Ethics in the Workplace – What’s It About?
Ethics são sobre fazer escolhas que podem nem sempre ser boas ou parecer que beneficiam você, mas são as escolhas certas a fazer. São as escolhas que são exemplos de cidadãos modelos e exemplos das regras de ouro. Todos nós já ouvimos as regras de ouro: Não magoar, não roubar, não mentir, ou uma das mais famosas: Faz aos outros o que terias feito contigo. Estas não são apenas frases cativantes; são palavras de sabedoria pelas quais qualquer membro produtivo da sociedade deve esforçar-se para viver.
Em nossas vidas pessoais, a maioria das pessoas tenta fazer exatamente isso. A ética é pensada por muitas pessoas como algo que está relacionado com o lado privado da vida e não com o lado empresarial. Em muitos negócios, ter ética é visto como um assunto negativo ou visto como tal. Isto porque os negócios geralmente são sobre fazer o que é melhor para o número um, não sobre o que é realmente a coisa certa a fazer. Você provavelmente já está se sentindo desconfortável apenas lendo isto.
Um bom exemplo
Take ENRON, por exemplo. As acções do CEO da ENRON foram um bom exemplo de ética? Não. Mas, o que foram, foi um exemplo CLÁSSICO de duas coisas: Primeiro, essas acções mostraram como a ética não era usada de forma alguma. Segundo, as suas acções traçavam um quadro sombrio e realista do que pode acontecer quando a ética é negligenciada. Se a ética tivesse sido considerada em primeiro lugar pelos líderes da empresa, não teria havido escândalo. Se a ética fosse usada diariamente em todas as empresas, nunca haveria escândalos.
Martha Stewart vem à mente quando se fala em ética. Mais uma vez, há um sentimento de desconforto quando se lida com este tema. Mas, porque é que é assim? A ética é suposto melhorar as nossas vidas e invocar bons sentimentos. Talvez a razão pela qual a ética é um assunto tão doloroso é porque elas são tão frequentemente mal utilizadas, se é que são usadas.
A New Way
Ethics estão fazendo um retorno. Para começar, cada vez mais corporações e homens e mulheres de negócios estão agora percebendo que a ética não é verificada na porta ao entrar no local de trabalho. A ética tem tanto um lugar no público quanto no privado. Como deve haver conjuntos separados de ética, dependendo se é a sua vida pessoal ou a sua vida profissional? A resposta é que não deve haver um conjunto separado e, à luz dos acontecimentos recentes que vemos nos nossos televisores nos últimos tempos, cada vez mais empresas estão a aperceber-se deste facto.
algumas empresas estão a incorporar a ética na sua formação. É um assunto que pode ir de mãos dadas com os negócios e quando os funcionários e os CEO’s entendem o que é a ética, os negócios podem melhorar. Não só a comunidade tomará nota da natureza ética de um negócio, mas também os clientes.
Reavaliações periódicas também são sugeridas na formação em ética, uma vez que os tempos mudam muitas coisas que alguns nunca considerariam éticas ou não éticas. Por exemplo, quando o primeiro hacker enviou um worm para um sistema informático universitário e aleijou toda a rede, isso foi considerado mais uma brincadeira do que um ato antiético. Os computadores eram novos, na época, e ninguém jamais havia sido capaz de fazer tal coisa antes. Com novos tempos vêm novas tecnologias e novas formas de fazer as coisas. A ética ainda fará parte de tudo isso e o treinamento refrescante da ética só fortalece o que já foi aprendido, quando novas eras surgem.
No final, é tudo sobre o que uma pessoa entende sobre ética. Muitos currículos universitários estão agora aplicando fortemente o ensino da Ética e por uma boa razão. Mentes jovens levarão essa informação para a força de trabalho e entenderão que a ética precisa ser aplicada tanto lá quanto no setor privado. As empresas serão capazes de evitar escândalos embaraçosos que são apresentados em todos os noticiários nacionais. As pequenas empresas serão capazes de manter e atrair mais clientes e clientes. As negociações entre empresas poderiam ser realizadas com mais consideração pela outra empresa em mente, o que só ajudaria a ambos.
Acima de tudo, um alto nível de ética no seu negócio deve estar em vigor pelo menos para os clientes. Acima de tudo, é o cliente que deve ser considerado o máximo quando se trata de práticas comerciais éticas. A longo prazo, uma empresa irá colher grandes lucros de uma base de clientes que sente que está a ser tratada de forma justa e verdadeira.
Treinamento melhora a ética no local de trabalho
Proteja sua organização de comportamento antiético, processos judiciais devastadores, publicidade negativa, perda de tempo, perda de dinheiro e baixo moral dos funcionários, oferecendo treinamento de ética aos seus funcionários regularmente.
Autor do artigo: Business Training Media
Business Training Media é um provedor global de programas de treinamento de ética no local de trabalho para funcionários, gerentes, supervisores e estudantes. A empresa já forneceu soluções de treinamento para mais de 22.000 organizações em todo o mundo, de start-ups a empresas de alto perfil como American Express, IBM, 3M, FedEx, American Honda, Cisco, Verizon, Microsoft, AT&T, Bank of America, Google e milhares de outras.