Sztuczna inteligencja dla bezpieczeństwa w miejscu pracy: jak to się ma do rzeczywistości?

Dążenie do ciągłego doskonalenia i zwiększania wydajności jest priorytetem dla większości, jeśli nie wszystkich, przedsiębiorstw. Technologie cyfrowe dostarczają nam więcej danych i inteligencji niż kiedykolwiek wcześniej, pomagając w podejmowaniu lepszych decyzji. Nasza zdolność do korzystania z gromadzenia danych, analityki predykcyjnej i Internetu rzeczy usprawnia działalność biznesową w niemal każdej branży.

Jest obszar sztucznej inteligencji (AI) i Internetu rzeczy, którego jeszcze nie zbadaliśmy w pełni na naszym blogu, a mianowicie AI w zarządzaniu bezpieczeństwem w miejscu pracy.

Ponieważ październik jest Narodowym Miesiącem Bezpiecznej Pracy, chcieliśmy skupić się na bezpieczeństwie pracowników oraz na tym, jak sztuczna inteligencja w zarządzaniu bezpieczeństwem staje się coraz bardziej powszechna.

W latach 2012-13 koszty urazów i chorób związanych z pracą w gospodarce australijskiej osiągnęły oszałamiającą kwotę 61,8 miliarda dolarów. Nawet przy wdrożonych przepisach i procedurach bezpieczeństwa nadal istnieje możliwość wystąpienia incydentów, a zarządzanie tym ryzykiem stanowi ogromne wyzwanie dla pracodawców. Internet rzeczy (IoT) i technologia sztucznej inteligencji pozwoliły na lepsze zrozumienie środowisk pracy i już teraz widzimy wiele obiecujących rozwiązań, gdy stosuje się je w obszarze bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Poprosiliśmy starszego konsultanta firmy Nukon, Kima Fiddamana, o szybkie wyjaśnienie niektórych zastosowań AI i IoT w bezpieczeństwie pracowników, które obserwujemy.

Jakie są niektóre z najnowszych trendów w AI i bezpieczeństwie w miejscu pracy?

Po pierwsze chcę się odnieść do tego, co rozumiemy przez AI – czasami może być ono używane jako termin zbiorczy do opisania całej gamy technologii w całej branży. Będę więc mówić bardziej w kategoriach technologii, które odnoszą się do Przemysłu 4.0, w tym AI, cyfryzacji, analizy danych, robotyki, uczenia maszynowego, wearables i Internetu rzeczy.

Jest tu kilka trendów istotnych dla bezpieczeństwa w miejscu pracy. Rozwiązania pozbawione papieru, które wykorzystują technologie mobilne, są coraz częściej integrowane z systemami utrzymania ruchu, jakości i produkcji. Mogą one ograniczyć niepotrzebne monitorowanie maszyn, zamiast tego polegając na aplikacji, takiej jak TilliT, aby ostrzegać pracowników, kiedy muszą sprawdzić maszynę lub przeprowadzić kontrolę jakości. W Nukon klienci pytają nas o zastosowanie technologii bezpapierowej w celu zaostrzenia procesu bezpieczeństwa i dokumentacji.

Widzimy również wzrost w kierunku alarmów predykcyjnych dostarczanych za pośrednictwem urządzeń ubieralnych, co jest szczególnie istotne dla sektora górniczego. Urządzenia te są wykorzystywane do monitorowania parametrów życiowych pracowników, takich jak tętno i temperatura ciała, a także czynników zewnętrznych, takich jak jakość i wilgotność powietrza. Oczywiście stwarza to duże możliwości poprawy bezpieczeństwa w niebezpiecznych środowiskach podziemnych.

Technologia wearables może poprawić bezpieczeństwo w miejscu pracy poprzez monitorowanie nietypowych ruchów użytkownika. Image courtesy of CreativeArt

Większość ludzi jest już zaznajomiona z wearables, są one nieinwazyjne i dość praktyczne dla wielu różnych branż. Istnieją już na rynku aplikacje, takie jak N.O.R.A., która buduje zbiór danych wokół ruchów użytkownika. Może ona następnie uruchomić alarm, jeśli aplikacja wykryje nagły ruch, który może wskazywać, że użytkownik doznał upadku lub urazu. Alarmy są również dostarczane do dyspozytorni, dzięki czemu łatwiej jest określić, gdzie incydent mógł mieć miejsce i umożliwić szybszą reakcję.

