Komisja służby cywilnej jest agencją rządową, która została utworzona przez ustawodawcę w celu regulowania warunków zatrudnienia i pracy urzędników służby cywilnej, nadzorowania zatrudniania i awansów oraz promowania wartości służby publicznej. Jej rola jest z grubsza analogiczna do roli działu zasobów ludzkich w korporacjach. Komisje służby cywilnej są często niezależne od wybranych polityków.
Na przykład na Fidżi, PSC dokonuje przeglądu ustawowych uprawnień rządu w celu zapewnienia wydajności i skuteczności w realizacji celów zarządzania sektorem publicznym. Działa również jako dział stosunków międzyludzkich, lub centralny organ kadrowy, dla interakcji obywateli z government.
Początkiem komisji służby publicznej w wielu jurysdykcjach była Biała Księga Colonial 197 wydana w 1950 r., która określiła środki, które zostały zaproponowane w celu poprawy jakości i efektywności Colonial Service administracji brytyjskiej. Ustanowienie komisji ds. służby publicznej zostało zaproponowane w jej paragrafie 21(xi), w którym wspomniano, że:
Komisje ds. służby publicznej powinny być ustanowione w Koloniach. Z zastrzeżeniem ogólnych nadrzędnych uprawnień Sekretarza Stanu, wybór i mianowanie kandydatów w Koloniach na stanowiska w służbie lokalnej będzie leżało w gestii Gubernatora Kolonii. Pożądane jest, aby Gubernatorowi w tych sprawach doradzała powołana przez niego Komisja Służby Publicznej, której skład powinien wzbudzać zaufanie służby i społeczeństwa;
oraz że:
w Koloniach powinny zostać powołane takie Komisje, których zadaniem będzie doradzanie Gubernatorowi w zakresie wyboru i mianowania kandydatów na stanowiska w służbie lokalnej, a ich skład powinien wzbudzać zaufanie służby i społeczeństwa.
.