcej:
- Rekrutuj i zatrzymaj niesamowitych pracowników akademickich i personelu; motywuj ich poprzez rozwój i uznanie
- Przydziel zadania oceny wydajności do prawdziwych oceniających, a nie tylko jednej lub dwóch osób.
- Stwórz skuteczne plany sukcesji dla kluczowych ról.
- Wykorzystaj solidne raportowanie w czasie rzeczywistym, aby śledzić szkolenia, rekrutację i rozwój wysiłków.
.