Pracownicy Amazon strajkują w Czarny Piątek w ramach globalnego ruchu

UNI Global Union powiedział, że pracownicy i zwolennicy będą rozliczać Amazon z domniemanych praktyk antyzwiązkowych, kwestii bezpieczeństwa pracowników, unikania podatków i wpływu firmy na środowisko.

Największe strajki spodziewane są w Niemczech, które po Stanach Zjednoczonych są drugim najważniejszym rynkiem dla firmy. Amazon AMZN od dawna walczy z Verdi, drugim co do wielkości związkiem zawodowym w kraju, który ma na swoim koncie udane akcje mobilizujące pracowników firmy, w tym akcje podczas Prime Day w październiku.

Czytaj więcej: Pracownicy Amazon strajkują podczas pracowitego Prime Day nad warunkami i płacami w Niemczech

Pracownicy w siedmiu z 16 magazynów Amazon w Niemczech strajkowali od czwartku, a w niektórych przypadkach od początku nocnej zmiany w środę, protestując przeciwko warunkom i płacom. Firma zatrudnia 16,000 stałych pracowników linii frontu i sprowadziła dodatkowe 10,000 w celu zwiększenia wydajności podczas pracowitego okresu świątecznego.

Verdi powiedział MarketWatch, że około 2,500 pracowników lub więcej brało udział w strajku, co jest zgodne z liczbami uczestnictwa z akcji, które związek zorganizował w październiku i czerwcu. Według Amazon, uczestnictwo jest znacznie niższe, nawet o 1,000 pracowników.

Verdi i Amazon są w sprzeczkach od siedmiu lat nad odrzuceniem przez Amazon układów zbiorowych dla pracowników w handlu detalicznym i branży wysyłkowej.

Związek reprezentujący 2 miliony pracowników twierdzi, że niemieccy pracownicy firmy Amazon cierpią z powodu niższych płac i gorszych warunków pracy, ponieważ nie są objęci umową zbiorową.

Plus: Amazon starał się zatrudnić analityków wywiadu w sporze szpiegowskim w UE

Amazon powiedział, że strajki w Niemczech nie mają „żadnego wpływu” na ich regularną działalność i powtórzył swoje stanowisko, że firma oferuje doskonałe płace, świadczenia i możliwości rozwoju kariery, a także bezpieczne środowisko pracy.

Strajki pojawiają się dzień po tym, jak Amazon ogłosił, że będzie nagradzać swoich pracowników pierwszej linii jednorazowym bonusem kosztującym firmę 500 milionów dolarów.

.

Dodaj komentarz