W niektórych miejscach, zostanie CNA jest częścią drogi do zostania pielęgniarką. Może to być nawet mandat, że pracujesz pod CNA lub innych pielęgniarskich poświadczeń, podczas gdy robisz swoje kliniczne staże. Niekoniecznie oznacza to, że będziesz musiała mieć płatne doświadczenie w tym zakresie. Indywidualne okoliczności określą jak cenne jest to doświadczenie.
Cały proces jest bardzo indywidualny. Praca jako CNA może być dobrym fundamentem do zostania pielęgniarką. Będziesz chciał rozważyć, jak doświadczenie może pomóc Ci jako pielęgniarka i czy jest prawdopodobne, aby zwiększyć swoje szanse na dostanie się do konkretnej szkoły pielęgniarskiej jesteś eying i / lub posiadania edukacji finansowane.
True CNA do programów RN są kilka i daleko między. Jeśli znajdziesz program z tym tytułem, to niekoniecznie będzie to twoja najlepsza opcja. Programy asystentów pielęgniarstwa są po prostu zbyt krótkie, aby zarobić dużo kredytów akademickich lub skrócić swoją ścieżkę dużo. Z drugiej strony, niektóre programy pielęgniarskie są przeznaczone do łatwej artykulacji – pozwalają one na zdobycie poświadczenia, a następnie kontynuować na wyższym. Licencja asystenta pielęgniarstwa może zostać zaakceptowana w miejsce kursu wstępnego lub podstawowego. Jeśli rozpoczniesz program pielęgniarski w niektórych miejscach, Twój program może być nieco skrócony przez posiadanie uprawnień CNA już w ręku. Ogólnie rzecz biorąc, możesz spodziewać się skrócenia ram czasowych tylko wtedy, gdy masz również akademickie wymagania wstępne.
Doświadczenie w opiece zdrowotnej
Doświadczenie CNA jest czasami zawarte w formule przyjęcia. Saddleback College, na przykład, jest wśród tych, którzy używają Multi Kryteria dystrybucji punktów dla swojego współpracownika (ADN) programu. Po prostu posiadanie licencji jest warte 5 punktów; jeśli masz 1000 godzin doświadczenia, to jest warte 15.
Doświadczenie w opiece zdrowotnej jest czasami nakazane przed dopuszczeniem do programu. Doświadczenie nie musi być koniecznie jako CNA lub nawet być za wynagrodzeniem. Jednakże, niektóre szkoły będą patrzeć na to bardzo korzystnie. University of Washington School of Nursing, na przykład, wymaga co najmniej 100 godzin praktycznego doświadczenia w opiece nad pacjentem (https://nursing.uw.edu/prospective/faq). Szkoła zauważa, że „znaczna liczba” osób pracuje jako CNA, ale nie jest to obowiązkowe. Praca wykonywana pod nadzorem RN jest uważana za szczególnie istotną, chociaż, i to jest atut, aby mieć swój list polecający pochodzi od pielęgniarki. Z drugiej strony, twoje doświadczenie CNA może być w placówce opieki długoterminowej, gdzie nie masz zbyt wiele kontaktu z RN. W takim przypadku warto poszukać możliwości pracy w cieniu RN i / lub rozejrzeć się za wolontariatem. Ostatecznie UW ma wiele sugestii.
Z drugiej strony, sama wydajność akademicka dostaniesz się do niektórych programów BSN. Uznaj, że szkoły nie wszystkie będą miały takie same oczekiwania co do doświadczenia, ale że są powody, dla których niektórzy to robią – chcą, abyś zrozumiał rolę i miał zaangażowanie w rzeczywistość, jak również ideał. To jest wybór, którego możesz dokonać dla własnego spokoju umysłu.
Niektóre organizacje są bardzo zainteresowane rozwojem rurociągu CNA do RN – na poziomie państwowym nawet. Organizacje te rozpoznają wartość różnorodności dla swoich populacji pacjentów. The New Hampshire Nursing Diversity Pipeline Project zalecił dotarcie do stanowych Licensed Nursing Assistants i LPNs (http://www.endowmentforhealth.org/uploads/resources/id91/NH_Nursing_Diversity_Pipeline_Project_Final_Report.pdf).
Wprowadzenie perspektywy CNA do pielęgniarstwa
Twoje doświadczenie jako CNA może sprzyjać rozwijaniu empatii nie tylko wobec pacjentów, ale także wobec współpracowników. Jeśli pracujesz w opiece długoterminowej, zazwyczaj spędzisz więcej czasu na interakcji z patentami – i lepiej poznasz poszczególne osoby – jako CNA niż RN. Po uzyskaniu licencji RN, może się okazać, że będziesz nadzorować asystentów pielęgniarskich. To może pomóc, aby być po drugiej stronie. Jest bardziej prawdopodobne, że zaliczysz nadzór nad asystentami pielęgniarskimi do swoich głównych obowiązków, jeśli zapewniasz opiekę długoterminową lub postacute;żową.