Perspektywą na przyszłość jest osiągnięcie etapu, na którym można uprzedzać zdarzenia związane z bezpieczeństwem i ostrzegać przed ich wystąpieniem, czyli tam, gdzie w grę wchodzi uczenie maszynowe, a następnie prawdziwa sztuczna inteligencja.

Na przykład model uczenia maszynowego mógłby analizować zbiór danych dotyczących czynników sytuacyjnych i środowiskowych oraz przewidywać, kiedy w określonych warunkach może dojść do zdarzeń związanych z bezpieczeństwem. Pracownicy lub kierownicy mogliby wówczas zostać ostrzeżeni, aby zrobić sobie przerwę w celu uniknięcia obrażeń. Podejście to jest obecnie stosowane do przewidywania, kiedy konieczna może być konserwacja maszyn, aby zapobiec ryzyku awarii lub potencjalnemu zagrożeniu dla operatora.

Jakie są praktyczne implikacje i wpływ AI na bezpieczeństwo w miejscu pracy dla organizacji?

Jest ich kilka:

  • W najbliższym czasie – organizacje mogą skorzystać z digitalizacji procesów bezpieczeństwa opartych na dokumentach papierowych, aby zaostrzyć procesy i dokumentację bezpieczeństwa.
  • W perspektywie średnioterminowej – wykorzystanie inteligentnych czujników, urządzeń noszonych na ciele, smartfonów i alarmów prewencyjnych zapewnia środki zapobiegania i poprawy reakcji w zakresie bezpieczeństwa w obszarach niebezpiecznych. Organizacje powinny dążyć do wykorzystania tych podstawowych technologii, aby w pełni wykorzystać AI w przyszłości.
  • W dłuższej perspektywie – pozwoli to na przewidywanie zdarzeń związanych z bezpieczeństwem w oparciu o dane historyczne i uczenie się AI.

TilliT został zaprojektowany do orkiestracji systemów, maszyn i ludzi – co oznacza, że może pomóc organizacjom w poprawie
zgodności z przepisami i zachowaniu zapisów każdej zakończonej kontroli.

Czy istnieją jakieś wyzwania, które organizacje mogą napotkać podczas wdrażania AI i robotyki z perspektywy bezpieczeństwa w miejscu pracy (teraz lub w przyszłości)?

Gdy mówimy o cyfryzacji, jest to transformacja, która musi nastąpić w całej organizacji. Nie stanie się to z dnia na dzień.

Wiele organizacji musi przyjąć podstawową technologię, a w szczególności zająć się zarządzaniem zmianą związaną z technologią. Na wczesnym etapie cyklu transformacji należy skonsultować się ze specjalistami ds. zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Mogą oni zapewnić cenne spostrzeżenia na etapie projektowania, a jednocześnie odegrać kluczową rolę w bieżącym zarządzaniu zmianami, szkoleniach i przestrzeganiu przepisów.

Wykorzystanie sztucznej inteligencji do zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy

Wszyscy chcemy, aby nasza praca odbywała się w bezpiecznym, angażującym środowisku.

IoT, technologia sztucznej inteligencji i inteligentne fabryki przynoszą korzyści w postaci obniżenia kosztów i poprawy wydajności, ale istnieje wiele możliwości, aby te technologie poprawiły również bezpieczeństwo w miejscu pracy. Wgląd w dane jest kluczowy dla zrozumienia zagrożeń środowiskowych w miejscach pracy oraz dla umożliwienia podejmowania lepszych decyzji w zakresie zarządzania ryzykiem.

Możliwość skuteczniejszego monitorowania zmęczenia w miejscu pracy lub niebezpiecznych środowisk może stanowić ogromną wartość zarówno dla pracowników, jak i zatrudnionych. W miarę jak możliwości te rosną, rośnie również potencjał minimalizowania, a nawet zapobiegania wypadkom w miejscu pracy i urazom.

TilliT nie jest przeznaczony wyłącznie do zarządzania jakością. Może on również przyczynić się do poprawy bezpieczeństwa w miejscu pracy. Korzystając z aplikacji TilliT, organizacje mogą poprawić zgodność z przepisami, powiadamiać pracowników za pośrednictwem urządzenia mobilnego o konieczności przeprowadzenia kontroli bezpieczeństwa i prowadzić cyfrowy zapis każdej przeprowadzonej kontroli.

Czy Twoje miejsce pracy potrzebuje pomocy w digitalizacji kontroli bezpieczeństwa? Skontaktuj się z konsultantem Nukon, aby omówić swoje wymagania.

Dodaj komentarz