Organizational Development

Tools for Talking When Stakes are High

← Powrót do pakietu szkoleniowego Crucial Conversations™ Training Suite

Czy rozmowa, której nie prowadzisz lub prowadzisz niezbyt dobrze, może przeszkadzać ci w osiągnięciu wyników osobistych lub wyników, których potrzebujesz lub pragniesz? Jeśli nie masz pewności, rozważ następujące pytania:

• Czy trudno Ci się porozumieć z członkami Twojego zespołu?
• Czy członkowie Twojego zespołu łatwo ulegają emocjom i unikają konfliktów za wszelką cenę?
• Czy trudno jest stworzyć pozytywne morale grupy z powodu problemów związanych z terytorialnością i urazami?
• Czy główne projekty i terminy były zagrożone z powodu braku spójności zespołu?
• Czy produktywność Twojego zespołu została osłabiona przez członków, którzy działają zbyt szybko, zbyt wolno lub wcale?

Cokolwiek jest problemem związanym z wydajnością – od niskiej produktywności lub obniżającej się jakości, po brak pracy zespołowej lub napięte relacje – prawdopodobnie doświadczasz skutków źle przeprowadzonej kluczowej rozmowy.

Co to jest kluczowa rozmowa?

Kluczowa rozmowa to dyskusja między dwiema lub więcej osobami, w której stawka jest wysoka, opinie się różnią, a emocje są silne. Rozmowy te, źle przeprowadzone lub zignorowane, powodują, że zespoły i organizacje osiągają mniej niż pożądane wyniki.

Warsztaty Kluczowych Rozmów

Jeśli odpowiedziałeś „Tak” na którekolwiek z powyższych pytań, dla Twojego zespołu i organizacji istotne jest wdrożenie skutecznej interwencji, która pozytywnie wpłynie na sukces wydajności. Doświadczenie Crucial Conversations dostarczy Ci zestaw narzędzi i umiejętności, które pozwolą Ci zbudować zgodność, porozumienie i komunikację interpersonalną w Twoim zespole i organizacji. Podczas warsztatu dowiesz się, jak:

• osiągnąć ożywiony dialog na wszystkich poziomach w Twojej organizacji
• wyłaniać najlepsze pomysły
• podejmować najwyższej jakości decyzje
• działać w oparciu o swoje decyzje z jednością i zaangażowaniem.

Tools for Talking When Stakes are High

Będziesz w stanie zastosować umiejętności poznane i rozwinięte podczas warsztatów Crucial Conversations natychmiast i w całej swojej organizacji, aby:

• rozwiązywać spory
• budować akceptację, a nie opór
• mówić perswazyjnie, a nie ścierwo
• wzmocnić pracę zespołową

Dowiedz się, jak stworzyć warunki pracy, które upoważniają ludzi do mówienia z pełną szczerością i szacunkiem oraz promują swobodne dzielenie się i wymianę pomysłów w bezpiecznym i przyjaznym środowisku. Wykorzystaj umiejętności Crucial Conversations i obserwuj, jak poprawia się wydajność – Twoja, Twojego zespołu i całej organizacji.

Kliknij tutaj, aby zarejestrować się na serię warsztatów Crucial Conversations Suite już dziś →

Zasoby warsztatów Crucial Conversations Suite

.