A entidade jurídica largamente preferida no Arizona é a sociedade de responsabilidade limitada (LLC), e tornou-se uma opção legal para os empresários do Arizona em 1992, quando a Lei inicial de LLC do Arizona começou a existir. Desde então, houve pequenos ajustes e mudanças ao longo do caminho, mas nada comparado com o que está previsto para o final deste ano: a Lei de Responsabilidade Limitada do Arizona (ALLCA). Esta lei irá substituir completamente as leis existentes para todas as LLCs no Arizona com muitas mudanças estruturais, com as LLCs com vários membros sentindo o maior impacto. As LLCs com um único membro também podem ser adversamente afetadas por esta nova lei, e todos os proprietários e membros das LLCs devem estar cientes da ALLCA o mais rápido possível.
Voltar em 10 de abril de 2018, a lei foi oficialmente aprovada quando o Governador Ducey assinou o Projeto de Lei 1353 do Senado. Em suma, é para a revogação da atual LLC Act e para que a nova ALLCA assuma inteiramente o seu lugar. Grande parte da substância deste novo acto será retomada dos antigos estatutos de 1992. Os estatutos da ALLCA estão em vigor a partir de 1 de setembro de 2019, para as SRLs do Arizona criadas depois de 31 de agosto de 2019. A atual Lei da SRL do Arizona será oficialmente revogada para todos em 1º de setembro de 2020, tornando também todas as SRLs pré-existentes (antes de 31 de agosto de 2019) responsáveis nessa época.
Após esta nova lei ocorrer, uma SRL do Arizona ainda estará operando como uma parceria com um acordo operacional para governar os administradores e membros, mas agora com algumas diferenças que são essenciais para entender. Componentes como a linguagem conforme com o acordo operacional (e a exigência de ter um) e os deveres de membro/gerente serão revisados, e alguns componentes não mudarão, tais como as leis de tributação e responsabilidade. Disposições padrão serão impostas e um acordo operacional de fato estará em vigor se nenhuma ação for tomada para criar ou atualizar os acordos operacionais existentes da LLC (embora a criação de um, se estiver ausente, seja exigida).
Alguns exemplos do que esperar com as mudanças provisórias da ALLCA são:
- Os membros e gerentes estão vinculados a um dever de lealdade, e estão proibidos de competir diretamente com a companhia, e devem revelar quaisquer conflitos de interesse aos outros membros.
- Um acordo operacional não pode restringir a transferibilidade dos interesses dos membros.
- Os deveres e responsabilidades de cada membro devem ser abordados no acordo operacional, caso contrário, as leis ALLCA explicitarão esses deveres por padrão.
Outras áreas que serão afectadas pela ALLCA incluem:
- Contribuições e distribuições
- Controle de registros
- Personalidade
- Dissolução
Este raciocínio por trás da criação do novo ato é devido a questões de inconsistência com as leis LLC de outros estados e as questões que ele cria dentro do sistema judicial, bem como a necessidade de uma resolução. A ALLCA ajuda a resolver isso sendo mais consistente com a Lei Uniforme de Responsabilidade Limitada Revista (uma governança revisada das LLCs), que está sendo abraçada por um número de estados que dispara.
Arizona LLC membros e gerentes são fortemente aconselhados a reavaliar seus acordos operacionais para suas LLCs, idealmente com seu advogado. A lei de 1992 geralmente não exige que nenhuma LLC tenha um contrato de operação e, se esse for o caso da sua LLC e não houver um contrato de operação, ela será obrigada a adotar um. Evite o uso de linguagem de caldeiraria de acordos operacionais preexistentes, uma vez que muito provavelmente não atenderá adequadamente às necessidades específicas e individuais de sua LLC, nem atingirá todos os novos assuntos e provisões que serão necessários para tratar, que acabarão sendo regidos pelas provisões de LLC padrão da ALLCA. Estas provisões predefinidas podem não ser do seu agrado. Deve-se notar que o acordo operacional que você precisará criar não precisa espelhar as provisões da ALLCA – ele deve abordar os assuntos provisórios da maneira que você achar conveniente para a sua LLC.