Na niektoacute;re sposoby, bycie RN jest o wiele trudniejsze niż bycie CNA. Masz więcej decyzji do podjęcia i więcej w sposobie osądzania rozmów. Pod pewnymi względami jednak, bycie CNA może być trudniejsze. Praca może być bardziej fizyczna. Chociaż warunki pracy różnią się w zależności od miejsca, może się okazać, że więcej biegasz. I oczywiście, CNA nie otrzymuje poziomu rekompensaty za swoją ciężką pracę.
Zaczynając jako CNA
Łatwiej jest zostać CNA, i to jest część tego, dlaczego wiele osób lubi tam zaczynać. Możesz otrzymać wiele wsparcia w zostaniu CNA, nawet jeśli nie jesteś gotowy do studiowania pielęgniarstwa. Jednym z przykładów jest stypendium Dorothy D. Rupe w Santa Barbra College. Program ten daje przyszłym pracownikom służby zdrowia dodatkową zachętę do podjęcia pracy: Jest bezpłatny dla studentów w stanie (https://www.sbcc.edu/nursing/cna/). Program RN w tej samej szkole jest znacznie droższy – $6,500 – choć oczywiście studenci mogą zrównoważyć koszty z pomocą finansową i/lub stypendiami.
Zwrot czesnego dla CNAs, którzy podejmują pracę w domach opieki wkrótce po ukończeniu jest bardzo powszechny. Istnieją federalne mandaty wspierające to.
Wsparcie we wspinaniu się po drabinie kariery pielęgniarskiej
Możesz być wspomagany przez programy zwolnień z czesnego lub stypendialne. Niektóre możliwości finansowania są ograniczone do osób, które już pracują w systemie opieki zdrowotnej. Niektóre CNA mają korzyści w postaci zwrotu kosztów nauki. Nie jest to jednak w żaden sposób powszechne. To może pomóc być pod sztandarem głównego systemu opieki zdrowotnej.
Multiple organizacje zapewniają stypendia dla pracowników, którzy chcą poruszać się w górę szeregi w opiece długoterminowej; są one przeznaczone dla tych, którzy są już zatrudnieni w pewnym stopniu i chcą osiągnąć wyższy credential ale pozostają w podobnym otoczeniu. Często są to projekty na poziomie państwowym. Massachusetts Senior Care Association, na przykład, ma program stypendialny dla pracowników placówek opieki nad seniorami, takich jak domy opieki i mieszkania wspomagane (https://www.maseniorcarefoundation.org/scholarship-program). Będziesz musiał zostać oceniony jako ponadprzeciętny przez przełożonego. Esej jest jednym z wymogów. Musisz mieć rozpoczętą podróż w kierunku wyższych kwalifikacji – co najmniej kursy wstępne. Wideo na stronie internetowej profile kilku pracowników służby zdrowia (kierownik pielęgniarki, wśród nich), którzy byli wspomagani przez stypendium.
The Commonwealth Long Term Care Foundation w Wirginii jest kolejnym z wielu dostawców stypendiów (https://www.vhca.org/about/foundation/overview).
Jedno zastrzeżenie: Te możliwości zależą od posiadania poziomu sukcesu. Doskonałość zwiększa twoje szanse, i nie chodzi tylko o to, co przynosisz do opieki zdrowotnej, ale jak dobre jest twoje szkolenie na początku.
Jedna rzecz, na którą możesz liczyć
Jest jednak jedna rzecz, na którą możesz liczyć: Udane doświadczenie CNA da ci możliwość zrobienia różnicy już teraz, nawet jeśli nie jesteś jeszcze na etapie pobierania profesjonalnej pensji pielęgniarskiej. Znalezienie wysokiej jakości pracowników do opieki długoterminowej jest jeszcze większym wyzwaniem, gdy gospodarka jest silna, więc jeśli jesteś idealistą, energiczny i zaangażowany, szanse są dobre, że znajdziesz organizacje, które chcą cię na pokładzie teraz.
Related Content:
Paramedic to RN Bridge Programs
Find Nursing Licensure Requirements in Your State: 
Dowiedz się więcej o zostaniu zarejestrowaną pielęgniarką, LPN lub LVN w swoim stanie:
To View Full U.S. Map Click Here.
.