Acções acessórias são tipicamente emitidas como opções sobre acções ordinárias (o que pode levar a equidade na empresa) para consultores empresariais em troca do seu envolvimento dentro da empresa. As ações de assessoramento geralmente têm uma aceleração de 100% com um único acionador, sem penhasco de aquisição de direitos, que tipicamente se revestem mensalmente durante 1-2 anos.
As ações acessórias permitem que as empresas atrasem a transferência de propriedade para os conselheiros, ao mesmo tempo em que ainda fornecem um incentivo para que os conselheiros contribuam para a empresa a longo prazo, em vez de lhes proporcionar um retorno imediato do seu investimento na empresa. As ações de consultoria são financeiramente atraentes para os consultores porque os incentivam a oferecer consultoria enquanto amarram seu potencial de ganhos ao sucesso da empresa que emite a ação de consultoria.
Quando uma empresa acumula conselheiros suficientes, eles normalmente criam um conselho consultivo que se reúne regularmente (semanal, mensal, trimestral, etc…) para combinar as suas perspectivas e oferecer conselhos estratégicos. As ações de assessoramento dadas ao conselho consultivo de uma empresa ajudam a incentivar os membros do conselho consultivo a permanecerem organizados, contribuem para a empresa durante longos períodos de tempo, ajudam a fortalecer as relações entre os membros do conselho consultivo e ajudam a alinhar os incentivos de cada membro do conselho consultivo.
A emissão de ações de consultoria é a mais comum entre as empresas iniciantes, mas qualquer empresa pode optar por emitir ações de consultoria. Os fundadores de empresas normalmente emitem ações de consultoria para consultores empresariais na esperança de adicionar um conjunto de habilidades necessárias, ou competência, que eles acreditam estar faltando dentro da empresa ou para impulsionar sua marca e confiança. Alguns fundadores de empresas não têm a capacidade de emitir ações de consultoria sem a aprovação do Conselho de Administração e das partes interessadas de suas empresas.
A maioria dos consultores fornece o seu valor a uma empresa nas fases iniciais do seu contrato de consultoria de acções; mesmo que normalmente tenham um período de aquisição de direitos de 1 a 2 anos (pode ser mais curto ou mais longo). Isto ocorre porque a sua assessoria é frequentemente de natureza estratégica, e a sua assessoria estratégica de negócios é exactamente o que é desejado pela empresa que emite acções de consultoria.
- Estados Unidos: O Modelo Padrão Fundador / Assessor (FAST)
Advisoria de ações exige que ambas as partes, a empresa emissora das ações de consultoria e o assessor que as aceita, concordem em quatro coisas principais: 1. O papel específico que o assessor desempenhará dentro da empresa; 2. como a empresa e o assessor trabalharão juntos; 3. o compromisso de tempo requerido (por semana, por mês, etc…) para o papel de assessor; e 4. O capital próprio oferecido no âmbito do contrato de consultoria de acções.
A empresa emissora de ações de consultoria deve ser capaz de articular exatamente o papel que o assessor está desempenhando para a empresa, e quanto tempo de comprometimento com a empresa por mês será exigido do assessor. Os requisitos de tempo por mês para assessores flutuam porque muitos assessores são contatados “conforme necessário” e podem ser solicitados a participar das reuniões do conselho consultivo.
Capital fornecido através de ações consultivas a cada assessor depende das habilidades trazidas à empresa pelo assessor, e a empresa é obrigada por lei a garantir que eles tenham ações ordinárias autorizadas e não emitidas suficientes para cobrir qualquer acordo de ações consultivas que eles possam celebrar com um assessor. Não há um percentual padrão definido de empresas de capital social que oferecem seus assessores através de ações do assessor. No entanto, uma ação de assessoramento típico é frequentemente entre 0,25%-1% do capital da empresa adquirido durante um período de 1 a 2 anos, mas em alguns casos as ações de assessoramento podem ser mais altas ou mais baixas e adquiridas em períodos de tempo mais curtos ou mais longos.
Acordos claros de confidencialidade e propriedade intelectual devem estar em vigor antes que as empresas emitam ações de consultoria para seus assessores. Os consultores podem ajudar no desenvolvimento da propriedade intelectual para a empresa e precisam concordar sobre o que será incluído na propriedade da empresa e o que não será durante e após seu período de consultoria. Os consultores também podem tomar conhecimento de informações confidenciais da empresa durante seu período de consultoria, tais como modelos financeiros, informações de clientes, ou qualquer informação proprietária da empresa, e precisam concordar em manter essa informação confidencial durante o período de tempo apropriado determinado pela empresa que emite suas ações de consultoria.
As empresas emissoras de ações de consultoria precisam levar em consideração quaisquer conflitos de interesse que seus assessores possam ter antes de chegar a um acordo de ações de consultoria. Os consultores podem estar trabalhando com outras empresas, ou estar sujeitos a outros acordos legais, o que pode prejudicar sua capacidade de assessorar a empresa emissora de ações de consultoria.